Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда в саратове. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
- Трудовой кодекс России. Утвержден приказом №197 от 30.12.2021. Последние коррективы в содержание текста были внесены 2.08.2021. В частности, речь идет о статьях: №115, 116, 122, 123, 128. Например, в части второй статьи №128 ТК РФ приведен перечень работников, имеющих право на ежегодный дополнительный административный тип отпуска;
- Закон Московской области №36/2021-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» от 2021 года, а также прочие региональные нормативно-правовые акты.
Правовое регулирование
Определенный порядок предоставления дополнительных льгот и гарантий работающим ветеранам труда может приводиться в коллективных и индивидуальных договорах. В этом случае они распространяются на штат работников конкретного предприятия.
Кто относится к ветеранам?
Исключением считаются ситуации, когда сотрудник с таким званием одновременно является участником ВОВ, пенсионером или инвалидом. Об этом говорится во второй части статьи №128 ТК. Например, участникам Великой Отечественной войны положено 35 дополнительных суток отпуска. Работающим пенсионерам можно брать в год до двух недель отгула.
Включать ли в график отпусков работников, имеющих право на отпуск в любое удобное время? В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых определяется ежегодно в соответствии с графиком. Отпуск в удобное время и категории работников Отпуск в удобное время и категории работников «Кадровик.
На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2021 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы Статья 6 Федерального закона от 09.01.1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» Статья 11 Закона РФ от 09.06.1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне Статья 2 Федерального закона от 10.01.2021 г.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ветеранам труда в питере
- Иметь общий стаж труда 35 и более лет — для женщин и 40 — для мужчин.
- Иметь в том числе трудовой стаж именно в Саратовской области минимум 20 лет.
- Быть не моложе 60 и 65 лет (женщина и мужчина соответственно). Заметьте: это означает, что только пенсионер имеет право претендовать на получение ветерана.
- Иметь одну из утвержденных законом 241-ЗСО наград:
- Почетный знак Губернатора Саратовской области;
- Почетный знак Губернатора Саратовской области «За достойное воспитание детей»;
- Почетная грамота Губернатора Саратовской области;
- Почетная грамота Саратовской областной думы.
- Удостоверением «Ветеран труда».
- Орденами, медалями, почетными званиями СССР или РФ и ведомственными знаками отличия в труде.
- Трудовым стажем нужного для предопределения пенсии по старости или за выслугу лет.
- Приступившие к трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие рабочий стаж не меньше 40 лет – для мужчин, а для женщин – 30 лет.
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда
То есть, как правило, – летом. Когда ждут пляж и шашлычок, или зовёт берег Крыма, и совершенно нет желания сидеть в душном офисе. Но идти придётся согласно графику. В некоторых регионах длительность отпуска может составлять обозначенный период предусмотренный для всех работающих граждан, а именно 28 дней. Поэтому для уточнения следует изучить нормы права региона, где непосредственно проживает и трудится гражданин.
Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда
Таким образом, такой меры социальной поддержки, как ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для ветеранов труда ни федеральным законодательством, ни законодательством Брянской области не установлено.
Льготные категории работников всегда являются трудностью для работодателя. У них может присутствовать большое количество особенностей и послаблений в плане графика и условий труда. Важно понимать, какие существуют особенности предоставления отпуска ветеранам труда в РФ в 2021 году.
А вот региональные власти, исходя из собственных потребностей, могут расширить этот набор. Условия получения Оформление отпуска по льготным возможностям предполагает несколько условий. Но законодательство устанавливает и ряд категорий граждан, для которых оформление отпуска будет обязательным. Это льготники, для которых предусмотрены особые права в ходе осуществления трудовой деятельности.
Также пенсионеры, чей уровень пенсионного обеспечения находиться на уровне ниже уставленного прожиточного минимума, имеют право на федеральную социальную доплату по линии Пенсионного фонда.
Для отдельных регионов список предоставляемой поддержки может различаться, но за 2021 г. каких-либо масштабных изменений не произошло. То есть говорить о полной отмене льгот ветеранам труда в 2021 году нельзя, скорее речь идет о коррекции размеров помощи. На сегодня было принято решение оставить предусмотренные расходы на социальную поддержку групп населения, которые в ней нуждаются. Несмотря на приоритетность социальной сферы, некоторые изменения все же произошли.
Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда
В таком случае при выходе в отпуск гражданин имеет ряд дополнительных привилегий. И этот момент ему обеспечивается на законодательном уровне. Поэтому работодатель должен соблюдать все нормы.
В связи с таким положением вещей, не каждый работник может воспользоваться привилегией, потому что на местах, в регионах далеко не каждый работодатель руководствуется федеральными законодательными актами. В этом случае, граждане обращаются к региональным постановлениям, приказам и иным документам. Нюансы предоставления дополнительного отпускного периода По закону, наниматель не вправе отказать ветерану в предоставлении льготы, если гражданин находится на пенсии по старости. Сам по себе статус ветерана труда не считается причиной для оформления дополнительного отпускного периода, если это не предусмотрено на местном уровне и гарантировано в качестве региональной льготы.
- ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
- Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
- региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2021 года №36/2021-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).
Какими правовыми нормами регулируется
Для ветеранов труда, которые также являются пенсионерами, дополнительный отпуск предоставляется на период до 14 дней. Также по указанной статье ТК ежегодный неоплачиваемый отпуск предоставляется также для участников ВОВ (на период до 35 дней ежегодно) и для работающих инвалидов (до 60 дней в году). Если ветеран труда, помимо прочего, является инвалидом или ветераном ВОВ, то он может рассчитывать на данные дополнительные отпуска.
Порядок получения
В некоторых регионах приняты нормативные акты, которые дают право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработка. Например, в Московской области по п. 6 ст. 3 закона МО №36/2021-ОЗ ветераны труда, которые продолжают работать, могут рассчитывать на 35 дней неоплачиваемого отпуска. Для них гарантировано право на выбор удобного времени для отпуска, а работодатель не вправе им отказать.
Государство защищает эту особую категорию. Для таких ветеранов существует правовое положение, которое, регулируется специальным федеральным законом. Статья 22 закона, излагает основные меры по защите льготников. В том числе есть пункт и о 30 днях дополнительного неоплачиваемого отпуска, а отпуск, который оплачивается, предоставляется в удобное время.
Защита государста
Есть особенности использования дополнительного отпуска перед увольнением. Прямого запрета в преддверии увольнения на это не существует, все зависит от работодателя. Он имеет все основания разрешить перед прекращением трудовых отношений использовать дополнительные дни отдыха АО согласованию с работником. В этом случае заключительный день отдыха и будет считаться последним днем неоплачиваемого отдыха.
Преференции для ветеранов
Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.
Внутренними правилами компании может устанавливаться и большая продолжительность отпуска. Следует отметить, что такой вид отдыха предоставляется человеку в любом случае независимо от того, трудился ли он не нормировано или нет.
Например, сотрудник проработал с начала сентября 2021 года до конца июля 2021. Итоговое количество рабочих дней за этот период составляет 226. Из этого количества 184 дня было проведено за работой во вредных условиях.
Предоставление отпуска без сохранения зарплаты
- Один из родителей, если ребенок инвалид, или же один из их четы находится в длительном лечении в клинике, при условии, что детей двое и обоим до 15 лет – до 14 календарных дней в год .
- Ветераны войны и труда – порядка 30 календарных дней .
- Граждане, которые имеют неоценимые заслуги перед Отчизной – до 14 неоплачиваемых дней .
- Лица, отличившиеся значимыми заслугами – до 21 календарного дня .
- Пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а так же инвалиды III группы – до 30 бесплатных дней .
- Граждане, имеющие II либо же IV инвалидную группу – до двух месяцев (60 календарных дней) .
Если человек трудился 15 лет в одной отрасли и заработал трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии, и еще получил одну из этих заслуг:
Документы для оформления льгот
Регионы определяют величину льгот, установленных федеральным законом, и добавляют к ним свои меры поддержки. Например, льготы для ветеранов труда Москвы и Омска отличаются: ЕДВ в Москве на 750 Р больше, чем в Омске; в Москве ветераны имеют право на безлимитный бесплатный проезд на пригородных электричках, а в Омске — не более 30 поездок в месяц. Зато это могут быть поездки на автобусе или водном транспорте в пределах Омской области.
Льготы ветеранам труда в Москве
- ордена или медали СССР или РФ;
- почетные звания СССР или РФ;
- почетные грамоты или благодарности президента Российской Федерации.
Удостоверение ветерана труда
- надбавки к пенсии при наличии травм, контузий, увечий, полученных во время службы;
- возмещение 50% от суммы, начисленной по факту использования коммунальных услуг;
безвозмездное оказание медпомощи в профильных ведомствах; - льготный проезд в транспорте;
- компенсация трат на путевки в санатории для лечения либо реабилитации;
- бесплатные медпрепараты при наличии рецептурного бланка от врача;
- ЕДВ – около 1 тыс. 800 рублей и в районе 2 тыс. 800 рублей при монетизации соцуслуг, в перечень которых входят бесплатные путевки и лекарства, а также льготный проездной;
- обеспечение протезными конструкциями, кроме стоматологических;
- преимущественное право при вступлении в кооперативы – гаражные, жилищные, огороднические и прочие;
- субсидия на приобретение либо строительство жилой недвижимости – ставка по стоимости не должна превышать 43 тыс. 370 рублей за 1 кв. м;
- для трудящихся ветеранов предлагаются дополнительные неоплачиваемые отпуска в количестве 35 дней, а также льготники вправе запросить основной отпуск в любое удобное для них время без соблюдения производственного графика.
Поддержка ветеранов боевых действий
- ЕДВ в сумме 150 рублей для бесплатного проезда в городском транспорте;
- изготовление, а также ремонт стоматологических протезов на бесплатной основе, кроме конструкций из дорогостоящих металлов;
- бесплатное медобслуживание;
- возмещение трат на местную телефонную связь в размере 50% от начисленного платежа;
- снижение суммы по оплате услуг ЖКХ на 50%;
- разовые билеты для бесплатного использования пригородного водного и железнодорожного транспорта;
- социальный проездной для городского и пригородного транспорта – предоставляется 50 поездок в месяц;
- возмещение на расходы по оплате услуг радио в количестве 50%;
- освобождение от налога на недвижимость, но только лишь на один объект.
Льготы для ветеранов труда
- надбавку к выплате по старости, если таковая ниже положенного прожиточного минимума – в Саратове 8 тыс. 562 рубля для пенсионеров;
- скидку на оплату коммунальных услуг, если размер пенсии не превышает минимального порога;
- компенсацию 50% при оплате капремонта для пенсионеров от 70 лет и 100% возврат средств для лиц старше 80 лет (при условии одиночного проживания);
- бесплатный проезд в транспорте;
- снятие имущественного налога в отношении одного объекта;
- налоговый вычет при расчете земельного сбора;
- работающим пенсионерам полагается дополнительный отпуск без содержания – до 14 дней.
- Работник пишет заявление на имя руководства с просьбой о предоставлении отпуска за свой счет.
- В случае положительного решения по поступившему заявлению работодатель оформляет приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6 или иной другой, утвержденной на предприятии.
- Работника необходимо ознакомить с приказом под подпись.
Условия получения отпуска
В связи с таким положением вещей, не каждый работник может воспользоваться привилегией, потому что на местах, в регионах далеко не каждый работодатель руководствуется федеральными законодательными актами. В этом случае, граждане обращаются к региональным постановлениям, приказам и иным документам. Нюансы предоставления дополнительного отпускного периода По закону, наниматель не вправе отказать ветерану в предоставлении льготы, если гражданин находится на пенсии по старости. Сам по себе статус ветерана труда не считается причиной для оформления дополнительного отпускного периода, если это не предусмотрено на местном уровне и гарантировано в качестве региональной льготы. Следует отметить, что в отличие от годового отпуска, дополнительный период не может быть компенсирован в виде денежной выплаты и не может переносится на другое время.
ОТПУСК ДЛЯ ВЕТЕРАНА
Рейтинг автора 78 Автор статьи Виталий Куракин Юрист Написано статей 296
Работающий пенсионер при звании Героя труда может оформлять три недели дополнительного отдыха вместо двух за свой счет. Основанием послужит предъявление в личное дело удостоверения ветерана труда, пенсионного удостоверения сотрудникам отдела кадров. Отказать руководство не имеет права.
Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.
Без содержания
Категория работающих пенсионеров определяется следующим – это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 – получают зарплату и пенсию.
Необходимо выбрать, какой вариант подходит работнику больше. Дополнительного отпуска ветеранам труда работающим пенсионерам В данной области распоряжается выдачей отпусков местное законодательство. На его положения и следует опираться. Так, существуют области, в которых нет дополнительных льгот в этом плане. Тогда получатель пенсии, который работает, может получить только 14 календарных дней для дополнительного отпуска — в соответствии с федеральным законодательством.
Льготы работающим пенсионерам-ветеранам труда. Как можно пользоваться отпуском?
Я ветеран труда. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время года. Юрист Дацкевич К. Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году;.
Что входит в льготу на жку ветерану труда саратовской области
Но есть регионы, в которых существуют дополнения по дням отпуска. К примеру, в Московской области можно получить 35 дней неоплачиваемого отпуска. Без сохранения заработной платы. Для того, чтобы получить отпуск без заработной платы от работодателя, следует написать соответствующее заявление. На основании такого документа проводится выдача отпуска. Для того, чтобы получить отпуск вне очереди, следует опираться и на статью ТК РФ.
