Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Имеет ли право на дополнительный отпуск ветеран милиции. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ГАРАНТ:
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.
Информация об изменениях:
В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:
В частности, указывается, что норма действует исключительно для правоотношений с действующими военными лицами (п. 22 постановления № 8). Ими являются граждане, состоящие на военной службе по контракту или в рамках призыва (ст. 2 закона № 76). С момента ее завершения ветеран боевых действий (далее — ВБД) утрачивает право на получение отпуска, так как не является военнослужащим (п. 2 ст. 3 закона № 76).
Кто относится к военнослужащим — ветеранам боевых действий
Часто граждане с удостоверениями ветерана после службы устраиваются на обычную гражданскую работу. В этой ситуации их волнует возможность использования дополнительного отпуска ВБД длительностью 15 суток либо получения иных привилегий.
Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
Если контрактнику не предоставлялись основной и дополнительный отпуска в текущем году по болезни или иным исключительным основаниям, допускается их перенос на следующий год (апелляционное определение Ленинградского окружного военного суда Санкт-Петербурга от 20.07.2021 по делу № 33а-415/2021).
- военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту;
- участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД;
- осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР;
- лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики;
- военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане;
- лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии;
- граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.
Дополнительный отпуск 15 суток ветеранам боевых действий
Законом, определяющим статус военнослужащих, установлено, что лица, наделенные таким званием, имеют право на дополнительный отпуск в размере 15-ти суток. Детальный анализ нормы свидетельствует о том, что указанный период дополнительного отдыха может быть предоставлен только в момент прохождения военной службы.
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.
- рядовые сотрудники и начальники органов внутренних дел;
- бойцы Нацгвардии, ведомств, занимающихся внутренней безопасностью государства;
- специалисты оборонного ведомства РФ;
- сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, если были направлены правительством в другие страны, чтобы выполнить свои служебные полномочия и участвовали в БД.
Порядок предоставления и оплаты
Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость. Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.
Заключение
Оплачивается ли дополнительный отпуск при уходе в отставку? В статье 5 Федерального закона “О ветеранах” сказано, что статус ветерана боевых действий сохраняется за лицами, ушедшими в отставку. Они могут претендовать на стандартный 28-дневный оплачиваемый перерыв и дополнительный перерыв в работе с прекращением начисления заработной платы сроком до 35 дней.
Льготы в регионах устанавливаются местными властями в зависимости от финансового состояния региона. Это объясняет тот факт, что в двух соседних регионах может действовать совершенно разный набор льгот для пенсионеров.
При этом за ним остается обязанность оплаты 25 % стоимости санаторно-курортного лечения в ведомственном учреждении. Данного вида путевка предоставляется только при наличии медицинских показаний на лечение в санатории, но не в целях отдыха.
Льготный проезд на общественном транспорте
Предоставление льгот по транспортному налогу относится к региональному уровню. Каждый субъект принимает соответствующий закон, который устанавливает перечень категорий льготников и размер предоставления их.
Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.
Предоставление отпуска без сохранения зарплаты
Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.
Процесс оформления
Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный период, что нормативно обозначено ст. 128 ТК . Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.
В данной статье подробно рассказывается положен ли отпуск ветерану труда в удобное время, и все что об этом надо знать. В наше время многие граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют звание «Ветеран труда», является льготниками в трудовой сфере, и соответственно во всех аспектах у них есть особенности и облегченные трудовые условия. Это касается и предоставления отпусков. Отпуск ветерану труда удобное время может быть предоставлен только на основании действующих специальных государственных актов. Который существуют на региональном и федеральном уровне.
Защита государста
Государство защищает эту особую категорию. Для таких ветеранов существует правовое положение, которое, регулируется специальным федеральным законом. Статья 22 закона, излагает основные меры по защите льготников. В том числе есть пункт и о 30 днях дополнительного неоплачиваемого отпуска, а отпуск, который оплачивается, предоставляется в удобное время.
Преференции для ветеранов
Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.
Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Сложность и напряженность для вольнонаемных сотрудников МВД — нужен совет
Не секрет, что военные и бывшие сотрудники МВД занимают приоритетную позицию при оказании им дополнительной социальной помощи. О привилегиях, положенных военным пенсионерам, мы уже рассказывали, поэтому сегодня речь пойдет о льготах пенсионерам МВД. Граждане, ранее служившие в органах МВД и уволенные с этой службы в связи с достижением определенной выслуги лет, по состоянию здоровья, возрасту или при сокращении штатов, получают государственную пенсию по линии МВД (Закон РФ № 4468-1 от 12.12.93 г.), если: срок службы в системе МВД составил 20 лет и больше вне зависимости от возраста; срок службы в МВД составил 12,5 лет, общий стаж работы — 25 лет, а возраст достиг максимального — 45 лет.
