Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Добавка к отпуску слесарь-сантехник. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
Слесарю-сантехнику, занятому ремонтом, надзором и обслуживанием внутридомовой канализации, водопровода и общественных уборных, установлен дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих (или 7 календарных) дней. Основным вредным производственным фактором на его рабочем месте является биологический фактор (контакт с канализационной жидкостью).
Народный вопрос №2910
Также оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда таким работникам, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Ответы экспертов
Для слесарей-сантехников предусмотрен ежегодный дополнительный и оплачиваемый отпуск. Данный отпуск устанавливается в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 № 278/П-22 (Список).
Распечатать Вопрос от Андрея: Подскажите пожалуйста как решить вопрос с компенсациями за работу во вредных условиях труда для слесарей-сантехников в образовательном учреждении. Аттестации рабочих мест не проводилось. Ответ для Андрея: Для ваших слесарей сантехников предусмотрен ежегодный дополнительный и оплачиваемый отпуск. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Пожалуйста помогите решит ниже перечисленные спорные вопросы. Прошу Вас если можно дайте разъеснения в ближайшие сроки. Прошу не отказать в просьбе! В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Казахстан оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными особо вредными , опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов ставок или доплат, но не ниже установленных законодательством Республики Казахстан, отраслевыми соглашениями или коллективными договорами, основанных на минимальных стандартах оплаты труда.
Льготы слесарь сантехник
Начисляется или не начисляется тот или иной вид начисления за вредность в 1С 8. На наружных работах зимой дополнительно: Во время исполнения трудовых обязанностей, при несоблюдении требований правил, возможно воздействие, в том числе и опасных производственных факторов: Лица, допущенные к работе, должны выполнять только ту работу, которая поручена руководителем.
1.5. Численность бригад составляет:
— Бригада№1 — слесарь — сантехник — 3 человека, электрогазосварщик — 2 человека;
— Бригада№2 — слесарь — сантехник — 3 человека, электрогазосварщик — 2 человека;
— Бригада№3 — слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции — 5 человек, монтажник систем вентиляции -1 человек.
Руководство бригадой осуществляет ст. мастер и мастер участка.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников участка сантехнических и вентиляционных систем цеха ОАО «Компания»
2.9. Премия начисляется согласно отработанному времени бригады по формуле:
Сумма премии бригады № 1,2 слесарей — сантехников, электрогазосващиков = ((16 000 / (месячный фонд времени * плановую численность в бригаде)) * (? фактически отработанного времени членов бригады — сверхурочные, выходные и праздничные часы)) * коэффициент выполнения сменного задания.
2. Оплата труда рабочих в бригаде
2.5. При выполнении плана с учетом корректировки на 100 % и надлежащем качестве произведенных работ начисляется премия. За невыполнения плана работ с учетом корректировки по вине бригады премия не выплачивается.
Документ не имеет строгого образца, обязательного к применению, поэтому компании могут разрабатывать его самостоятельно, опираясь на собственные потребности. Обычно роль разработчика должностной инструкции слесаря-сантехника отводится либо его непосредственному начальнику, либо руководителю отдела кадров, либо юристу.
1.5. При отсутствии слесаря-сантехника на рабочем месте, обязанности по исполнению его должностного функционала переходят к лицу, обладающему достаточной квалификацией и назначенному особым распоряжением директора;
Образец должностной инструкции слесаря-сантехника
- законодательством РФ в области гражданского и трудового права;
- внутренним распорядком организации, нормативными актами, правилами охраны труда и безопасности;
- приказами, постановлениями, распоряжениями руководства предприятия, касающимися как его лично, так и работы компании в целом;
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий трудовой договор заключается ____________________________ (без ограничения срока действия/на срок с «___»________ ____ г. по «___»________ ____ г., основание — ______________________). Дата начала работы «___»________ ____ г.
За что отвечает?
По этой причине правление стремится трудоустроить у себя людей работящих, дисциплинированных, с самой лучшей профессиональной подготовкой – именно такой сотрудник и нужен в ТСЖ на должность слесаря-сантехника.
Права и обязанности
_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель»,
(наименование работодателя)
в лице _______________________, действующ__ на основании _________________,
(должность, Ф.И.О.) (Устава/Положения/Доверенности
и т.д.)
с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работник»,
(Ф.И.О.)
с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
