Основной отпуск у ветеранов труда сколько дней

Содержание

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Основной отпуск у ветеранов труда сколько дней. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

Граждане, имеющие звание ветерана труда, вправе и вовсе не советоваться с работодателем по поводу получения дополнительного отпуска. Достаточно подать официальное заявление и уведомить нанимателя о своем решении. Именно поэтому, на плечи работодателей ложиться и дополнительная нагрузка. Приходится постоянно иметь «подушку безопасности», на случай, если такие работники изъявят желание отправиться в отпуск. Здесь важно еще раз отметить, что работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска ветеранам труда.

Мой папа – ветеран труда. Он устроился на работу, но наниматель был не в курсе, что по закону, работающим пенсионерам и ветеранам труда полагается дополнительный отпуск в любое время года. В результате возник конфликт, и мой отец вынужден был уволиться. Устраиваясь на новую работу, отец заранее обговорил условия сотрудничества, включая и моменты, касающиеся отпуска. Поскольку такие нарушения случаются повсеместно, я решила написать статью, где представлена подробная информация по теме.

Какие граждане могут воспользоваться такой льготой?

  • 35-40 (20-25 для определенных категорий работников) лет – трудовой стаж;
  • наличие награждений ВОВ;
  • подтверждение получения медалей за трудовую деятельность в период существования СССР или РФ;
  • получение ведомственных наград и знаков отличия за ударный труд.

Согласно трудовому законодательству, такие категории подчиненных имеют право на оформление ряда льгот. Дополнительный отдых ветеранам не предусмотрен.

Исключением считаются ситуации, когда сотрудник с таким званием одновременно является участником ВОВ, пенсионером или инвалидом. Об этом говорится во второй части статьи №128 ТК. Например, участникам Великой Отечественной войны положено 35 дополнительных суток отпуска. Работающим пенсионерам можно брать в год до двух недель отгула.

Правовое регулирование

Не все работодатели знают, кто относится к ветеранам труда. Это приводит к нарушению прав сотрудников, проблемам с контролирующими органами.

  1. Работники, трудящиеся на вредных и опасных производствах, им полагается 7 дополнительных дней отдыха.
  2. Если местом работы являются районы Крайнего Севера или же приравненных к ним условиям предоставляется 24, 16 или 8 дней отпуска дополнительно с оплатой.
  3. Если обозначен ненормированный трудовой день, то добавочный отпуск с сохранением заработной платы составляет 3 дня.
  4. Имеющие отношение к ликвидации Чернобыльской АЭС – от 7 до 30 дней с сохранением оплаты труда.
  5. Имеющие инвалидность — сколько дней положено инвалидам.

Особенности предоставления отпуска ветеранам труда в рф в 2021 году

  • Один из родителей, если ребенок инвалид, или же один из их четы находится в длительном лечении в клинике, при условии, что детей двое и обоим до 15 лет – до 14 календарных дней в год.
  • Ветераны войны и труда – порядка 30 календарных дней.
  • Граждане, которые имеют неоценимые заслуги перед Отчизной – до 14 неоплачиваемых дней.
  • Лица, отличившиеся значимыми заслугами – до 21 календарного дня.
  • Пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а так же инвалиды III группы – до 30 бесплатных дней.
  • Граждане, имеющие II либо же IV инвалидную группу – до двух месяцев (60 календарных дней).
Рекомендуем прочесть:  Имеет ли право на льготы мама курсанта военного училища, если она пенсионер

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

  1. Удостоверением «Ветеран труда».
  2. Орденами, медалями, почетными званиями СССР или РФ и ведомственными знаками отличия в труде.
  3. Трудовым стажем нужного для предопределения пенсии по старости или за выслугу лет.
  4. Приступившие к трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие рабочий стаж не меньше 40 лет – для мужчин, а для женщин – 30 лет.

Длительность отпуска без содержания, превышающая 14 дней в рабочем году, исключается из стажа, накапливаемого работником для того, чтобы отправиться в очередной оплачиваемый отдых, предоставляемый каждый год.

Важно! Ни один федеральный законопроект не дает чёткого указания о том, что ветеранам труда обязательно должна назначаться материальная прибавка. Начиная с 2021 года решение по этому вопросу передано на региональный уровень. Таким образом, в случае отсутствия прибавки к пенсии обращаться в суд бессмысленно, потому что права ветеранов в этом случае не нарушаются.

Ветераны труда

  1. Получать бесплатную медицинскую помощь в поликлиниках соответствующего ведомства.
  2. Иметь приоритет при устройстве на гражданскую должность.
  3. Детей и внуков распределять в детские сады и школы без очереди.
  4. Пенсионное обеспечение.
  5. Приобретение бесплатного жилья для особо нуждающихся в этом.
  6. Один раз в году положена оплата проездного билета в обе стороны для лечения и профилактики в любой город России.

  • оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
  • улучшению жилищных условий;
  • оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
  • зубному протезированию и ремонту протезов;
  • покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
  • проезду в городском транспорте.

С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.

Работающие пенсионеры по старости

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

Льготы предоставляются ветеранам труда и работающим пенсионерам на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность. Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать.

Вы нашли, то что искали?
Да, отличный сайт много нужной и бесплатной информации.
30.43%
Еще нет, почитать нужно, разобраться.
56.83%
Да, но лучше проконсультируюсь с юристами.
12.73%
Проголосовало: 322

Отпуск ветеранам труда – правовые основания

Право на получение ряда льгот и привилегий за ветеранами закреплено в ФЗ-5 «О ветеранах» от года, а также, в ряде нормативных актов, оформленных в регионе. В законодательном акте представлен перечень граждан, которые могут получить статус ветерана труда и в дальнейшем рассчитывать на льготы, включая дополнительный отпуск.

Рекомендуем прочесть:  Молодёжная Ипотека От Сбербанка

Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда

В статье 116 ТК также сказано, что у работодателя есть право по своему усмотрению расширять список работников со льготами, касающимися отдыха. Это значит, что если работодатель проявит инициативу (и это будет закреплено в локальных нормативных актах компании и трудовом договоре), дополнительное оплачиваемое свободное время могут получить и обладатели почетного звания.

Что касается ветеранов боевых действий, то трудовое законодательство, касающееся основного отпуска, действует в их случае частично, ввиду существования статьи 14 Федерального закона №5.Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск.

Отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы

к. определение перечня мер соцподдержки ветеранов труда полностью находится в компетенции властей субъектов страны, из-за чего трудовые преференции для них, в том числе в части права на ежегодный неоплачиваемый отпуск, установлены далеко не в каждом регионе.

Сколько дней отпуска у работающего ветерана труда в рязанской области

К ним относятся участники ВОВ, работающие пенсионеры и инвалиды, ветераны труда, работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, ветераны боевых действий, военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии, и другие работники. Продолжительность неоплачиваемых отпусков для всех категорий своя — от пяти календарных дней (в случае рождения ребенка и регистрации брака) и до 60 дней работающим инвалидам. Кроме того, коллективный договор также может содержать какие-то условия или дополнительные категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Удостоверение нужно получить в органах соцзащиты населения по месту постоянного проживания, подав все требуемые бумаги. При наличии соответствующих бумаг, полученных знаков отличия и наград решение о присвоении почетного звания принимается на протяжение 30 дней с даты подачи бумаг. Но воспользоваться привилегиями гражданин может лишь по достижению обозначенного пенсионного возраста.

  • право на отпускной период появляется у сотрудника через полгода после поступления на работу (при необходимости пойти на отдых раньше необходимо согласование с руководителем);
  • время отдыха должно быть определено в специальном отпускном графике, который составляется в конце предыдущего года (чтобы пойти отдыхать вне графика, необходимо обратиться к руководителю с заявлением);
  • непредоставление этого вида отдыха более двух лет подряд является нарушением закона.

Сколько дней отпуска у работающего ветерана труда в рязанской области

  1. Удостоверением «Ветеран труда».
  2. Орденами, медалями, почетными званиями СССР или РФ и ведомственными знаками отличия в труде.
  3. Трудовым стажем нужного для предопределения пенсии по старости или за выслугу лет.
  4. Приступившие к трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие рабочий стаж не меньше 40 лет – для мужчин, а для женщин – 30 лет.

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это дополнительное поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо же нет, решает сам сотрудник.

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Так же он может уменьшить количество дней исходя из своей непосредственной необходимости. Оформляется дополнительный отпуск так же, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

Рекомендуем прочесть:  Арест Перед Пристовами

Сроки

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

Право на получение ряда льгот и привилегий за ветеранами закреплено в ФЗ-5 «О ветеранах» от года, а также, в ряде нормативных актов, оформленных в регионе. В законодательном акте представлен перечень граждан, которые могут получить статус ветерана труда и в дальнейшем рассчитывать на льготы, включая дополнительный отпуск.

Льготы ветеранам труда на 2021 год

В статье 116 ТК также сказано, что у работодателя есть право по своему усмотрению расширять список работников со льготами, касающимися отдыха. Это значит, что если работодатель проявит инициативу (и это будет закреплено в локальных нормативных актах компании и трудовом договоре), дополнительное оплачиваемое свободное время могут получить и обладатели почетного звания.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану труда

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Увольнение пенсионеров осуществляется в стандартном порядке, соответственно, за неиспользованное по назначению время отдыха, как основного, так и дополнительное, опытный сотрудник получает денежную компенсацию.

Ветеран труда в 2021

Отпуск без сохранения пенсионерам ТК РФ строго не регламентирует. Можно брать по несколько дней несколько раз, можно отдыхать две недели подряд. Главное правило — общая длительность отсутствия на рабочем месте не должна превышать 14 дней (в случае работающего инвалида — 60 дней).

Как правильно составить заявление (образец)

У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.

Лица, которые присматривают за пожилыми в возрасте 80 лет и более, могли рассчитывать на получение финансовой компенсации. Данное решение принято государственными органами и исполнялось соответствующими службами. Подобные расчеты осуществляют специальные подразделения пенсионного фонда.

Новосибирск оплачивает половину стоимости слухового аппарата, при назначении врача. Рязань дополнительно оплачивает 30% за услуги ЖКХ за членов семьи ветерана. Кроме того, ежемесячная выплата отличается в зависимости от региона. Например, Новосибирская область заплатит 180 рублей, а Пермский край – 5 000 рублей. Как оформить льготы Ни одна из перечисленных мер поддержки не предоставляется автоматически.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

Работающие пенсионеры по старости С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ, имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней.
Из преимуществ — они могут его взять когда захотят. Доп.отпуск сверх норм, определенных в ТК, пенсионеру, работающему у конкретного работодателя, может быть предоставлен, если такое право прописано в коллективном договоре или локальном нормативном акте предприятия (ст. 116 ТК РФ).

Юлия Владимировна
Оцените автора
Заступимся за Вас в правовом поле