График работы матери одиночки заявление

Право на них имеют лица (родители, опекуны, попечители), ухаживающие за ребенком-инвалидом. Им по их письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Причем эти дни может взять как один родитель, так и оба, разделяя дни по своему усмотрению. Оплата выходных производится по среднему заработку. Порядок предоставления допдней регламентируется Постановлением Правительства РФ от 13.10.2021 № 1048.

• умер (признан безвестно отсутствующим);
• лишен родительских прав (или ограничен в них);
• признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
• по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании и обеспечении своего ребенка.
• находится в тюрьме;
• отказывается или уклоняется от участия в воспитании ребенка.

Трудовые права матери-одиночки в 2021 году

• ликвидация организации (закрытие ИП);
• неисполнение должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
• грубое нарушение должностных обязанностей (прогул, появление на работе в пьяном виде и иные причины, указанные в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• совершение аморального поступка воспитателем, делающее невозможным дальнейшее продолжение работы;
• предоставление подложных документов при трудоустройстве;
• применение к своим ученикам или воспитанникам физического или психического насилия.

Помните, избежать проблем с администрацией, ровно как полноценно пользоваться предусмотренными законом льготами, поможет уведомление о своем статусе работодателя. Нужно подкрепить к заявлению соответствующие подтверждающие документы.

Льготы для военнослужащих и многодетных

1. Малыш родился, когда дама была не замужем.
2. После официального прекращения семьи прошло больше 300 дней.
3. Ребенок появился на свет в официальном браке, но муж оспорил факт приписанного ему отцовства через суд.
4. Процедура усыновления ребенка выполнена вне брачных уз.

Как отказаться от командировок, работы в ночное время, на выходных

Помните, чтобы получить дополнительные 14 дней отдыха как мать-одиночка, женщина должна просто подать заявление работодателю. Включать этот период в график отпусков, что-либо объяснять или согласовывать законодательство не требует.

• Ст. 255 – устанавливает длительность и порядок оформления основного ежегодного отпуска для женщин, самостоятельно воспитывающих малыша;
• Статьи 256, 257 и 258 – дают право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет (без сохранения заработной платы);
• Ст. 259 – перечисляет общий список гарантий, предусмотренных государством для трудоустроенных матерей-одиночек;
• Ст. 260 – наделяет женщин, воспитывающих малыша без мужа, приоритетом в выборе даты начала отпуска;
• Ст. 261 – устанавливает список пособий, на которые может претендовать мама, опекающая несовершеннолетнего;
• Ст. 262 и 263 – дают право на получение 2-4 дополнительных выходных дней в месяц при воспитании ребенка-инвалида;
• Ст. 264 – перечисляет льготы, доступные для матерей-одиночек.

Законодательное регулирование

Статьи 255 — 264 ТК РФ перечисляют все льготы, предусмотренные государством для женщин, воспитывающих ребенка без мужа. При этом четкого определения понятию «мать-одиночка» Трудовой кодекс не дает. Попадают под упомянутую категорию, согласно закону, следующие лица:

Понятие статуса «мать-одиночка»

Перечисленные гарантии матери-одиночки по Трудовому кодексу соблюдаются только учреждениями государственного характера. Частные организации имеют право отказать в подобных привилегиях женщинам, самостоятельно воспитывающим малыша.

● Получение гарантий даже при ликвидации предприятий. Так, мать-одиночка с ребёнком до 14 лет получает право на рабочее место у организации-преемника. Если у неё есть взрослый сын, проходящий службу в армии, женщина получает право оставления на работе при сокращении штата.

Сначала нужно прояснить, кого с точки зрения закона можно назвать матерью-одиночкой. Под это определение попадают отнюдь не все женщины, воспитывающие ребёнка в одиночку. В частности, матерями-одиночками не являются женщины:

Юридическое определение матери-одиночки

Ежемесячное пособие матери-одиночки увеличивается на 100%; пособие матерям, партнёр или муж которых уклоняется от уплаты алиментов, вырастет на 50%. Получить все эти выплаты можно в ближайшем органе соцзащиты: обратитесь туда с заявлением, и через 10 дней вы получите предварительный ответ, а через месяц — окончательный. Обжаловать отказ можно в суде или вышестоящем социальном органе.

В том случае, если будет установлен подлог каких-либо документов при оформлении статуса матери-одиночки, органы социальной защиты вправе инициировать возбуждение уголовного дела по факту мошенничества с назначением итогового наказания и исключения женщины из списка матерей-одиночек. Кроме того, в качестве дополнительного наказания в этом случае может быть истребована оплата материального ущерба, причиненного такими действиями государству, а также возврат полученных благ в их материальном или физическом исчислении.

Мать-одиночка – это женщина, которая по каким-то причинам воспитывает своего ребенка в одиночестве, не прибегая к помощи второго родителя ребенка. В силу того, что воспитание ребенка для одинокого родителя является достаточно сложным, государство всеми силами старается помочь таким родителям, в том числе путем предоставления специальных льгот и субсидий. Однако для того, чтобы в полном объеме получать все предусмотренные льготы, статус одинокого родителя, в частности, матери-одиночки, следует оформить.

Статус матери-одиночки с позиций законодательства

Действующее законодательство в сфере семейных правоотношений дает исчерпывающее определение того, какая женщина может рассчитывать на получение статуса матери-одиночки. В соответствии с положениями существующих нормативных актов матерью-одиночкой может быть признана женщина, которая воспитывает ребенка без помощи биологического отца в силу различных причин.

• единовременной доплатой к пособию по случаю рождения малыша;
• компенсацией на покупку продуктов питания;
• бесплатным школьным питанием;
• возмещением части расходов за содержание ребенка в детском саду;
• бесплатной или частично компенсируемой путевкой в санаторий или оздоровительный лагерь при наличии медицинских показаний;
• 50% скидкой на лекарства первой необходимости, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ

Льготы по ТК РФ

Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

Отказ от работы в ночное время

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу.

В Трудовом кодексе нашей страны нет главы или раздела, посвященного именно одиноким матерям. Их не выделяют в отдельную категорию граждан, а чтобы найти те нормы права, которые способны защитить женщину, оказавшуюся в такой ситуации, необходимо ознакомится с 41-ой главой кодекса по трудовым вопросам. Она посвящена в целом регламентированию отношений работодателя с женщинами и лицами «с семейными обязанностями». Сюда относятся не только одинокие мамы. Не редкостью стали и одинокие папы, а также другие категории семейнообязанных лиц, нуждающихся в дополнительной помощи со стороны, например, семьи военнослужащих. Их особые права описаны в статьях названной главы.

Трудовое законодательство

• увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
• предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
• запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
• изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
• обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
• оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Суть государственной помощи

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

1. Произвести сбор необходимой документации, пакет которой должен соответствовать установленному списку;
2. Отдать собранные документы в уполномоченные органы;
3. Представители социального учреждения перед принятием пакета бумаг убеждаются в их полном объеме и верном заполнении, а затем проверяется подлинность указанных сведений;
4. Получать причитающиеся пособия в регламентированные сроки.

В РФ многодетной признается мать, которая растит трех и более детей, не достигших совершеннолетия. Чтобы считаться еще и одиночкой, такая женщина каждого ребенка должна родить вне брака. Это важный нюанс: если хотя бы одного из трех (или более) детей многодетная мать родила, состоя в брачных отношениях, «льготного» статуса ей не видать.

Пособие матери-одиночки в 2021 в Москве

Остальные льготы не зависят от статуса женщины напрямую, но полагаются малоимущим семьям. Если из-за низкого дохода мать-одиночка с ребенком попадают в эту категорию, они могут претендовать еще на некоторые поощрения:

После появления на свет новорожденного, первое, что должны сделать все родители, это документально закрепить происхождение ребенка. Женщина подтверждает свое материнство справкой из родильного дома и этого документа достаточно для того чтобы оформить свидетельство о рождении маленького гражданина. С отцом все не так просто .

Единовременная выплата

В качестве льготной категории одинокие мамы вправе рассчитывать на дополнительную помощь и на региональном уровне, причем не только в первые 3 года жизни детей, а до достижения ими 16 лет, но не во всех областях. При этом данный вид помощи можно условно разделить на две категории в связи с разницей между получателями. Так, к первой относятся матери-одиночки, ко второй – женщины, которые воспитывают детей самостоятельно, ввиду того, что папа не исполняет свои родительские обязанности.

Приобретение и предоставление жилья

1. Если женщина работала, в силу ст.15 ФЗ №81 величина пособия равняется 40% прежнего усредненного заработка.
2. Для неработающих мам выплата составляет 6752 рублей , независимо от очередности рождения ребенка.
3. В отношении лиц, которые пребывают в отпуске по уходу за 2-мя детьми, пособие рассчитывается на каждого, но не может быть выше – 13504 рублей , максимальной суммы.