Должностные Инструкции Главного Юрисконсульта

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Должностные Инструкции Главного Юрисконсульта. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
Методические и нормативные материалы по правовой работе;
Гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое и экологическое законодательство;
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
Основы экономики, организации труда, производства и управления;
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Правила и нормы охраны труда;
Государственные и международные стандарты ИСО серии 9000;
Политику предприятия в области качества;
Документацию системы менеджмента качества предприятия;
Положение о юридическом отделе.

2.12 Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организовывать работу по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

5 Служебные взаимоотношения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность юрисконсульта юридического отдела (далее по тексту ЮО) ОАО «Трест» (далее по тексту Предприятие).

2.9. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

Скачать образец документа

2.11. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы. Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам. Должностные обязанности юриста на предприятии будут зависеть от его специализации и специфики деятельности компании. Если компания предоставляет услуги лизинга и, предположим, специализация сотрудника — финансовое право, то в его основную трудовую функцию включаются:

Кто такой юрисконсульт

• запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
• вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам;
• представлять предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам;
• давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам;
• принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности;
• по согласованию с руководителем предприятия, что входит в обязанности ведущего юрисконсульта, привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений;
• визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции;
• представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании;
• требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании;
• участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации;
• по согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников;
• участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей;
• требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

Права юриста

• законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
• нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Помощником юрисконсульта (актуально для начинающих специалистов). На этом этапе не поручаются серьёзные задания, но юрист активно снабжается второстепенными задачами, что помогает втянуться в работу. Обучение базовым навыкам занимает от 1 до 2 лет.

Юрисконсультом. На этой должности проявляется настоящий опыт работы. Специалист участвует в методическом контроле правового механизма предприятия, разрешает проблемные вопросы структурных подразделений.

Ведущим, главным специалистом-юрисконсультом. Опыт работы свыше 3 лет в выбранной сфере даёт право юристу занимать такую должность. Наряду с повседневной работой ему вменяется организационно-распорядительная функция.

Начальником юридического отдела или департамента. Осуществляет полное руководство вверенным подразделением. Находясь на этой должности, нужно знать стратегию развития бизнеса, содействовать этому направлению всеми правовыми способами. Кроме того, обязательно наличие полного высшего образования, категории и опыта работы не менее 5 лет по профилю.

Юрисконсульт в организации – описание должности, обязанности

Общие положения. Здесь описывается порядок приёма и увольнения на работу, лица, которые уполномочены это делать. Далее нужно указать подчинение, обычно это начальник юридического отдела. Пункты о том, какими знаниями должен обладать работник, также относятся к общим положениям. При необходимости, раздел будет полезен при проведении теста на профпригодность.

Обязанности юриста. Второй раздел должен подробно отражать повседневную работу специалиста.

Права работника. Юрисконсульт, как и все сотрудники, имеет право на отдых, отпуск, условия труда согласно договору, то указывается в этом разделе. Также стоит отметить, что может требовать юрист от работодателя, в каких мероприятиях может участвовать и т.д. на усмотрение директора.

Ответственность. На этот раздел стоит обратить внимание, потому что здесь указывается возможность привлечения к дисциплинарной или иной ответственности по закону. В процессе работы возможны нарушения правил охраны труда, должностных обязанностей и т.д.

Условия труда. Обычно тут приводится ссылка на ПВТР, где детально расписаны график и режим работы. Инструкция дополнительно обязывает следовать этим правилам. Если юрисконсульту предстоит часто посещать другие города, то обязанность уезжать в командировки должна быть закреплена в том разделе.

Взаимодействие по должности. Этот пункт работодатели часто пропускают, так как не считают важным. Стоит отметить, что чем детальней будет описан рабочий процесс, тем меньше вопросов возникнет у самого юриста. Этим разделом можно описать, какие отделы обязаны, к примеру, предоставлять нужную информацию. Также можно указать обязанность или право требовать перечень сведений от других отделов.

Структура должностной инструкции для юриста, отличия от ведущего юрисконсульта

Порядок хранения ДИ оговаривается локальной документацией учреждения. Оригинал инструкции нужен в течение всего периода работы специалиста, а также некоторое время после увольнения. Нормативной документацией рекомендуется установить срок хранения в 10 лет.

2.4. Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и деятельности.

2. Функциональные обязанности

В случае служебной необходимости юрисконсульт по договорной работе может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

— организационную структуру Общества, схему взаимодействия аппарата управления с подразделениями и должностными лицами Общества, другими организациями (предприятиями, учреждениями), с которыми Общество поддерживает партнерские связи;

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

6.13. Консультировать работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6.12. Осуществлять информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

«Сборник нормативных материалов по нормированию и тарификации труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих оздоровительных учреждений ЦС по управлению курортами профсоюзов» (ч.1 «Единые тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих» — 1990г. «Справочник квалификационных характеристик профессий работников», выпуск 1, раздел 1 – 1998г. КЗОТ. Закон Украины «Об охране труда». Типовая схема должностных инструкций для работника учреждения здравоохранения Форма должностной инструкции «Нормативные документы и акты по ОТ Украины» т.1.

Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения.

-Нормативно правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минэкономразвития России, других федеральных органов исполнительной власти, Южного территориального управления, органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления;

Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения

Требовать от работников комбината:

• необходимые разъяснения и материалы по представленным ему на рассмотрение и визирование проектов документов, а также согласование этих документов (проектов) с заинтересованными специалистами предприятия;
• документы, справки, расчёты, письменные заключения (визы) и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, в том числе по указанию директора либо согласованию с ним — письменные объяснения, затребованные от работника до применения к нему дисциплинарного взыскания.

Порядок хранения ДИ оговаривается локальной документацией учреждения. Оригинал инструкции нужен в течение всего периода работы специалиста, а также некоторое время после увольнения. Нормативной документацией рекомендуется установить срок хранения в 10 лет.

Общие положения. Здесь описывается порядок приёма и увольнения на работу, лица, которые уполномочены это делать. Далее нужно указать подчинение, обычно это начальник юридического отдела. Пункты о том, какими знаниями должен обладать работник, также относятся к общим положениям. При необходимости, раздел будет полезен при проведении теста на профпригодность.

Обязанности юриста. Второй раздел должен подробно отражать повседневную работу специалиста.

Права работника. Юрисконсульт, как и все сотрудники, имеет право на отдых, отпуск, условия труда согласно договору, то указывается в этом разделе. Также стоит отметить, что может требовать юрист от работодателя, в каких мероприятиях может участвовать и т.д. на усмотрение директора.

Ответственность. На этот раздел стоит обратить внимание, потому что здесь указывается возможность привлечения к дисциплинарной или иной ответственности по закону. В процессе работы возможны нарушения правил охраны труда, должностных обязанностей и т.д.

Условия труда. Обычно тут приводится ссылка на ПВТР, где детально расписаны график и режим работы. Инструкция дополнительно обязывает следовать этим правилам. Если юрисконсульту предстоит часто посещать другие города, то обязанность уезжать в командировки должна быть закреплена в том разделе.

Взаимодействие по должности. Этот пункт работодатели часто пропускают, так как не считают важным. Стоит отметить, что чем детальней будет описан рабочий процесс, тем меньше вопросов возникнет у самого юриста. Этим разделом можно описать, какие отделы обязаны, к примеру, предоставлять нужную информацию. Также можно указать обязанность или право требовать перечень сведений от других отделов.

Юрисконсульт в организации – описание должности, обязанности

Юрисконсульта часто привлекают к работе в заседаниях внутренних комиссий по разрешению каких-либо споров. Здесь специалист выступает в роли аналитика, оценивает действия предпринимателя и напоминает о возможных рисках.