Добрый день, дорогие друзья! Сегодня я решила открыть новую рубрику в блоге — «Материнство в разных странах мира», в которой я буду рассказывать о продолжительности декретного отпуска, социальной помощи, семейных обычаях и методах воспитания в Испании, Франции, США, Индии, Австралии, Китае и других странах. Интересно? Подписывайтесь на мой блог, чтобы ничего не пропустить!
Сколько длится декретный отпуск в Норвегии
Отец тоже может взять отпуск — на 12 недель! Тогда эти недели вычитаются из маминого отпуска, а сама она должна выйти на работу или учебу. Причем родители вправе распределять эти недели, как им вздумается: например, мама может побыть с ребенком три месяца, затем два месяца папа, потом снова мама оставшиеся 7 или 10 месяцев и затем снова папа — на месяц. Надеюсь, принцип понятен.
Детские пособия в Норвегии
Пособие на ребенка выплачивается аж до 18 лет и составляет 135 евро. Впрочем, по норвежским меркам цифры не очень большие. Для сравнения: аренда квартиры (40 кв.м.) обходится не менее 1000 евро в месяц, за садик надо платить около 350-400 евро в месяц, питание на двоих выходит около 500 евро в месяц, проездной стоит 120 евро в месяц, сходить в двоем в обыкновенное кафе обойдется в 60 евро.
Первыми, кто понял, что вовлечь ленивые отцовские задницы в воспитание малышей можно при помощи финансовой мотивации, стали шведы. С середины 80-х годов ХХ века в Швеции действуют «отцовские квоты» – количество дней в декрете, который обязан взять только отец. В Швеции это 60 дней из общих 480. Если отец не уйдет в декрет, то семья лишится выплат. Но если папа разделит весь отпуск по уходу пополам с мамой, то родители получат дополнительные деньги. Как итог: каждый четвертый родитель в декрете в Швеции – отец.
Ключевой вывод исследования ОЭСР: если декретный отпуск длится дольше двух лет, это наносит сильный вред трудовой жизни женщины. А лучших успехов в профессии добиваются матери, которые вернулись на работу не позднее, чем через 20 недель после родов.
Мир может быть доволен (нет)
В России, по сравнению с США, действительно все выглядит прекрасно. Отпуск по беременности и родам составляет от 70 до 84 дней до родов и от 70 до 110 после. А отпуск по уходу за ребенком длится до тех пор, пока малышу не исполнится три года. При этом, если женщина была официально трудоустроена, первые полтора года она получает на ребенка пособие (его размер зависит от заработной платы, но искусственно ограничивается сверху).
В этой стране мужчины получили возможность брать отпуск по уходу за ребенком в 1978 году. В 1993-м страна первой в мире ввела отцовскую квоту, то есть время, закрепленное исключительно за отцами. Первоначально квота составляла четыре недели, но уже к 2021 году она увеличилась до 14 недель. В том же 2021-м, после победы на выборах Консервативной партии, квота была снижена до десяти недель. Это довольно быстро привело к тому, что отцы стали проводить меньше времени в декретном отпуске, и в 2021 году то же консервативное правительство не просто вернуло прежнюю продолжительность отцовской квоты, но и увеличило ее до 15 недель.
Исландия
Третьей северной страной, которая дала отцам право на часть родительского отпуска, стала в 1981 году Исландия. А в 2021-м эта страна ввела самый прогрессивный на тот момент в мире отпуск по уходу за ребенком. Он был разделен на три равные части: одна из них положена матери, вторая — отцу, а третью родители могут разделить между собой. Общая длительность составляет девять месяцев; таким образом, за мужчинами закреплен трехмесячный отпуск.
Финляндия
Несколько особняком стоят Фарерские острова — в прямом и переносном смысле. На этом небольшом удаленном архипелаге в Атлантическом океане по-прежнему чаще встречается традиционная семейная модель. Причина проста: работа большинства фарерских мужчин была связана с морем. Они подолгу отсутствовали дома, а хозяйством и детьми занимались женщины. Такое положение вещей сохраняется во многом и сейчас. Отцовский отпуск составляет на островах всего четыре недели. И хотя на семью выделяют 28 недель, которые родители могут распределить между собой, обычно это время достается матерям. Тем не менее и на Фарерах активное отцовство получает все большее распространение.
В здоровом обществе должны быть люди и с ограниченными возможностями, считает норвежское правительство. Поэтому никаких ранних скринингов. Добрая половина беременных, конечно, все равно делает ультразвук, но только в частном порядке.
Запрет на оленину
Здесь больничные работают так: если плохо, то не работаешь. А если чувствуешь, что ничего, то почему бы и не поработать. Потом отчитываешься: столько-то часов в неделю страдала, а столько-то работала. То есть, тебе доверяют и медики, и работодатели, и при таком раскладе получается, что и выматывать себя не будешь, и сачковать не станешь.
Активная беременность
Лучше декрета, чем в Норвегии, не придумаешь. Оба родителя получают право на перерыв общей продолжительностью в 49 недель, во время которых выплачивается 100% заработной платы. Эти 49 недель родители могут поделить между собой как угодно, но отцам отводится жесткая квота в 10 недель, которые нельзя передать матери.
Но сами «Такие дела» существуют благодаря пожертвованиям. И мы просим вас оформить ежемесячное пожертвование в поддержку проекта. Любая помощь, особенно если она регулярная, помогает нам работать. Пятьдесят, сто, пятьсот рублей — это наша возможность планировать работу.
Кульминации это чувство достигло на крестинах, где, кстати, священником была женщина — это же современная Норвегия. А вот и старая, которая через современную все время просвечивает: в какой-то момент церемонии священник возглашает: вот такой-то! — и папаша должен поднять ребенка повыше и показать на все стороны. Так и хочется написать — соседям по деревне, вот только речь об обычном городском микрорайоне.
Папаши
Туристы в Норвегии почти всегда фотографируют одно и то же. Горы, фьорды. И папаш с колясками. Норвежские отцы — это прямо тема. Они бросаются в глаза на улицах. С колясками, экипированными как для кругосветного путешествия на 180 дней. Или с рюкзаком, из которого высовывается голова в шерстяной шапочке. Или отцы-велорикши, а в тележке — малолетний пассажир. Отцы с бородами и в татуировках, отвечающие стереотипным представлениям о родине викингов, у которых младенцы только подчеркивают брутальность и служат окончательным доказательством мужской силы. Холеные отцы, одетые с иголочки. Как только это им удается, ведь где дети — там отрыжка, слюни, сопли и какашки? Отцы, забившие на все и растворившиеся в papparolle (роли папы) — совершенный аналог стереотипной «мамы в декрете»: давно не стриженные, в специфичных куртках и непромокаемых сапожках, все практично, все по делу. Я посмотрела и сказала мужу: «Если ты однажды притащишь такие сапожки домой, я пойму, что романтика навсегда ушла из нашего брака».
Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью. Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.
Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100 % зарплаты либо 56 недель с выплатой 80 % зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.
Норвегия
Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100 %-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100 % от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро).
Работа, разумеется, так и осталась мечтой, но Бьорн, кажется, об этом совсем не сожалеет: «Пройдя этот путь, ты начинаешь лучше понимать жену, лучше чувствовать детей (и не раздражаться, когда они капризничают, например), семья становится крепче. Мне кажется, активное участие отца в жизни семьи, равное разделение родительских обязанностей — это хорошая профилактика конфликтов и даже разводов».
Беньямин и Стеффен находятся в декрете прямо сейчас. Супруга Стеффена Анна работает по гибкому графику, а он занимается детьми и даже привозит младшую дочку к ней для кормления — в норвежских офисах кормящим мамам предоставляют для этого оплачиваемый час рабочего времени. «Да, оба родителя порой не высыпаются, оба устают, но при этом никто не чувствует себя одиноким, и если какая-то фрустрация присутствует, она тоже поделена на двоих, а не обрушивается только на одного», — говорит Стеффен.
Профилактика разводов и группы поддержки для пап
Феномен особенной стати и фирменной российской суровости мы с Беньямином обсуждаем в компании ещё одного героя книги, инженера Стеффена Йохансена из Осло. А ещё с нами Бьорн Кавальков-Хальварссон — отец троих детей и глава отдела экономики и торговли посольства Швеции в Москве.
В этой стране мамочки могу рассчитывать на 24 недели оплачиваемого отпуска во время которых им выплачивается до 70% их заработной платы. Отпуск может начаться за 4 недели до предполагаемой даты родов. А будущие папы по закону могут получить одну полностью оплачиваемую неделю декретного отпуска.
Когда ребенку исполнится примерно три месяца, кто-то из родителей берет отпуск по уходу за ребенком. Государство оплачивает 158 рабочих дней исходя из среднего заработка мамы/папы. К 9 месяцам отпуск по уходу заканчивается и тут опять надо выбирать – либо выходить на работу, либо сидеть с ребенком до 3-х лет, но никаких выплат уже не будет предоставлено. Популярностью пользуется неполный рабочий день – так сказать и овцы целы, и волки сыты 🙂 А до 17 лет выплачивают ежемесячно детские. Размер их зависит от того, какой ребенок по счету: первый ребенок – 95 евро, второй – 105 евро, третий – 135, четвертый – 154 евро, пятый и все последующие – 174 евро.
Декретный отпуск: Бельгия
В этой стране мамы могут взять 15-недельный отпуск по уходу за ребенком – девять недель обязательно надо взять после рождения ребенка, и одна неделя берется перед предполагаемой датой родов. В первые 30 дней им выплатят 80% от зарплаты, а оставшиеся дни отпуска будут оплачены в 75% от заработной платы. Папам дают 10 дней отпуска, три из которых оплачивают на 100%, оставшиеся 7 оплачивают 82% от зарплаты (при условии, что отпуск будет использован в первые четыре месяца после рождения малыша).
В любом случае, когда вы, терзаемая схватками, приедете с чемоданом с больницу, вас, скорее всего, развернут. Езжайте, скажут, домой, отдохните там, погуляйте, и потом позвоните, поговорим. А когда во время схваток вы уже слова сказать не сможете, приезжайте снова. Меня так отправляли домой два раза, а на третий, где-то после суток схваток, приняли.
Во время второй беременности был токсикоз. Когда я на контрольном приеме рассказала, что не могу высидеть ни одну рабочую встречу без того, чтобы не вылететь из переговорной с зеленым лицом, мне выдали больничный. Но не такой, когда лежишь и страдаешь.
Ранний ультразвук и «селективное общество»
Если беременность протекает без осложнений, то на контрольные приемы вы будете ходить раз в месяц. Ведет их либо ваш обычный лечащий врач, либо акушерка. На приемах вас ждут простые анализы, беседы о самочувствии, измерение давления айфоном. Месяца с третьего-четвертого записывают размер живота и слушают сердцебиение ребенка с помощью портативного ультразвукового устройства.
Первое, что удивило – это большое помещение в стиле 3+ звездочного отеля. В комнате есть умывальник в самой комнате и отдельная ванная комната с джакузи размером с аэродром, куча докторской техники и место для посещяющих.
Дубликаты не найдены
Даже в хирургии, где мне приходилось лежать до этого, отношение совсем другое. Медсестра спросит нужно ли что-то, врач поговорит и на отвлеченные Темы, чтоб успокоить. в роддоме полный хардкор, одни недовольные лица и отсутствие ответов на вопросы.
Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.(Часть 3)
Второе, куча разной техники для уменьшения эффекта схваток. Круглый силиконовый мяч, детекторы сердечного сокращения для малыша в утробе и матери, электрический стимулятор спины и живота, разные тренажёры, термические компрессы, шагоход и прочее. В итоге разных приблуд было около 10 штук. Кому-то помогает, кто-то абсолютно индифферентный к ним, но разнообразие поражает. И, поверьте, что-то для себя Вы найдете.
Согласно российским законам, срок больничного листа, предоставляемого будущей маме, ограничивается 140 днями — 70 дней до родов и 70 дней после. Указанный период оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа, исходя из общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы. Многие мамы сразу после рождения малыша оформляют отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В течение первых полутора лет жизни крохи находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.
В течение 390 дней родители имеют право на получение почти 80% от их обычной заработной платы. Выплаты рассчитаны на максимальный ежемесячный доход, а остальные 90 дней оплачиваются по фиксированной ставке. Те, кто не имеет работы, также имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который выплаты обеспечивает государство.
Италия: 20 недель
Декрет можно продлить до 12 недель в случае преждевременных и множественных родов, а также кесарева сечения. После истечения оплачиваемого отпуска мама может взять его за свой счет и провести в декрете в общей совокупности 730 дней.
ПРИ ВСЕХ СЛОЖНОСТЯХ С ПОЛОЖЕНИЕМ ЖЕНЩИН В РОССИИ, кажется, есть одна сфера, где у россиянок больше прав, чем у европеек и американок, — декрет. Российское законодательство позволяет проводить матери с ребёнком первые три года его или её жизни — но так ли хорошо оно защищает женские права? Разбираемся, что говорит об уходе за детьми законодательство разных стран и каким должен быть идеальный декретный отпуск.
Попытки повысить рождаемость
В 60-х европейские законы стали учитывать права работающих женщин, занимающихся детьми: работодатели начали обеспечивать им возможность вернуться на рабочее место после беременности и родов, а государство — выплаты во время отпуска. Джоан Уильямс, профессор права Гастингского колледжа права Калифорнийского университета, считает, что таким образом в Европе также пытались бороться со снижением рождаемости: законодатели надеялись, что если семьи будут чувствовать себя спокойнее и понимать, что их права защищены, а женщины будут уверены, что смогут обеспечить ребёнка, даже когда временно не смогут ходить на работу, рождаемость только вырастет.
США vs Россия
Многие страны предоставляют женщинам от 14 до 25 недель отпуска — такие есть в Европе, Центральной Азии, Африке и не только: например, такой политики придерживаются Австралия, Новая Зеландия, Китай, Израиль и Швейцария. Значительная часть европейских стран предоставляет женщинам от полугода до года на то, чтобы спокойно ухаживать за младенцем, — среди них, например, Италия, Норвегия и Бельгия. Так, в Норвегии женщины могут выбирать: 46 недель отпуска с сохранением стопроцентной зарплаты или 56 недель отпуска, но выплаты сокращаются до 80 % зарплаты.
