Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.
Основные особенности заполнения
7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
Центр Социального Обслуживания Населения Должностные Обязанности Юрисконсульта
7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
2.13. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
2.16. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
2.23. Ведет претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде.
14) основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе;
Специалист по социальной работе
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
5. Ответственность
36) организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных и иных необходимых услуг;
— Контроль выполнения планов и программ деятельности организации, достижения целевых показателей развития организации социального обслуживания, выявление отклонений от плановых показателей организации социального обслуживания и организация своевременного проведения корректирующих и предупреждающих действий с целью устранения выявленных несоответствий
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
I. Общие положения
— Организация использования маркетинговых технологий с целью исследования и развития рынка социальных услуг, привлечения внимания к социальным проблемам, формирования позитивного имиджа социальной работы и реализующих ее специалистов
Государственное вспомоществование выплачивается из средств государственного бюджета и только работникам, лишившимся заработка из-за нетрудоспособности или безработицы и не имеющим средств к существованию.
Общие сведения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по социальной работе», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.10.2021 N 571н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
5. Ответственность
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
Помимо бесед и консультаций, соцработник осуществляет регулярные выезды на места нахождения своих подопечных, наблюдает за их жизнью и бытовыми условиями. Работа социального работника с пожилыми людьми обязанности предусматривает следующие: покупку продуктов питания, медикаментов, товаров повседневного спроса, оформление различных льгот и т. д.
Кто такой социальный работник
2.8. Содействие в выполнении медицинских процедур по назначению врача (вызов соответствующего специалиста для выполнения медицинских процедур, накладывание горчичников, компрессов, закапывание капель), наблюдение за своевременным приемом лекарственных препаратов, назначенных врачом.
4. Ответственность
1.2. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте без требований к опыту практической работы, прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи.
2.11. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.9. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
Скачать образец документа
2.12. Обеспечивает информирование работников организации о действующем законодательстве РФ, а также организацию работы по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
2. Должностные обязанности юрисконсульта
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Права юрисконсульта
10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
В брошюре «Трудовые гарантии» даны основные понятия трудового законодательства, в том числе уделяется внимание такому явлению, как «дискриминация в сфере труда» и разъяснено, кому запрещено отказывать в заключении трудового договора. Более подробно в брошюре излагается об испытании при приеме на работу, неполном рабочем времени, ночном времени, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, рассказывается о том, какие гарантии и льготы предоставляются женщинам в связи с материнством, что распространяется и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов и попечителей.
Советы юриста
Основные направления развития сферы социального обслуживания. Социальная адаптация граждан пожилого возраста в условиях стационарных учреждений. Центре состоят 4 тысячи человек. Кцсо новокосино активно сотрудничает с управлением. Государственный стандарт социального обслуживания населения хабаровского края. Социальная работа с одинокими пожилыми людьми в исправительных учреждениях. Комплексные центры социального обслуживания (далее к ц со) явл.
Должностные обязанности юриста в кцсон
Примечание. Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
Это лишь основные обязанности, которые включает в себя такая должность, как помощника юриста. В каждом конкретном случае они могут быть дополнены. К примеру, иногда помощник проводит консультирование населения по юридическим вопросам. Обычно к этому привлекаются уже окончившие обучение в вузе молодые специалисты, только начавшие свой профессиональный путь.
1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно директору учреждения. 1.4. Основными задачами юрисконсульта являются: — обеспечение законности в деятельности учреждения; — использование правовых средств при исполнении своих обязанностей; — защита прав и законных интересов учреждения и граждан; 1.5 В своей деятельности юрисконсульт руководствуется — Гражданским кодексом РФ; — Трудовым кодексом РФ; — Законом РФ “Об основах социального обслуживания населения в РФ” от 10.12.95г.
Помощник юриста: должностные обязанности и инструкции
Разработка мер, направленных на реализацию законодательства Российской Федерации в области социальной защиты населения.4. Организация социальной поддержки семьи, материнства и детства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в экстремальных ситуациях.5.
Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.
1.1. Юрист предприятия относится к категории специалистов. 1.2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет 1.3. Юрист предприятия должен знать: — Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия. — Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. — Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства. — Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права. — Стандарты делопроизводства по правовым документам. — Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов. — Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. — Основы администрирования. — Этику делового общения. — Экономику и организацию производства, труда и управления. — Основы трудового законодательства. — Правила и нормы охраны труда. 1.4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия. 1.5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия. 1.6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.7. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей
Обязанности юрисконсульта
В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.
4.4. Здания или помещения, в которых располагаются Центр и его филиалы, являются собственностью г.Москвы, находятся во владении, пользовании и распоряжении на правах оперативного управления и не могут сдаваться в аренду или залог.
Приложение N 1. Примерное положение о Центре социального обслуживания г.Москвы
Уважаемый (ая) _____________________________________________________
Вас обслуживает социальный работник _________________________ (Ф.И.О.)
Отделение возглавляет _______________________________________ (Ф.И.О.)
Адрес и телефон Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов_____________________________________________________________
Вы можете обслуживаться постоянно или временно (на срок до 6 месяцев), а в зависимости от Вашего дохода — бесплатно, на условиях частичной или полной оплаты услуг.
Социальный работник может оказать Вам следующие услуги:
— купить по Вашей просьбе и доставить на дом продукты питания, горячие обеды, промышленные товары первой необходимости, помочь в приготовлении пищи;
— оказать содействие в уборке жилых помещений;
— принести воду, протопить печь, оказать помощь в обеспечении топливом;
— оплатить жилье и коммунальные услуги;
— сдать вещи и предметы домашнего обихода в прачечную, химчистку, ремонт;
— помочь написать письмо, заявление, оформить документы;
— оказать содействие в ремонте жилья, обработке приусадебного участка;
— приобрести для Вас лекарства, вызвать на дом врача, сопроводить в поликлинику;
— содействие в госпитализации в стационарные учреждения и посещение в целях морально-психологической поддержки;
— оказать помощь в решении вопросов пенсионного обеспечения, социальных выплат, предоставления льгот, получении юридических консультаций.
Со своей стороны просим Вас быть вежливым с социальным работником и не нарушать правила обслуживания.
О своих предложениях или замечаниях по организации обслуживания просим сообщать заведующей Отделением или руководству Центра социального обслуживания.
титульный лист
Приложение 2-2. Сроки хранения дел
1.3. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется распоряжением префекта административного округа. Предложения по созданию, реорганизации и ликвидации Центра вносятся окружными управлениями социальной защиты населения по согласованию с Комитетом социальной защиты населения Москвы.
В структуру Центра входит аппарат управления и подразделения социального обслуживания, создаваемые, реорганизуемые и ликвидируемые решением директора Центра по согласованию с окружным управлением социальной защиты населения.
