Дискриминация обязаностей по половому признаку

Унижают или нет женщин тем, что не требуют служить в армии – спорный вопрос. Возможно, этим шагом Правительство проявляет своеобразную заботу о матери. Защищать Родину всегда было почетно. Не стоит упоминать о трудностях быта в Вооруженных Силах, отсутствие стремления молодежи отдавать свой долг.

Дискриминацию по половому признаку называют сексизмом или гендерным предпочтением. Это означает разделение людей на мужчин и женщин, проявление у одного пола к другому предубеждений, антипатий, негатива. Подобная идеологическая направленность корнями исходит из социальной практики, поддерживаемой патриархатом. Это явление довольно распространено в мире, даже в странах относительно демократических, эгалитарных.

Историческое обозрение

Человек может противопоставлять, возвеличивать себя над другим полом из-за этнических, религиозных стереотипов. Причины кроются в предрассудках, на которых он воспитывался. Религиозные тексты, различная трактовка в священных писаниях указывают на рамки поведения индивидуумов. Отчего и проявляется во многих странах дискриминация по полу — в предубеждении, что женщина низшее существо и недочеловек.

Биологический эксенциализм выступает в качестве устоявшихся убеждений. Основная идея: раз биологическая природа мужчин и женщин разная, то и предназначения у них разные. А если в чём-то они достигают одинакового успеха, то оцениваться (оплачиваться) он будет по-разному, опять выходя из биологических предназначений. Одним словом, даже если мужчина и женщина работают одинаково успешно, мужчине заплатят больше, так как он «добытчик», а женщине деньги нужны «только на помаду».

Сексистская идеология неразрывно связана с гендерными стереотипами, которые приписывают мужчинам и женщинам разные качества и модели поведения. Причём ущемляются не всегда интересы только женщин. «Мужчины не плачут» — фраза, заставляющая сильный пол подавлять свои эмоции в ущерб своему психологическому и физическому здоровью. Обязанность решать и отвечать так же относится к мужчинам, становясь непосильной ношей и доводя некоторых до суицида.До сих под можно слышать фразу: мужчина – добытчик, женщина – хранительница очага. Общество подспудно укореняет гендерные рамки с самого раннего детства.

Суть гендерной дискриминации

Гендерная поляризация утверждает, что мужчины и женщины, по сути, находятся на противоположных сторонах. То, что позволено одним, пресекается у других. То есть, понятие абсолютного добра и абсолютной нормы искажается. «Ну ладно мальчики матерятся, но ты же – девочка!» «Девочкам простительно, но ты же – мужик!». В этом же контексте можно рассмотреть идеи сторонников чисто «мужских» и «женских» профессий.

Сексизм проявляется во всех сферах жизни, примеров тому множество. В семье он обозначается особенно резко, крайними проявлениями являются случаи физического и психического насилия. Причем осуждения в обществе эти действия не всегда получают, мы знаем традиционное высказывание о прямой связи между избиением и любовью.

Рекомендуем прочесть:  Какие льготы положены гражданским лицам побывавшим в сирии

Примеры сексизма

Сексист стремится доминировать в отношениях, применяя моральное или физическое насилие в открытой или латентной форме. Среди великих людей было немало сторонников сексистских взглядов. Так, Альберт Эйнштейн придумал целый свод правил для своей жены, которую обязывал обслуживать его в бытовом плане и не обсуждать принятых решений. Наполеон и Аристотель открыто заявляли, что женщины должны быть рабынями, а Конфуцию принадлежит известная фраза о том, что «Мужчина с одним яичком лучше, чем полноценная женщина».

Причины возникновения сексизма

Сексизм уходит корнями в патриархальный строй, который доминировал миллионы лет. Мужчина всегда был основным добытчиком, и от его усилий зависел факт выживания племени и рода. Времена изменились, а традиции укоренились и сохранились до настоящего времени.

Изменение процедуры доказывания события дискриминации. «У нас в противоречие со всеми международными рекомендациями и конвенциями не установлено специальное распределение обязанности по доказыванию по этой категории дел, а действует общий принцип о том, что каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Практика показывает, что доказать дискриминацию при таком раскладе невозможно», – заявила Елена Герасимова. Поэтому эксперты, в их числе и Мари Давтян, предлагают переложить бремя доказывания отсутствие дискриминации на работодателя как на более сильное звено.

Разработка механизмов защиты от дискриминации. Даже если суд примет решение в пользу истца, кроме морального удовлетворения, он не получит ничего, отметила Герасимова. «Например, если соискателю было отказано в приеме на работу, суд вряд ли обяжет работодателя принять его. Единственное, на что он может рассчитывать, – это компенсация морального вреда. Но все хорошо осведомлены, какие размеры компенсации морального вреда взыскиваются российскими судами. Обычно это 3-5 тыс. руб., а в регионах могут быть еще более смешные суммы», – пояснила она.

Дискриминация по возрасту

О том, обязан ли работодатель компенсировать кандидату заработок, не полученный им за период с момента отказа в приеме на работу до вынесения судом решения о признании такого отказа необоснованным, узнайте из материала «Последствия неправомерного отказа в приеме на работу» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получить полный
доступ на 3 дня бесплатно!

Выше приведенные данные свидетельствуют о том, какой потенциал теряет наше общество. По данным Госкомстата России, средняя продолжительность поиска работы у женщин составляет 9,1 месяца. Уже на первых этапах поиска работы женщины сталкиваются с дискриминацией по полу.

Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. В наши дни многие государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия «социальная дискриминация женщины». Его подменяют призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию полов является преодоление всех форм ущемления прав и интересов женщин особенно в сфере труда. Сам термин «социальная дискриминация женщин и девочек» сейчас общепризнан.

Вы нашли, то что искали?
Да, отличный сайт много нужной и бесплатной информации.
45%
Еще нет, почитать нужно, разобраться.
40.71%
Да, но лучше проконсультируюсь с юристами.
14.29%
Проголосовало: 140

Введение

Таким образом, для социологического анализа проблемная ситуация заключена в глубоком противоречии, которое сложилось между формальным курсом на демократизацию российского общества, на претворение в жизнь конституционного принципа «равных прав и возможностей» полов, — с одной стороны, и фактической дискриминацией женщин в сфере труда и занятости, ущемлением их социальных прав в экономической жизни, — с другой. Слово и дело, положение «де-юре» и ситуация «де-факто», увы, как это часто бывает в российской действительности, находятся в вопиющем противоречии друг к другу.

Рекомендуем прочесть:  Берется Ли Процент С Сберегательной Книжки При Снятии Материнского Капитала

Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам — они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку. Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий. Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.

Причины дискриминации

  • неудачный предыдущий опыт;
  • страх или непонимание какого-либо фактора;
  • личный или общественный эгоизм;
  • несовпадение интересов, взглядов;
  • социальное неравенство, отсутствие доступных возможностей вследствие финансовых или политических особенностей региона;
  • различие внешнего вида или особенности состояния здоровья.

Признаки дискриминации

Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:

Бытует мнение, что притеснение прав представительниц женского пола началось еще в глубокой древности. Политики и ученые Древнего мира спорили касательно того, есть ли у женщины душа, является ли она человеком. Философские и теологические труды Древнего мира описывают девушку, как неполноценное существо.

Определение и формы

Конвенция о дискриминации женщин, направленная на ликвидацию всех ее проявлений, была принята ООН в 79 году XX века. В 80 году XX века в Копенгагене конвенция была подписана 64 государствами. В 81 году она начала действовать. На данный момент 187 стран (из 193) ратифицировали договор.

Подходы в исследовании женской дискриминации в социуме

  1. Правовой. Долгое время данная проблема рассматривалась только с юридической точки зрения. Однако, права, которые закреплены юридическими нормами, могут отличаться от действительного их осуществления.
  2. Психологический. Проводится анализ на уровне семьи, изучаются межличностные отношения в маленькой группе, с учетом двух различных социальных ролей каждого из полов. В основе анализа определяется, как социокультурное представление о том, каким должно быть поведение женщин и мужчин, так и биологические различия этих полов. Другими словами, гендерные идеалы и гендерная идентичность, женственность и мужественность.
  3. Социогендерный подход. Основывается на определенных социологических исследованиях, которые постоянно проводятся в России всевозможными исследовательскими группами под патронажем зарубежных фондов.
  4. Социологический, включает в себя ряд особенностей:
  • первая — определение степени, формы, масштабов ограничения прав женщин во всех сферах жизнедеятельности;
  • вторая — применение психологического подхода, социологу понадобится анализ психологии общества и женского социума в частности;
  • третья – данную дискриминацию необходимо исследовать со стороны социального явления, которое обхватывает демографическую общность, представленную разными профессиями, возрастом и статусом, с другой стороны социальный процесс, в котором меняется состояние объектов;
  • четвертая — когда женщин дискредитируют, меняются их социальные установки и социальный статус, что приводит к переменам в ролевых функциях, данный анализ учитывает эти факторы;
  • пятая — междисциплинарное изучение дискриминации, находящейся на пересечении определенных наук: исторической, психологической, юридической, философской и социологической;
  • шестая — данный подход ориентируется на то, что субъектом социальной формы дискриминации являются: мужчина, если рассматриваются семейно-бытовые отношения, у которого есть демографические характеристики гендерной идентичности, своя социальная роль; общество, когда исследуется отношения в социуме; государство, представленное социальными институтами, которые регулируют отношения между полами, способствуют или разрушают гендерное равновесие, распределяя рабочую силу в любой сфере занятости.
Рекомендуем прочесть:  Платят ли налоги чернобыльцы закон костромской области

Бабам платят мужские зп и на более интересных работах и не менее рискованных. Тебя женщины ядерные физики не смущают? Или космонавты? Или военные хирурги женского пола? А может снайперш мало было? Федя, воздай уже требу перуну и угомогись.

Ну уберут эту статью и что? Вы думаете, женщины пойдут туда работать? Нет, не пойдут, так же как и большинство мужчин не идут на эти работы.
В тех странах, где нет таких ограничений, вы тоже не встретите женщин-землекопов и шахтеров.

Сестра своровала деньги

я согласна, при условии, что декрет и больничные ребёнка до 12 лет закрепят как обязанность родителей 50/50, если оба родителя работают, и за каждого рождённого ребёнка женщине будут отнимать год от «пенсионного возраста». вот тогда поговорим о справедливости

Юлия Владимировна
Оцените автора
Заступимся за Вас в правовом поле