2. Умный и хитрый, упорный в достижениях своих целей, он сыграл выдающуюся роль в усилении Московского княжества, собирании русских земель вокруг Москвы. Он добился права сбора ордынской дани на Руси и прекращения татарских набегов на русские земли.
На первой – каждая команда болельщиков получает таблицу из букв, в которой в течение 5 мин. по горизонтали или по вертикали нужно отыскать максимально 6 юридических терминов и записать снизу от таблицы. Жюри оценивает правильность и скорость. Первый сданный лист оценивается в 5 баллов (каждый термин 1 балл) и дополнительно 6 балл.
Предварительный просмотр:
Мы никогда не задумывались, что приобщаться к нашей любимой профессии (юриста) мы начали уже в раннем детстве? Давайте посмотрим, насколько мы наблюдательны и можем посмотреть на известные нам с детства сказки юридическим взглядом.
Кроме того, в условиях массовой безработицы многие работники стараются избегать конфликтных ситуаций и сознательно мирятся с нарушением их трудовых прав по причине боязни потерять рабочее место, что дает работодателю почву для злоупотреблений. Одной из причин возникновения конфликтных ситуаций в сфере труда является также несовпадение интересов работодателя и нанимаемого им работника. Работодатель стремится достичь максимальной прибыли за счет минимизации производственных издержек, в том числе и по оплате труда, а работник заинтересован в справедливой оплате своего труда, а также предоставлении ему льгот и гарантий, предусмотренных законодательством.
Несмотря на огромное количество нормативных актов, регулирующих данную сферу общественных отношений, нарушение трудового законодательства — явление достаточно распространенное. Это объясняется, прежде всего, низким уровнем правовой культуры как работников, так и работодателей.
ТРУДОВОЕ ПРАВО Методическое пособие
Переход России от административно- командной системы хозяйствования к рыночной экономике вызвал необходимость реформирования трудового законодательства, которое уже не соответствовало тем общественным отношениям, которые складывались в сфере труда в новых условиях. Новый Трудовой Кодекс был принят 30 декабря 2021 года и вступил в силу с 1 февраля 2021 года.
