Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Должностная Инструкция Юриста В Социальной Защите Населения. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
Юрисконсульт образовательного учреждения должен знать: • Трудовое, гражданское, административное, земельное, финансовое, налоговое, уголовное, иные отрасли законодательства; • Основные правила постановки документальной части общего делопроизводства; • Инструкцию по делопроизводству; • Структуру образовательного учреждения;
Должностная инструкция юриста социальной защиты
Общие положения 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации. 1.3. Юрисконсульт организации подчиняется непосредственно директору 1.4.
Должностные юриста в учреждении социальной помощи
1.3. Юрисконсульт непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения. 1.4. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется: • Законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующими деятельность образовательного учреждения; • Стандартами делопроизводства по правовым документам; • Уставом образовательного учреждения; • Правилами внутреннего трудового распорядка; • Приказами и распоряжениями директором образовательного учреждения; • Настоящей должностной инструкцией; 1.5.
Социальная помощь предоставляется как в результате проверки источников дохода нуждающимся, так и без проведения этих мер. Обычно помощь лицам, находящимся в особо тяжелых жизненных условиях, превышает поддержку другим гражданам, живущим более-менее сносно.
- актуальные правовые нормативные документы, касающиеся соцзащиты и помощи, поддержки семьи и социально незащищенных граждан, охраны материнства и детства, государственной политики в отношении этих категорий граждан;
- эффективные направления повышения качества социальной помощи;
- основы психологии: ребенка, пенсионера, инвалида, людей, попавших в трудную ситуацию и т.д.;
- основы Трудового Кодекса, охрану труда;
- санитарно-гигиенические правила ухода за престарелыми людьми и инвалидами.
Должностные инструкции юрисконсульта в органах социальной защиты населения
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям, проводить работу по ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, затрагивающими их деятельность, и об изменениях в действующем законодательстве. 2.2. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
Проводит среди населения работы по пропаганде здорового образа жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиенических норм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.
Должностная инструкция юриста социальной сферы
Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции). 2.11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
1. Общие положения
12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
3. Права юрисконсульта
3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
2.8. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.5. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Юрисконсульт» (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37),. (реквизиты иных актов и документов)
проводить индивидуальный опрос граждан с целью выявления их трудной жизненной ситуации, 2) осуществлять социальное консультирование, 3) анализировать устные и письменные обращения граждан в организацию социальной защиты населения, 4) фиксировать полученную от гражданина информацию, 5) хранить и обрабатывать персональные данные, 6) обеспечивать проверку поступившей от гражданина информации, 7) вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения, 8) устанавливать контакты с социальным окружением гражданина, 9) обобщать и систематизировать информацию, касающуюся трудной жизненной ситуации и методов ее преодоления, 10) обеспечивать эффективное взаимодействие с гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, 11) проявлять чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние, 12) использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в глобальных сетях, 13) работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности, 14) повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции, 15) прогнозировать результаты оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину, нуждающемуся в их получении, 16) конкретизировать цель оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину на основе проведенной диагностики и с учетом его жизненных планов, 17) обосновывать использование конкретных технологий социальной работы, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки в отношении конкретного случая, 18) применять методы диагностики личности, способностей и склонностей, позволяющих актуализировать позицию гражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию самопомощи и взаимопомощи, 19) взаимодействовать с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами при оказании социальных услуг и мер социальной поддержки, 20) учитывать индивидуальные особенности гражданина, обратившегося за получением социальных услуг, 21) соотносить индивидуальную программу социального обслуживания с его социальными ожиданиями и потребностями, 22) повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции, 23) выявлять проблему гражданина, находящегося в трудной жизненной ситуации, оценивать возможности ее решения с помощью привлечения профильных специалистов (учреждений), 24) оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан на социальное обслуживание (постоянное или временное), или оказание мер социальной поддержки, 25) выбирать оптимальные способы решения проблемы гражданина посредством формирования и согласования с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, 26) направлять получателей социальных услуг в специализированные социальные учреждения (подразделения) и/или к профильным специалистам, 27) использовать оптимальное сочетание различных форм и видов социального обслуживания, технологий социальной реабилитации, адаптации, коррекции и др.
5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2. Должностные обязанности юрисконсульта
2.2. Главный специалист отдела социальных льгот и выплат Управления социальной защиты населения администрации Волоколамского района выполняет следующие обязанности: — ежедневный прием граждан, консультация следующих закрепленных категорий по вопросам социальных льгот и оказания различных видов социальной помощи: инвалидов и участников Великой Отечественной войны, бывших несовершеннолетних узников фашистских концлагерей и других мест принудительного содержания лиц, награжденных медалью «За оборону Москвы», блокадников Ленинграда, ветеранов боевых действий, вдов, — формирование электронной базы данных по закрепленным категориям граждан, — ежемесячная корректировка электронной базы, — ежемесячная проверка льготных списков по закрепленным категориям граждан на оплату жилья, коммунальных и других услуг с учетом постановки на учет и снятия с учета, — обеспечение санаторно — курортным лечением лиц закрепленных категорий: получение путевок, прием необходимых документов, постановка на очередь по медицинским показаниям, выдача путевок на основании соответствующих документов, подготовка организационно — распорядительных документов, оформление комплекта документов получателя путевки, — составление сводных квартальных, годовых отчетов в областной Комитет социальной защиты населения по санаторно — курортным путевкам, — начисление компенсации за эксплуатационные расходы (расходы на бензин, ремонт, техническое обслуживание транспортных средств и запасные части к ним) соответствующим категориям граждан, имеющим льготные транспортные средства: ежеквартальная подача заявок в Финансовое управление для выделения денежных средств на выплату компенсации, корректировка списков с учетом постановки на учет и снятия с учета, составление списков и проекта приказа на выплату компенсации, — начисление компенсации за транспортное обслуживание лицам, стоящим на очереди на получение транспортного средства согласно показаниям областной МСЭ: ежеквартальная подача заявок в Финансовое управление на выделение денежных средств на выплату компенсации, корректировка списков с учетом постановки на учет и снятия с учета, составление списков на выплату компенсации, — начисление компенсаций за санаторно — курортное лечение инвалидам ВОВ, участникам ВОВ, несовершеннолетним узникам фашизма: ведение картотеки, прием заявлений и медицинских справок на компенсацию, корректировка списков с учетом постановки на учет и снятия с учета, составление списков и приказа на выплату компенсации, — оформление дел на льготные транспортные средства для лиц закрепленной категории: прием необходимых документов, оформление личных дел, регистрация технического осмотра транспортного средства, контроль сроков использования транспортных средств, списание транспортных средств, перерегистрация транспортного средства после смерти инвалида, — организация работы по получению кресел — колясок: прием необходимого комплекта документов, постановка на очередь, составление заявок в областной Комитет социальной защиты населения на получение кресел — колясок, выдача, — участие в составлении комплексных районных и областных программ социальной защиты населения по закрепленным категориям, — проведение актов обследования жилищных условий лиц закрепленной категории в случаях необходимости, — составление требуемой отчетности, — выплаты на погребение неработающих граждан и в случаях рождения мертвого ребенка: сбор документов, ведение журнала, подготовка приказов, — выдача льготных справок ветеранам боевых действий, вдовам погибших во время ВОВ: сбор документов, ведение журнала, — оформление документов по оказанию государственной социальной помощи, — оформление документов на выплату по постановлениям Губернатора Московской области: от 24.
Ежедневно в Москве и на территории Российской Федерации происходит огромное количество разбирательств касаемо социальной защиты населения. Квалифицированный юрист знает множество тонкостей, поправок в действующее законодательство, незаконные хода чиновников, а также все тонкости судебных процедур, из которых сложно выйти без потерь.
Судья, принимая дело к производству, и определяя, каких лиц вызывать в суд, решает этот вопрос самостоятельно, и, в принципе, может привлечь к участию любой орган опеки, принадлежащий любой территории, если почему-то посчитает необходимым услышать их мнение в процессе.
Должностная инструкция юрисконсульта (юриста)
1.1. На должность юрисконсульта назначаются лицо, имеющее высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.
подготовка совместно с другими службами предприятия предложений об изменении действующих или фактически устаревших, утративших силу приказов и других актов правового характера, изданных на предприятии; 4. участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; 5.
1.4. Основными задачами юрисконсульта являются: — обеспечение законности в деятельности учреждения; — использование правовых средств при исполнении своих обязанностей; — защита прав и законных интересов учреждения и граждан; 1.5 В своей деятельности юрисконсульт руководствуется — Гражданским кодексом РФ; — Трудовым кодексом РФ; — Законом РФ “Об основах социального обслуживания населения в РФ” от 10.12.95г.
25. Юристы в гос.Организациях, учреждениях, предприятиях.
Организационно-управленческая – обеспечение организационно-управленческих функций в органах и службах социальной защиты населения, в органах системы Пенсионного фонда Российской Федерации, негосударственных пенсионных фондах; информирование граждан и должностных лиц о положениях законов и других нормативных актов;
-
Должностная инструкция юрисконсультаСоветы юриста по социальной защите населенияДолжностные обязанности социального работникаОбщие сведенияСоциальный работник: обязанности, зарплата сотрудникаВажные моментыОсновные предписанияОтветственностьОпределяющие критерииИспользуемые методы в деятельностиВозможности сотрудниковМеждународная практикаРоль государстваВ заключениеИнструкцияСпециалист по социальной работе ______________________ 2021 года 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. На должность юрисконсульта назначаются лицо, имеющее высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет. 1.2.
Ведет претензионную работу на предприятии:— обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;— готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;— осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.2.8. Ведет исковую работу:— принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;— подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;— изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию;— обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;— представляет интересы предприятия в арбитражных судах;2.9. Случаи нарушения требований должностной инструкции чреваты серьезными последствиями для предприятия, юрист несет за это персональную ответственность.
Должностная инструкция юрисконсульта
Таким образом, при определении квалификационных требований к данной должности и обязанностей социального работника можно использовать постановление Минтруда № 66 от 12 октября 1994 года (в той части, где согласовывались тарифно-квалификационные характеристики отдельных должностей сферы соцзащиты населения).
2.2. Установление причины возникших у них трудностей, конфликтныхситуаций, в том числе по месту работы, учебы и т.д., оказывание имсодействия в их разрешении и социальной защиты. 2.3. Содействие интеграции деятельности различных государственныхи общественных организаций и учреждений по оказанию необходимойсоциально-экономической помощи населению. 2.4. Проведение среди населения работы по пропаганде здоровогообраза жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиеническихнорм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений. 2.5. Консультирование по различным вопросам социальной помощи изащиты.
Должностная инструкция юрисконсульта
Чаще всего этого сотрудника наделяют следующими правами: требовать от руководства создания условий для исполнения трудовых функций; направлять руководству свои предложения по улучшению рабочего процесса; требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении своих должностных обязанностей; привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению конкретных задач; в рамках своей компетенции привлекать специалистов из различных медицинских организаций для оказания помощи подопечным; делать информационные запросы для сбора данных, необходимых для работы.
Должностная инструкция юриста социальной защиты
Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судеб-ных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных дого-воров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
1.3. Юрист должен знать: — нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — гражданское, административное, трудовое, финансовое и иные отрасли законодательства; — арбитражно-процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
Должностная инструкция юриста
По вопросам опеки и попечительства, входящим в компетенцию УЗ «34-я центральная районная клиническая поликлиника Советского района г. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации. 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
Должностная инструкция юриста в медицинском учреждении
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.2.12.
Вносить на рассмотрение директора организации предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о поощрении подчиненных ему отличившихся работников, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3.
Социальному обеспечению в Российской Федерации присущи следующие принципы: — всеобщность; — доступность; — всесторонность и многообразие видов, в размерах, соответствующих сложившемуся уровню экономики; — осуществление социального обеспечения за счёт специальных фондов. Функции социального обеспечения выполняют различные государственные органы, внебюджетные государственные фонды, федеральные службы, министерства, ведомства, отдельные учреждения и организации.
Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе
В Российской Федерации выделяют три формы организации систем социального страхования: 1) Коллективное (страхование, организуемое профсоюзами); 2) Государственное; 3) Смешанное (основанное на взаимодействии государства и профсоюзов). В настоящее время в Российской Федерации социальное страхование является инструментом реализации государственной социальной политики.
Социальное страхование в России финансируется из государственного целевого внебюджетного Фонда социального страхования, а также других коллективных и частных страховых фондов. На сегодняшний день в России социальное страхование выражается в виде государственных пенсий и государственных пособий.
