Должен ли мужчина оплачивать совместный отпуск

Мужчина платит,ясный пень- и в ресторане,и в кино,и на отдыхе,если приглашает.Нормальные мужчины поступают только так.А кому из барышень охота поиграть в эмансипе — ради бога,на таких охотники найдутся,а то и альфонсы,такие рады,если и женщина их накормит и оденет

Page Summary

Мы вместе ездили в поездку, я предложила скинуться и на все нужды тратить деньги из общего бюджета. Просто, если за всё каждый раз платит мужчина, мне как-то неудобно даже в ресторане заказывать то, что мне хочется..Не знаю, правильно ли я поступила.. Честно сказать, насчёт складчины я не сомневалась, но мне бы хотелось, что бы он внёс большую долю, чем я.. Просто, мне интересно, какое мнение у других на этот счёт. Спасибо!

Платит ли мужчина за Вас?

А если я не интересна,то какого черта он со мной,ведь так?Парень начинает встречаться с девушкой которая ему интерена,а не просто абы с какой.Я же не стану встречатся с человеком который мне совершенно безразличен,даже если вооще больше не с кем встретится. И мужчина само собой получает взамен — чувство гордости,потому что он нормально воспитанный мужчина и может пригласить девушку,может сделать приятное ей и себе заодно.Опять же, приятная компания.Можно,кончено,и с занудным коллегой в ресторан сгонять,но это же не то. где флирт,где кураж. Ну а секс — это приятное продолжение отношений. Кстати,к чему была фраза про «секс,который вы называете любовью»?

«Никто никому ничего не должен. Правильная позиция любого адекватного и психически стабильного человека — стремиться к самоутверждению и внутренней независимости. Это никак не связано с феминистическими движениями или нововведениями в современном обществе, такое отношение берет свое начало еще в древние времена, когда семьи создавались совместными усилиями как в финансовом, так и в психологическом плане. Односторонние отношения — это начало конца.», — утверждает мед.психолог, Вероника Степанова.

Психологи отмечают: большинство конфликтов возникают не среди молодоженов, имеющих общий семейный бюджет, а в парах, состоящих в недолгих отношениях. Партнеры точно не знают на каком этапе находятся их взаимоотношения и насколько сильно они могут зависеть друг от друга. Если пара выбирает традиционную схему общего бюджета, весь свой доход они складывают в «общий кошелек», из которого и финансируются все личные и совместные расходы. При раздельном бюджете у каждого свои расходы и свои доходы, у таких пар считается приемлемым брать у друг друга взаймы. Но такая система не означает, что партнеры полностью обособлены и не имеют общих трат. Есть и третья распространённая схема: мужчина и женщина, не состоящие в браке, делят между собой часть расходов и доходов, оставляя какой-то процент на личные нужды. В эпоху борьбы за равенство полов ответ на вопрос о том, какая система больше подходит для современного общества, казалось бы очевиден: о каких обязательствах мужчины может идти речь, если женщины всеми силами добиваются равноправия и возможности быть финансово независимыми. Тем не менее статистика свидетельствует: традиционные представления о мужчинах как добытчиках до сих пор сильны. Даже находясь в длительных отношениях, представители мужского пола в 63% берут на себя расходы, касающиеся совместного досуга, в том числе и сезонного отдыха.

Дело времени

Во многих парах вопрос о совместном отдыхе становится настоящим камнем преткновения, порождающим долгие дискуссии и громкие споры. «Рамблер» выяснил, какой процент мужчин готов платить за своих дам в поездках.

Я ездила в отпуск только с мужем, и ни чуть не жалю. За неделю командировки без него соскучилась так, что готова была звонить каждый день. Нам интересно вместе вот уже девять лет. Да, бывает, что эмоционально и физически немного устаю. Но, даже при совместном отдыхе это не проблема, я всегда могу отправиться днем поспать, пока муж исследует окрестности курортного городка. Хотя, если бы можно было совершать несколько поездок за год, могла бы поехать с мамой или сестрой без проблем.

В такой ситуации, прежде всего не забывайте, что это ваши отношения. И что и как в них должно быть решать тоже вам. То, что у вас все не как у остальных говорить лишь в пользу исключительности ваших отношений, поэтому все в них должно идти своим чередом. Взлеты и падения бывают как раз таки у всех, но то как с ними разбираться решают все по-разному.

Плюсы совместного отпуска

Впрочем, все может быть достаточно ситуативно. Тем более есть определенная категория женщин, которая считает оскорбительным, если за нее платят. И в то же время есть мужчины, которые считают, что каждый должен платить за себя сам. Поэтому важно самостоятельно определиться к какой категории вы себя относите.

Увы, минусы совместного пребывания в отпуске также имеются. Конкретные негативные моменты возникают в зависимости от сформировавшихся отношений между партнерами, от их личностных качеств. И все же, выделим базовые недостатки совместного отпуска, присущие большинству случаев:

Плюсы совместного отдыха

Все мужчины разные, и к каждому нужен свой подход. Одних приходится подолгу упрашивать, другим же и уговоры не нужны — сразу готовы отправиться в путь хоть сейчас. Со вторым вариантом все понятно. А вот как правильно убедить мужчину?

Минусы совместного отдыха

Поэтому хорошенько подумайте, прежде чем отказываться от предложения. Для однозначного отказа у вас должно быть веское основание. Да, можно расценить приглашение от парня поехать вместе отдыхать как некую провокацию. Но таких провокаций в течение вашей совместной жизни будет множество, так что привыкайте.

Если работник начинает болеть, дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу не продлеваются. В данной ситуации, работник (как обычно) берет у врача больничный, а после его закрытия отдает этот документ в отдел кадров.

• Верхняя часть заявления. Ее пишут в самом начале документа справа. Здесь указывают, на чье имя написан документ, и кто является его автором.
• Название документа указывается посередине листа. Здесь обычно написано одно слово: Заявление.
• Основное содержание текста. Здесь указывают суть заявления. Человек просит предоставить ему отпуск, указывает, сколько он будет продолжаться (но в соответствии с законодательными нормами).
• Далее ставят дату составления документа и подпись заявителя.

Отпуск на свадьбу родственников.

Самое интересное, что воспользоваться данной возможностью могут не только брачующиеся, но и их родственники, которых пригласили на свадебное мероприятие. Отпуск с аналогичным сроком можно брать, когда в семье появляется ребенок или умирает близкий человек. Но мы все же рассмотрим более радостное событие — свадьбу. А точнее — отпуск, который с ней связан.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска

Трудовой кодекс Российской Федерации

Выбор времени трудового отпуска в связи с беременностью и родами регламентируется трудовым законом только в отношении женщины. Перенос времени трудового отпуска Вашему супругу может быть осуществлен только с согласия работодателя по заявлению супруга. Всего доброго.

Впрочем, все может быть достаточно ситуативно. Тем более есть определенная категория женщин, которая считает оскорбительным, если за нее платят. И в то же время есть мужчины, которые считают, что каждый должен платить за себя сам. Поэтому важно самостоятельно определиться к какой категории вы себя относите.

Проблема вторая: молчание

Естественно если вы уже в браке, то отпуск чаще всего оплачивается из семейного бюджета и вопрос так остро не стоит. А вот если вы только недавно встречаетесь, то это достаточно щекотливый вопрос.

Предрассудки людей. Что отвечать?

Первый отпуск-это ответственно. Тщательно подойдите к планированию места обитания. Заранее выберете, забронируйте гостиницу/отель. Предусмотрите вопросы питания. Это убережет от конфликтов, вызванных бытовыми вопросами.

1. Уточняется наименование организации и данные ее руководителя.
2. Пишутся данные заявителя.
3. В тексте заявки излагается просьба о переносе.
4. Проставляются необходимые даты начала и окончания оплачиваемого отрезка.
5. При необходимости добрать время отгулами за свой счет отдельно уточняется данный факт, с указанием конкретных дат.
6. Просьба обосновывается документами и ссылками на статьи ТК РФ.

Льгота на одновременный отдых с мужем и подстраивание отпускных дат под его график распространяется только на оплачиваемые отрезки. Дни, взятые мужчиной за свой счет, не являются основанием для получения идентичного количества отпуска его женой. Она имеет право обратиться к своему работодателю в стандартном порядке с просьбой о предоставлении ей внеочередных отгулов, но ориентироваться в своем решении руководитель будет исключительно на производственные возможности и статьи законодательства.

Правовая база

Заключая брачный союз с военнослужащим, жена автоматически получает особый статус, хотя сама может и не иметь отношения к ВС РФ. Права жены военного многогранны и захватывают не одну сферу жизни, одним из них является возможность оформления отпускного периода совместно с мужем, ориентируясь на его возможности.

Если ваш любимый мужчина пригласил вас в совместное путешествие, то знайте, что его намерения скорее серьезные, и он настроен как минимум на продолжительный роман. К тому же, совместный отпуск поможет вам выяснить некоторые вещи, которые наверняка вам пригодятся в дальнейшем.

Польза первого совместного отпуска

Также не стоит провоцировать ссоры, раздувать конфликты из-за мелочей — этим часто злоупотребляют те партнеры, которые хотят обратить внимание на свой «неординарный» характер. В итоге получается, что они хотели представить себя в лучшем свете, а по факту вызвали у партнера только негативные чувства. Лучше, если ваш отдых пройдет на позитивной и доброжелательной ноте. Тогда у вас останутся исключительно хорошие впечатления от поездки (советуем прочитать наш материал Как понять, что отношения серьезные? Признаки серьезных отношений).

2. Организация поездки

Во-первых, это финансовая сторона. Стоит заранее договориться, как вы будете вкладываться в оплату отдыха — будет ли это общий бюджет, или поездку оплатит ваш избранник, или еще какой-либо вариант (кстати, советуем прочитать наш материал Признаки жадного мужчины). Полезный совет — даже если бюджет будет общим, всегда нужно иметь свои собственные средства, на которые вы сможете в крайнем случае добраться домой самостоятельно — например, если вы крупно поссоритесь на отдыхе и вы предпочтете уехать раньше. Это, конечно, не самый приятный вариант развития событий, и возможно его и не случится, но мизерная вероятность есть всегда, и ее лучше учитывать, чем нет.

В целом нововведения в законодательстве касаются только работодателей. Расчет суммы налога на прибыль к самим сотрудникам никакого отношения не имеет, и принятие Закона №113-ФЗ на работников практически никак не влияет.

1. Оплата транспортных услуг по территории страны для проезда к месту отдыха, согласно оговоренному в договоре маршруту. В стоимость включается передвижение на воздушном, водном, наземном и ж/д транспорте.
2. Проживание в гостинице, отеле, санатории или другом месте размещения, включая питание, если оно входит в стоимость путевки.
3. Услуги по санаторно-курортному обслуживанию.
4. Расходы на экскурсии.

Какие расходы компенсирует работодатель

Если политикой компании предусмотрено предоставление путевок сотрудникам, то это условие реализовывалось и до нововведений. Если трудовой договор не предусматривает отдых за счет работодателя, то этот закон ничего не меняет.