Высчитывают ли с больничного по исполнительному листу

Оно возможно лишь при наличии исполнительного листа с соответствующим предписанием, также отметим, что передано может быть не более 50% средств, остальные же должны быть выплачены получателю. Ограничение действительно даже в случае, если на одного гражданина поступило сразу несколько исполнительных листов. Исключения делаются для выплаты алиментов, возмещения вреда здоровью, смерти кормильца либо ущерба от преступления. В этих случаях может быть удержано до 70%.

Взыскание долгов

Это такой же исполнительный документ, по которому можно взыскать средства, но есть важная деталь: второй стороне даётся десять дней начиная с момента получения приказа на то, чтобы опротестовать его. Если она пользуется данной возможностью (для этого не требуется никаких документов, кроме заявления об отмене), то приказ отменяется и становится недействительным. После этого остаётся лишь начинать судебное производство для получения постановления.

Исполнительный лист

Отметим важный момент: хотя ребёнку и нужны средства всегда, даже при болезни не живущего с ним родителя, однако, следует учесть также и его интересы. Ведь болезнь может потребовать немалых расходов, в результате средств на выплаты просто не останется. Потому есть условие для того, чтобы выплата алиментов осуществлялась и с больничных: на это должно быть дано разрешение в исполнительном документе. При его отсутствии выплаты делаться не будут.

1. Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
2. Деньги, выданные на специальное питание.
3. Командировочные.
4. Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
5. Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
6. Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
7. Материнский капитал.
8. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
9. Алименты, начисляемые от иного человека.

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание. Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей. Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Взыскание по исполнительному документу

1. Получение самого бюллетеня от работника. Лист нетрудоспособности передается нанимателю только после того, как будет закрыт лечащим врачом. Свидетельством закрытия является печать медицинского учреждения, проставленная на бланке.
2. Полный расчет компенсации. Производится исходя из трех основных показателей – продолжительности болезни, доходов работника за последние два года, общего страхового стажа, накопленного к моменту расчета.
3. Расчет суммы удержания. Производиться исходя из установленного в исполнительном листе размере. Дополнительно может взиматься сумма задолженности, если таковая имеется.

Правила удержания из больничного листа перечислены в ст. 99 – 100 Закона об исполнительном производстве. Судебный пристав-исполнитель может взыскать средства из пособия по временной нетрудоспособности в следующих случаях:

• Согласно судебному решению, с должника взыскиваются выплаты на периодической основе, а не единоразово. Наиболее часто такое взыскание касается алиментов; или
• Сумма долга составляет менее 10 тысяч рублей; или
• При любой сумме долга у должника нет другого имущества, на которое можно было бы обратить взыскание.

Почему можно удержать

Основной доход трудоустроенного гражданина – это его заработная плата. В период болезни (временной нетрудоспособности) ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (оплата больничного листа) за счет средств работодателя или ФСС.

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Наиболее распространённые взыскиваемые суммы по исполнительным листам – алименты на детей после расторжения брака между супругами. Семейный Кодекс РФ предусматривает формы выплат с учётом взаимоотношений, статуса родителей и источника получаемого дохода. Возможны следующие формы взыскания, включающие или исключающие пособие по нетрудоспособности:

Механизм исполнительного производства, первоочерёдность погашения долгов, виды выплат регулируются законом № 229-ФЗ с последними изменениями и дополнениями, действующими с 17.03.2021 года. Статья 101 накладывает прямой запрет на удержания из нижеперечисленных полученных доходов:

Законодательные ограничения

В большинстве случаев в судебных решениях не конкретизируются доходы, с которых нужно удерживать алименты. Пособие, начисленное по бюллетеню, не включается в фонд оплаты труда, но по экономической сути – это компенсация за потерю полученного дохода в результате заболевания или травмы. Поэтому с больничного, включая уход за заболевшим членом семьи, не связанного с производственным травматизмом, следует удерживать алиментные платежи.

Сегодня в проект «Прямые выплаты» от ФСС включилось уже почти 70 регионов. С 1 июля 2021 года к ним присоединятся еще 8 субъектов РФ (их перечень есть на сайте ФСС). Работодатели, зарегистрированные на этих территориях, вправе не реагировать на представленные приставами или взыскателем документы. Фактически выплатой пособия они не занимаются и удерживать с него ничего не могут. В таком случае взыскателям необходимо обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования, где производится расчет с должником.

С 2021 года в РФ реализуется проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодатели только представляют документы, необходимые для расчета, и платят компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах, действующих в рамках проекта, его участниках и планах по расширению читайте в постановлении правительства от 21.04.2021 №294.

Когда работодатель обязан производить удержания

• не более 20% зарплаты в общих случаях;
• 50% зарплаты, если есть несколько исполнительных документов;
• до 70%, если работник выплачивает алименты, возмещает ущерб, причиненный другим лицам или нанесенный преступлением.

В регионах, которые не успели присоединиться к пилотному проекту по «Прямым выплатам» из ФСС, фактическим расчетом размера удержаний занимается работодатель. В регионах-участниках пилотного проекта работодатель выплачивает пособие только за три дня, а остальной расчет производится Фондом социального страхования. Приставу или иному взыскателю, рассчитывающему получить долг, следует направить исполнительный лист (или его копию) в соответствующее подразделение ФСС.

На основании, каких документов могут производиться удержания

• компенсация причиненного вреда здоровью, в том числе в случае производственных травм;
• пенсия по утрате кормильца;
• бюджетные выплаты пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации;
• по уходу за недееспособными гражданами;
• компенсация на оплату медикаментов, проезда, лечения;
• алименты, перечисляемые на ребенка;
• компенсация работодателя на оплату переезда, покупку инструментов, командировочные, выплаты материальной помощи в случае смерти родственника, рождением ребенка и регистрацией брака;
• выплаты из ФСС кроме пенсии (по старости или инвалидности, накопительной части) и пособия в связи с временной нетрудоспособностью;
• выплаты, предназначенные для детей;
• материнский капитал.

Какие существуют ограничения по удержаниям

Согласно общему правилу удерживать с выплат по больничному листу можно не более 50% . Половина начисленных средств остается за должником даже в случае, если на его имя представлено несколько исполнительных листов.

Федеральный закон от 02.10.2021 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841.

Когда работодатель обязан производить удержания

• заключении договора или сделки, предметом которых выступают имущественные права гражданина (договор банковского займа, ипотека, договор имущественного найма и т. д.);
• причинении вреда жизни или движимому и недвижимому имуществу человека.

Примеры расчета с больничного

Каждый человек имеет гарантированные права, а также каждый должен выполнять свои обязательства. Если человек отказывается добровольно выполнять обязательства, которые были порождены его действиями, то к нему применяются меры, предусмотренными соответствующими нормативно-правовыми актами.

Если соглашение составлено и оформлено корректно, подписано сторонами и заверено нотариусом, оно приобретает статус исполнительного документа, в соответствии с которым осуществляется взыскание, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Если в дальнейшем плательщик поменяет своё решение и откажется платить алименты, соглашение должно быть передано в службу судебных приставов, и они проведут взыскание в принудительном порядке.

Взыскание долгов

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Порядок удержания

Итак, разобрались, с больничного листа удерживается исполнительный лист, точнее суммы по нему. Но обязанность направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов у работодателя возникает не всегда. Его действия будут законными только тогда, когда ему официально направят так называемые исполнительные документы. Согласно закону 229-ФЗ, таковыми являются:

Ни один человек не вправе принимать меры без специального разрешения. В отношении граждан, которые уклоняются от исполнения материального обязательств, меры принимаются только при наличии исполнительного листа, приказа или соглашения.

Страховые взносы и платежи в ФСС с больничного не уплачиваются – они перечисляются только с основного заработка. В таком случае начисление алиментов производится только после вычета государственных платежей.

Когда работодатель не сотрудничает с судебными приставами

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

После поступления обращения приставы возбудят исполнительное производство. И после чего все полученные данные и бумаги направят руководителю организации с требованием производить вычет со всех доходов второй стороны гражданских правоотношений.

1. Судебного акта: положительного решения суда или судебного приказа. Для этого взыскателю нужно обратиться в судебный орган с исковым заявлением о взыскании задолженности. Чтобы выиграть дело, нужно правильно составить заявление и доказать свои основания в суде. После того как дело будет рассмотрено, суд вынесет судебный акт и выдаст официальный документ заявителю. Гражданские дела о взыскании задолженности рассматриваются в течение 2 месяцев. Если у лица имеются бесспорные доказательства (заверенная нотариусом расписка, договор, составленный в соответствии с требованиями закона), то дело будет рассматриваться в упрощённом производстве. При рассмотрении дела в упрощённом порядке участие сторон в судебном разбирательстве не требуется. Суд разрешает спор на основании предоставленных сторонами документов. Судья выносит приказ через 5 дней после сдачи заявления. Однако по обоснованному ходатайству второй стороны решение суда, вынесенное в упрощённом порядке, отменяется. В таком случае производство возобновляется, и дело рассматривается в общем исковом порядке.
2. Нотариально заверенного соглашения, заключённого гражданами самостоятельно либо с участием профессионального медиатора, нотариуса или юриста. Если должник и взыскатель не способны самостоятельно разрешить спор, то им лучше обратиться к нотариусу или медиатору. Заключая соглашение, стороны могут самостоятельно определить сроки исполнения обязательства и порядок произведения выплат (частичное погашение задолженности или погашение задолженности одним платежом). Соглашение обязательно должно быть нотариально заверенным. Оформление соглашения должно соответствовать установленным требованиям. Если оно было заключено с нарушениями требований, указанных в нормативно-правовых актах, то должник может признать его недействительным в судебном порядке.
3. Исполнительного листа. Получить данный документ можно в судебном органе. Для этого взыскателю необходимо обратиться в суд, в котором разрешался спор. Чтобы получить этот лист, нужно написать заявление и прикрепить к нему копию решения или договора. После обращения человека и предоставления всех нужных бумаг председатель выдаст документ, с которым взыскатель может потребовать принудительного исполнения. Исполнительный лист выдаётся в 1 экземпляре. При утере оригинала листа получивший его ранее человек может повторно обратиться к председателю с заявлением о выдаче дубликата. За повторную выдачу листа должна быть уплачена государственная пошлина, размер которой определён Налоговым кодексом РФ. Получить копию можно только в том учреждении, в котором был получен оригинал.

С каких доходов могут производиться удержания

1. Они могут производить удержания со всех доходов должника. К доходам относятся: заработная плата, вознаграждения, прибыль, получаемая со сдачи жилого помещения в аренду, некоторые виды пособий, денежные вознаграждения за достижения в научной или творческой сфере и т. д.
2. Если лицо всеми способами препятствует работе приставов и злостно уклоняется от исполнения обязательства, судебные исполнители вправе наложить ограничение на передвижение лица (лицу будет запрещено покидать пределы страны), наложить ограничение на управление транспортным средством, объявить неплательщика в розыск, реализовать недвижимость лица, которое не выплачивает задолженность, способствовать привлечению лица к административной или уголовной ответственности.

Работодателю следует знать, с каких доходов работника высчитываться проценты в счёт погашения образовавшегося долга и в каком размере. Так как за незаконные удержания нанимателя привлекают к административной ответственности, так же как и за их не производство.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена. Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.

Когда работодатель не сотрудничает с судебными приставами

• заработная плата. Удержания производятся, даже если у должника сдельная заработная плата;
• со всех денежных поощрений работника: премиальные, вознаграждения;
• с выплат, производимых из-за временной нетрудоспособности работника;
• с отпускных;
• с компенсации за время, отработанное сверх установленного.

• предоставление недостоверных данных о работнике, специальное искажение действительной информации;
• необоснованный отказ в предоставлении запрашиваемых сведений;
• утрата или уничтожение документов;
• несвоевременное исполнение требований;
• неисполнение иных требований приставов.

Человек может находиться на больничном в результате определенного заболевания или по уходу за ребенком, возраст которого менее 18 лет. Помимо этого, женщина имеет право в момент декретного отпуска. Помните, что основным плательщиком алиментов зачастую является женщина. Взимаются ли алименты с подобного листа? Ответ, да.

Алименты с больничного листа удерживаются или нет

За перечисленные нарушения к наказанию привлекаются руководитель учреждения и исполнитель, назначенный руководством компании. Нарушителя привлекают к административной ответственности. Размер штрафа зависит от следующих факторов: какое лицо привлекается к ответственности (физическое или юридическое), от степени вины нарушителя и от характера нарушения. Привлечённое к ответственности лицо вправе обжаловать действия пристава в суде.