— Мне скоро 50 лет, педагогический стаж — 28. Многие годы работала завучем, нагрузка была 9 — 12 часов. В последнее время ходят слухи, что теперь ни директор школы, ни завуч не имеют право на льготную пенсию, так как для этого необходимо все годы иметь педнагрузку не менее 18 часов. Неужели это правда? И входит ли в педстаж, необходимый для по выслуге лет, время, когда женщина находилась в декретном отпуске?
Судом установлено, что 4 августа 2021 г. Е. обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2021 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Войдет ли декретный отпуск в медицинский стаж
Установив наличие у Е. необходимого специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья населения, в том числе с учетом включения в ее специальный стаж периода нахождения Е. в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2021 г. в льготном исчислении, суд первой инстанции пришел к выводу о признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 4 августа 2021 г.
На его начало влияет так называемая предварительная дата родов (ПДР), которая устанавливается гинекологом, наблюдающим беременную. Врач выдает справку с указанием ПДР, которую женщина предоставляет в отдел кадров. По общему правилу, продолжительность этого периода – 140 дней (70 до родов и 70 после них).
Отпуск по беременности и родам
Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.
В каких случаях идет, а в каких нет
Декретный отпуск в полном объеме входит в общий трудовой стаж. Иными словами, с момента ухода на отдых в связи с беременностью и по достижении малышом трех лет, женщина числится на том же предприятии, на той же должности, что и занимала ранее.
В 2021 году женщины могут сделать это в пятьдесят лет, а мужчины – в пятьдесят пять, в то время как в остальных субъектах Российской Федерации признание граждан нетрудоспособными и выплата им пенсии осуществляется на пять лет позже. При расчете северного стажа будет учитываться в том числе и период декрета, при этом он может быть засчитан как женщинам, так и мужчинам, если именно они осуществляли уход за малышом.
Работающие граждане имеют право находиться со своим ребенком до трех лет, при этом полноценное пособие им будет выплачиваться только до полутора, после чего работодатель обязан переводить символическую сумму в размере пятидесяти рублей. Но самое главное, что в этот период женщина может не выходить на работу, если ей не с кем оставить ребенка, а ее стаж будет увеличиваться.
Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям по выслуге лет
Если возникают спорные моменты при расчете стажа по выслуге лет, не нужно бояться отстаивать свои права через суд. В Минтруда объясняют, что такая стратегия необходима для экономии средств Пенсионного фонда, а изменения в расчете пенсий для работников медицинского образования выглядят следующим образом: скорее всего, увеличится трудовой стаж, который дает право на оформление досрочных пенсионных выплат. С будущего года и по 2021 включительно необходимый стаж для выхода на пенсию будет повышаться на три месяца каждый год.
Медицинский стаж в декретном отпуске
Пенсионная реформа с 2021 года затрагивает и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03. 10. 2021 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет. Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т. е. в 2028 и т. д. Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т. д. ) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.
Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
Входят ли декретные в льготный медицинский стаж
Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей).
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- трудовая деятельность в городах, сёлах и деревнях;
- работа по специальностям из установленного перечня;
- выполнение трудовой деятельности за границей;
- декрет (уход за ребёнком до полутора лет);
- время, проведённое на больничном, и отпуск по беременности и родам;
- полный или сокращённый трудовой день;
- срочная военная служба;
- период работы на испытании;
- командировки;
- повышение квалификации.
В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет (сколько нужно минимального стажа для пенсии в России?). Однако трудовым кодексом РФ (часть пятая 256 статьи) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии.
Входит ли он в педстаж для начисления льготной пенсии?
Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.
к оглавлению ↑
Включается ли в трудовой стаж?
- Оформить листок нетрудоспособности. Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя.
- Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
- Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности.
Для мам устанавливаются дополнительные коэффициенты индивидуального накопления баллов. На первого ребенка женщине начисляется 1,8 балла, на второго и последующего – 3,6 балла. Однако максимальное количество не должно превышать 5,4.
Законом не предусмотрено, что этот период не будет оплачиваться женщине. При рождении пятого и последующих детей она также имеет право на получение пособия, сохранении своего рабочего места. Период влияет только на длительность учитываемого трудового стажа.
Особенности для многодетных матерей
Постоянно меняющееся законодательство в сфере оформления пенсии заставляет граждан активно интересоваться этим вопросам. Не исключением являются и женщины, которые вынуждены были прерывать трудовую деятельность из-за беременности и дальнейшего ухода за ребенком. Самый актуальный вопрос для этой категории трудящихся, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии и как ведется расчет страховых взносов.
В большинстве зарубежных государств при назначении пособия по старости делается акцент не на трудовом, а на страховом стаже, причем время декретного отпуска туда не включается. Это сплошь и рядом происходит даже в постсоветских республиках, таких как Казахстан и Беларусь, а также в постсоциалистических Польше и Китае. Как ни странно, сохранилось данное социальное завоевание на Украине.
Трудовой стаж при этом как бы отодвигается на задний план. Между тем он иногда оказывается не менее важен. Так, согласно новой норме, женщина, имеющая 2 детей и 37 лет работы, может выйти на пенсию на 2 года раньше срока. Войдет ли в этот период время ухода за детьми?
Какое время считается декретным отпуском
Часто происходит так, что в семье появляются двое или больше детей подряд. В этом случае женщине необходимо написать заявление о закрытии предыдущего декретного отпуска и открытии нового. Если этого не сделать вовремя, можно остаться без некоторых пособий и потерять трудовой стаж и пенсионные баллы.
С госслужащими обстоит аналогичная ситуация. Трёхлетний период пойдёт в общий трудовой стаж, а вот именно в выслугу госслужащего засчитают только период отпуска до 1,5 года младенцу. Декретчица освобождается от труда и считается такой, что временно нетрудоспособна по причине материнства.
После осмотра врач выдаст будущей матери справку о беременности, которую она сможет предоставить по месту требования. На 30-й неделе там же можно будет получить лист нетрудоспособности.
Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.
Декретный отпуск льготная пенсия
Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица. Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ. Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов.
