Всем привет с Вами команда юристов и ее лидер адвокат Мария. Наш опыт более 35 лет позволяет давать правильные ответы на все интересующие вопросы и сейчас разберем тему — Если Сижу В Декрете Муж Не Работает Официально Положены Ли Льготы. Если для Вашего ответа необходим быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Или пишите в комментарии.
Данные могут быстро устаревать, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
На практике, скорее всего, придется объяснять ситуацию сотруднику соцзащиты. Пособие соцзащита выплачивает тем, кто не работает прямо сейчас, поэтому факт предыдущей трудовой деятельности не так важен. Принесите копии трудовой книжки, если они сохранились. Если есть копия приказа об увольнении, она тоже может пригодиться.
Путинские выплаты
Обратите внимание: нужна именно справка о рождении, а не свидетельство. Это разные документы. Оба документа выдает загс. Свидетельство оформляют на зеленой бумаге, а справку о рождении — на белой. Для разового пособия при рождении нужна именно справка. Не забудьте взять ее с собой.
Разовая выплата при рождении ребенка
Радостный пример. Женщина родила ребенка и пошла оформлять путинские выплаты. Принесла справки о выплаченных государственных пособиях, а также справку 2-НДФЛ за последний год. Отдел соцзащиты ей отказал, так как не было справки с места работы. Женщина пошла в суд, и тот объяснил соцзащите, что она не работает, ее работодатель ликвидирован, поэтому справку дать не может. Какой-то особой формы справки о доходах нет. Представленные документы подтверждают доход женщины. Надо начислить ей пособие.
Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится – единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.
Отец, равно как и мать или любой другой родственник, ухаживающий за ребенком, может выйти работать на неполный рабочий день, не прерывая ОпУзР. Это может быть 7-часовой рабочий день или 38-часовая рабочая неделя. Выплата пособия при этом не прекращается.
Условия оформления декретного отпуска на мужа
Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.
Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.
Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. Поскольку ее размер составляет 40% от средней заработной платы за 2 года, резонно, что оформить ее лучше на того из родителей, у которого наберется больше сумма. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы (от соцслужб если для безработного), что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка.
Как получить декретные мужу?
Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты. Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.
Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.5 или 3 года (закон разделяет два указанных периода оставления рабочего места). Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:
Что такое декретный отпуск
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т.д.
Правила предоставления отпуска
Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.
Официально безработными считаются женщины, признанные таковыми после сокращения или увольнения, когда последнее связано с ликвидацией организации работодателя. Что касается тех, кто находится на госслужбе, то под эту категорию подпадают военные, таможенники и другие контрактники. Про студенток – все понятно и без объяснений, единственное, что следует упомянуть, что пособия будут выплачиваться и аспиранткам.
Где оформить получение пособия?
- заявление на получение помощи;
- справка, выданная органом ЗАГС, подтверждающая рождение дитя;
- номер социального счета в банке, куда будут производиться перечисления денежных средств;
- справка от второго родителя о неполучении детских пособий.
Место оформления декретных пособий на детей неработающим мамам
- если будущая мама была сокращена из-за ликвидации компании — она получает декретные выплаты по раннему учету беременности в ЖК в размере 613,14 рублей и в связи с беременностью – 34 473,60 рублей;
- если девушка является студенткой и обучается на дневном отделении – она тоже получит поддержку в 613,14 рублей, если встанет на учет в ЖК до 12-й недели интересного положения, а пособие по беременности будет оформлено соответственно размеру получаемой стипендии.
ВАЖНО! В рамках данных обстоятельств продолжительность службы по совместительству не должна быть более 4 часов в день. Установленная длительность рабочей недели составляет 20 часов. Данные правила оговорены статьями 282, 284 ТК РФ.
- Оформление командировки.
- Принуждение к сверхурочной работе (она включает в себя выход на службу в выходные и праздники).
- Увольнение до момента достижения малышом возраста трех лет.
- Отказ в оформлении больничного.
Права женщин, вышедших на службу досрочно
На основании заявления оформляется соглашение об установлении сокращенной рабочей недели, которое прилагается к основному трудовому договору. Составление официального документа об изменении режима службы – обязательный момент, оговоренный статьей 100 ТК РФ.
Бывают ситуации, когда мужчина подает руководству заявление на предоставление декретного отпуска и получает отказ. Многие работники уверены, что такое решение является неправомерным, и сразу обращаются с жалобой в высшие инстанции. Но нужно понимать, что есть ситуации, когда отказ начальства в предоставлении отпускного периода для ухода за малышом мужчине, правомерен и осуществляется в рамках действующего законодательства.
После издания приказа бухгалтерия определит для мужчины величину пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. Подавать заявление рекомендуется заранее, чтобы предприятие успело внести необходимые изменения, произвести финансовый расчет.
Как оформить декретный отпуск на папу?
В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник, опекун, который осуществляет по факту уход за ребенком. Декрет можно взять полностью либо частями. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется его место и должность. Как правило, в России в отпуск по уходу за ребенком идет мать. Практика оформления декрета отцами распространена в странах Европы.
- заявление о работе неполное время или на дому;
- допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы (локации);
- приказ о выходе на работу на время детского отпуска (необязателен, но лучше составить).
Можно ли работать в отпуске по беременности и родам?
Но уходить с работы в первый же день отпуска по БиР будущая мама не обязана. Она может продолжать трудиться столько, сколько считает нужным. И будет получать за это зарплату. А вот пособие по беременности родам за время работы ей не положено (см. информационное письмо ФСС от 08.10.2021 № 02-10/11-6671).
Можно ли в декрете работать официально?
В целом правила работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, включая документальное оформление, совпадают с указанными выше правилами для отпуска до 1,5 лет. Ключевое отличие в том, что по достижении ребенком возраста 1,5 лет у мамы прекращается право на получение детского пособия. А это значит, что работодателю и работнице уже не грозят обвинения в недостаточном (формальном) сокращении рабочего дня и нет риска отказа в оплате пособия соцстрахом.
Отпуск можно брать по очереди, например, первый год на жену, потом полгода — на мужа. Муж может быть безработным или ИП — в этом случае он будет получать 6 284 рубля в месяц не от работодателя, а от государства.
- Заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
- Копию свидетельства о рождении.
- Справку с работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу именно за этим ребёнком.
- Если мать безработная — справку из соцзащиты о том, что ей не платят пособие за этого ребёнка.
- Если мужчина трудится на своей работе меньше двух лет — справку о доходах с прошлого места работы, чтобы рассчитать сумму декретных.
Какие потребуются документы?
- Уже кончился отпуск жены по беременности и родам — прошло 70 дней после рождения ребёнка. Если родилась двойня или тройня, должно пройти 110 дней, если роды были тяжёлыми — 86 дней. В эти дни мать получает деньги за больничный, а отец остаётся на работе.
- Никто из родственников не взял декретный отпуск и не получает пособие в соцзащите, если он безработный. Из этого правила есть исключение: если мама в декрете с первым ребёнком и родился второй, муж тоже может оформить декрет. Или если родилась двойня, можно уйти в отпуск вместе: маму закрепить за одним ребёнком, а папу — за другим.
Важно! Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому. Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству.
На какие выплаты может претендовать отец вместо жены
Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.
Что такое декретные выплаты и кому они предназначены
Мужчина может получать деньги за жену по уходу за их ребенком после окончания декретного отпуска супруги. Важно помнить, что в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали.
- написать заявление на предоставление декретных выплат;
- предоставить свидетельство о рождении ребенка. В случае если есть еще дети, то предоставить копии их свидетельства;
- взять справку с места работы супруги;
- в случае смены работы отцом необходимо взять справку с прошлого места работы о заработной плате;
- если муж не трудоустроен, то необходимы оригинал и копия трудовой книжки с предыдущего места работы.
Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа
- Нетрудоспособными или безработными.
- Студентами вузов.
- Военнослужащими по контракту.
- Гражданами Российской Федерации, которые были уволены по истечении трудового договора или переведены в другое место службы в другие страны.
Как получить единовременное пособие у работодателя
Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей.
