Какие льготы есть у жены если муж работает в югорском газпроме

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Какие льготы есть у жены если муж работает в югорском газпроме. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2021 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Оклады руководителей

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб., а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб. Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Оклады в «Газпромбанке»

1. Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
2. Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
3. Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
4. Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
5. Менеджер – 39 800.

• Максимально возможная сумма предоставленного кредита, рассчитывается исходя из совместного заработка семьи.
• Заемщик имеет право выбрать способ погашения кредита. Предоставляются две стандартные схемы: аннуитет и дифференцированная.
• Ипотека предоставляется сотрудникам в возрасте от 22 до 60 лет.
• Срок предоставления кредита – до 30 лет.
• В регионе проживания заемщика необходимо наличие филиала Газпромбанка.
• Досрочное погашение кредита возможно. Причем осуществить данную процедуру можно без каких-либо пеней и штрафных санкций.

На кого рассчитана корпоративная ипотека от Газпромбанка?

При определенных, нестандартных ситуациях могут потребоваться дополнительные, специфические документы. Для более подробной информации, при индивидуальном случае рекомендуется обратиться в ближайшее отделение Газпромбанка.

Документы, которые предоставляют заемщики по специальной программе

• семьям, проживающим в одной квартире с близкими родственниками и не имеющими жилья в собственности;
• семьям, проживающим в коммунальной квартире;
• семьям, проживающим в съемной квартире;
• семьям, проживающим в жилье, признанным аварийным;
• пенсионерам.

Трое суток — вот сколько мы ехали на треклятом поезде на Ямал. Для нас организацией был выкуплен целый вагон, так что мы ехали как одна большая семья. Это был настоящий ужас. Тогда-то я и познала все то горе, какое испытывают люди, уезжая из дома на пару месяцев. Они заливали то самое горе так, как если бы отправлялись на войну. Спали в туалетах, на полу, по двое, по трое и т. д. В перерывах пели песни, дрались, пытались выкинуть друг друга из поезда, закрутили романы с половиной поварих… Такого « веселья» я не видела даже у себя в деревне. Мне было по настоящему страшно, ведь до меня уже успело подомогаться пару жирных мужиков, которые не добившись своего, пообещали это сделать на вахте. Перспектива больших денег уже не казалась мне такой радужной.

Вытаращив глаза на их огромные сумки, я с ужасом поглядывала на свой маленький пакет с вещами, понимая, что я абсолютно не собрана. Большинство из тех людей, конечно, были мужики. Похоже, они были рады видеть друг друга, стоял невероятный гул от их разговоров, время от времени сменяющийся хохотом. Позднее я обратила внимание на небольшую кучку женщин, стоящих поодаль, с такими же огромными сумками, как у мужчин, они тоже переговаривались между собой, некоторые из них время от времени косились на меня, видимо догадываясь, что я неспроста пристроилась к их «компашке», и еду с ними.

Если вы хотите устроиться работать вахтой на Север

Интересный рассказ, но тут что-то все про мужиков. А знаете как достаются «легкие деньги» на вахте слабому полу?
Вот как вы думаете, какая есть работа вахтовым методом для девушки? На Севере всегда требуются поварихи, уборщицы.

Социальная политика является неотъемлемой частью политики управления человеческими ресурсами и направлена на обеспечение Компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.

Для стимулирования руководящих работников ПАО «Газпром» и его основных дочерних обществ по добыче, транспортировке, подземному хранению, переработке и реализации газа решением Совета директоров от 19 декабря 2021 г. № 927 предусмотрены:

Общие принципы

Система мотивации работников Группы, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Стоит отметить, что, прежде всего, ипотечные кредиты выдаются тем сотрудникам, кто нуждается в улучшении жилищных условий. К примеру, семья проживает в одной квартире с семьей близких родственников, в коммунальной квартире, в съемном или аварийном жилье. Также предпочтение отдается пенсионерам, условия проживания которых являются неудовлетворительными. С учетом того, что желающих получить корпоративный ипотечный кредит много, а финансовые возможности ограничены, как правило, льготные кредиты достаются именно тем, кто наиболее нуждается в приобретении жилья.

1. компенсация части годовой процентной ставки по кредиту в размере семи пунктов от существующей на момент получения займа (сегодня начальный процент по ипотеке в Газпромбанке 19% годовых, значит, заемщик будет уплачивать 12%, а уплату 7% берет на себя компания);
2. частичная компенсация суммы минимального первоначального взноса в размере до 50%;
3. при рождении в семье заемщика третьего и следующих детей возможность получения субсидии на погашение до половины оставшейся задолженности.

Условия ипотечного кредитования корпоративных сотрудников в Газпромбанке

С 2021 года в руководстве Газпрома было принято решение о начале работы корпоративной ипотеки. Ипотечный кредит на льготных условиях могут получить не только сотрудники ОАО “Газпром”, но и персонал тех предприятий, учредителем которых является компания. В состав корпорации ОАО “Газпром” входит свыше семидесяти компаний на территории Российской Федерации и до двадцати предприятий, находящихся за границей. Также подать заявку на корпоративную ипотеку могут пенсионеры, работавшие до ухода на пенсию в компании.

• находящаяся в аварийном состоянии, подлежащая сносу;
• ведомственная;
• коммунальная квартира;
• расположенная в удаленных местах;
• комната в общежитии;
• отсутствие всех необходимых коммуникаций;
• имеющая обременения;
• квартира, в которой зарегистрированы несовершеннолетние дети.

Особенности процедуры

Существует большое количество банков, осуществляющих оформление ипотечного кредита. Кроме обычных условий этой юридической сделки каждый банк вправе дополнять эти условия и ставить ограничения по своему усмотрению.

На кого распространяется

При рождении третьего и последующего ребенка заемщику могут пойти навстречу и «простить» ему определенную сумму обязательств по долгу. Но при увольнении работника до погашения долга условия будут пересмотрены.

Вторая группа представлена государственными жилищными программами, которые главным образом предназначены для тех, кто проживает в условиях, несоответствующих социальным нормам. Третья группа включает в себя корпоративные займы для сотрудников, работающих в крупных компаниях, которые не только предоставляют определенные льготы получателю таких ссуд, но и служат мощнейшим источником мотивации персонала. Одной из таких программ является ипотека для работников Газпрома.

Преимущества предложений для сотрудников.

Существующее многообразие ипотечных предложений можно разделить на три основные группы. В первую, самую значительную по объему, входят займы от коммерческих банков — эти кредиты могут оформить лишь те, кто имеет не плохой заработок и, как говорится, уверен в завтрашнем дне.

Как получить?

Стоит отметить, что жилищная поддержка персонала в этой компании осуществлялась всегда, однако в 2021 году руководство обратило внимание на факт того, что проблемы работников решаются по сути за счет оплаты гражданами нашей страны тарифов на газоснабжение, что является не совсем правильно по отношению к последним. В результате подход к корпоративному жилью был пересмотрен и, начиная с 2021 года, заработала программа Газпромбанка по ипотеке для сотрудников Газпрома, при этом ее действие также распространяется и на компании, единственным учредителем которых является ОАО Газпром. В качестве основных льгот, положенных участнику программы, можно выделить дотирование процентной ставки (как правило, компенсации процентов по ипотеке составляет 7 пунктов от готовой ставки), компенсация половины минимального первоначального взноса, а также предоставление субсидий, позволяющих погасить до 50% долга при появлении в семье заемщика третьего и последующих детей. На сегодняшний день работникам предлагается оформить ссуду по ставке 12% годовых сроком до 20 лет. Принимая во внимание размер компенсации от работодателя, получается, что фактически кредитование происходит под 5% годовых, то есть практически в три раза ниже рыночной ставки.

Устроиться на работу в «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Общая информация

Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2021 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.

Хороший старт и карьерный рост

Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, опыт работы играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.