Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организ. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
И здесь возникает вопрос: нужно ли заполнять этот раздел личной карточки, если военный на момент трудоустройства уже достиг предельного возраста пребывания в запасе либо признан не годным к военной службе по состоянию здоровья, снят с воинского учета и отправлен в отставку?
Считаем, что поскольку за военным в отставке сохраняется звание (за исключением случаев, установленных Законом N 53-ФЗ), следует заполнить соответствующие строчки, в частности п. 2″Воинское звание» и п. 8 (отметка о снятии с воинского учета).
При этом хранить личную карточку военного в отставке в специальном разделе картотеки, где хранятся личные карточки работников, поставленных на воинский учет, не нужно.
Увольнение с военной службы
С бывшим военнослужащим 15.05.2021 был заключен трудовой договор. В соответствии с трудовой книжкой и военным билетом трудовая деятельность включает:
— 7 лет военной службы по контракту — с 05.09.1998 по 04.09.2021;
— 4 года работы по трудовому договору в ООО «Ромашка» — с 10.11.2021 по 09.11.2021;
— 2 года 5 месяцев 25 дней работы по трудовому договору в ГБУ «Старт» — с 15.05.2021 до наступления страхового случая 09.11.2021, когда был выдан больничный.
Поскольку перерыв с момента увольнения со службы до трудоустройства не превысил 1 год, период военной службы включается в непрерывный трудовой стаж.
Страховой стаж на 01.01.2021 — 1 год 1 месяц 21 день.
Непрерывный трудовой стаж на 01.01.2021 составляет 8 лет 1 месяц 21 день (7 л. военной службы + 1 г. 1 мес. и 21 дн. работы в ООО «Ромашка» до 01.01.2021).
Он больше страхового, поэтому продолжительность стажа для расчета пособия составит 13 лет 5 месяцев 24 дня (8 л. 1 мес. 21 дн. + 5 л. 4 мес. 3 дн. (2 г. 10 мес. 8 дн. (с 01.01.2021 по 09.11.2021) работы в ООО «Ромашка» + 2 г. 5 мес. 25 дн. работы в ГБУ «Старт»)).
Работник имеет право на пособие в размере 100% среднего заработка.
Стаж для расчета пособий
В общий трудовой стаж бывшего военнослужащего засчитывается и время обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных организациях высшего образования, поскольку в силу ст. 2 Закона N 76-ФЗ курсанты таких организаций уже являются военнослужащими.
Поскольку, как правило, работодатели принимают на работу бывших военнослужащих, они обычно на этот момент получают пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности (по выбору). Впоследствии при наличии условий для назначения страховой пенсии по старости бывшие военные уже имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или по инвалидности и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) (ст. 7 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-1)).
При определении права на пенсию за выслугу лет военных, уволенных со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, достигших на день увольнения 45-летнего возраста, имеющих общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12,5 лет составляет военная служба, в общий трудовой стаж включаются:
— трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона от 17.12.2021 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ);
— страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Законом N 173-ФЗ до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ;
— страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Законом N 400-ФЗ.
1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Законом Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе».
Бесплатная консультация
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Навигация
4. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2021 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2021 г.) на 01.01.2021 + 10 лет военной службы до 01.01.2021 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2021 по 31.03.2021 — работа по трудовому договору после 01.01.2021)).
Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2021 г. не нужно указывать как нестраховой перио В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.
Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2021 меньше страхового
- военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал
- служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств
