Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Должностные Инструкции Сотрудников Кцсон. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
- оценка возможностей клиента;
- создание плана, в котором ставятся цели, этапы занятий, приемы обучения, совместная деятельность, способы поощрения и награждения, закрепляющие меры полученных данных;
- сами занятия в соответствии с планом;
- заключительный этап.
Социальное сопровождение
Персонал учреждения должен быть профессионально подготовлен и соответствовать квалификационным требованиям. Не только знать, но и соблюдать должностные инструкции, действующие законы, нормативные документы и правовые акты, а перед поступлением на работу проходить ознакомительный инструктаж по правилами внутреннего распорядка, соблюдать санитарно-гигиенические правила, правила эксплуатации оборудования, приборов, аппаратуры, правила техники безопасности, правила пожарной безопасности.
Должностные обязанности социального работника
Социальные работники, должностные обязанности которых прописаны в соответствующей инструкции, несут ответственность перед законом за свою деятельность. Знание основ психологии подопечных, владение приемами оказания первой помощи, необходимое условие его деятельности.
Специалисты по социальной работе являются сотрудниками службы соцзащиты населения. Одним из документов, которыми они руководствуются при выполнении своих трудовых функций, является должностная инструкция. Этот документ определяет права и должностные обязанности работника, а также ответственность за допущенные нарушения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Профстандарт
Несмотря на отсутствие упоминаний в законодательстве, ДИ является важным внутренним документом, отражающим не только трудовые обязанности, права и ответственность сотрудника, но и профессиональные требования, выдвигаемые к кандидату на должность (Письмо Роструда от 31.10.2021 № 4412-6).
Правила оформления
- Отсутствие медицинских ограничений для выполнения трудовых обязанностей.
- Наличие диплома о высшем (бакалавриат, специалитет) или среднем профессиональном образовании или документа, подтверждающего прохождение профессиональной переподготовки в соответствии с профилем деятельности.
2.20. Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки.
2.11. Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путем организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчетности, проведения при необходимости выборочных социологических опросов населения.
Рекомендации
для определения функциональных обязанностей и квалификационных требований работников организаций социального обслуживания населения
– специалиста по социальной работе I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Социальная работа» или «Социальная педагогика», «Психология» или переподготовку на базе высшего педагогического, юридического образования, с присвоением квалификации «Специалист по социальной работе» или «Социальный педагог» и стаж работы в должности специалиста во II квалификационной категории не менее 1 года.
Во время отсутствия специалиста по социальной работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. ФУНКЦИИ На специалиста по социальной работе возлагаются следующие функции: 2.1.
Должностная инструкция социального работника
Утверждает Правила внутреннего распорядка Центра. Принимает меры по обеспечению Центра квалифицированными кадрами. Решает вопросы приема, увольнения работников, поощрения, наложения дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации кадров.
Повышать свою квалификацию в установленном порядке. 4.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей. V.
Задачи, функции, должностные обязанности специалиста по социальной работе.
Организовать работу и оказывать практическую помощь социальным работникам и добровольным помощникам хосписа по всем вопросам, входящим в их компетенцию, а также медицинскому и обслуживающему персоналу по вопросам социальной помощи больным и членам их семей.
