Градация консультанта юридического отдела

Содержание

Одна из самых желаемых профессий. Достаточно высокооплачиваемая и не лишена некоторого романтизма, получила свое признание во множестве современных фильмов и сериалов. Для того чтобы стать адвокатом нужно приобрести не менее двух лет стажа юристом, пойти стажировку в адвокатской конторе и проработать помощником у адвоката не менее 1 года. Не имеет право работать адвокатом гражданин, который находится на другой государственной должности. Прочие доступные для него сферы – преподавание и творчество.

Адвокат

Круг следующих специалистов достаточно широк. Сюда можно отнести и рядовых сотрудников ГИБДД и начальников подразделений областного значения. В обязанности этих специалистов включено поддержание порядка, административные и прочие расследования, прекращение правонарушений. Кроме этого сюда относят специальные службы безопасности, которые ведают безопасностью государства и борьбой с терроризмом.

Это лицо с юридическим образованием, которое производит исполнение судебных решений и постановлений. Считается государственным служащим. По своей специфике эта должность считается довольно стрессовой, ведь иногда их исполнительные действия сопряжены с риском. Граждане часто создают препятствия их работе и не желают отдавать свои долги даже по решению суда.

Наиболее распространенная в юридической сфере профессия. Эта отрасль объединяет юристов, которые находятся в штате организаций всех форм собственности и частных специалистов. Круг их обязанностей достаточно широк. Сюда относят контролирование соблюдения норм права и законов на предприятиях, представительские функции в судах и прочих органов, от частных до государственных. Специфика юристов определяется структурой предприятия. Когда фирма имеет в штате одного профессионала, то он решает массу вопросов, как правовых, так и около юридических, связанных с повседневными проблемами предприятия. Если же в наличии компании имеется целый юридический отдел, или просто несколько юристов, обычно каждый из них решает узко ограниченный спектр вопросов. К примеру, существуют юристы, которые занимаются договорными отношениями, а другие затрагивают сферу исков и претензий.

  • разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
  • осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
  • подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
  • участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
  • проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • в соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
  • контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
  • подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
  • ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
  • принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
  • информирует работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
  • консультирует работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Рекомендуем прочесть:  На Основании Какой Статьи Возмещается Ндфл С Обучения

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, который утверждён постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, предусмотрена отдельная должность юрисконсульт (отдела, в учреждении, на предприятии, в организации).

Основные должностные обязанности юрисконсульта

  • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
  • нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
  • гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
  • налоговое законодательство;
  • экологическое законодательство;
  • порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
  • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила и нормы охраны труда.

Юридический отдел принимает все необходимые меры по досудебному урегулированию возникших споров с контрагентами. В случае получения от партнеров предприятия доказательств, удостоверяющих отказ от удовлетворения направленных им претензий либо неполучении в установленные сроки ответов, выполняется подготовка иска и материалов для предъявления в арбитражный суд. В обязанности подразделения входит представительство интересов фирмы в ходе разбирательств. В рамках этой деятельности служащие, в числе прочего, подготавливают встречные иски, ходатайства, изучают требования, поступившие от контрагентов. По каждому производству формируются дела. В них подшиваются копии заявлений и приложений, отзывы на иски, повестки и прочие материалы. Подготовкой перечня служащих, присутствие которых может потребоваться в суде по конкретному разбирательству, также занимается юридический отдел. Должности уполномоченных работников согласовываются с руководителем предприятия.

  1. Обоснованность возражений. В частности, устанавливается своевременность направления претензий, правильность ссылок на нормативные акты, соглашение и прочие документы.
  2. Фактические обстоятельства, приведенные в возражениях.

Защита интересов

  1. Проекты распоряжений, приказов, договоров для визирования и экспертизы.
  2. Претензии, направляемые контрагентами.
  3. Материалы для предъявления несогласий и исков к потребителям и поставщикам при нарушении ими своих обязательств.
  4. Заявки на поиск требуемых нормативных документов.
  5. Ответы на иски и претензии контрагентов при нарушении подразделениями своих обязательств.

Профессиональные стандарты разрабатываются по единому образцу, утвержденному приказом Минтруда РФ от 12.04.2021 № 147н. В соответствии с предлагаемой формой структура документа должна выглядеть следующим образом:

Какой должна быть структура профстандарта юрисконсульта

  • Для специалиста без категории обязательно наличие высшего профильного образования, но требований по стажу работы нет. Если образование среднее профессиональное, то необходим как минимум 5-летний стаж работы.
  • Для специалиста 2-й категории необходимо наличие высшего юридического образования и 3-летний стаж работы юрисконсультом.
  • Для специалиста 1-й категории обязательно наличие высшего юробразования и стаж работы на протяжении как минимум 3 лет на должности специалиста 2-й категории.

Что делать, пока не утвержден профстандарт для юриста?

Тем не менее при поиске претендентов на должность юрисконсульта работодатели, скорее всего, будут обращать внимание на соответствие уровня знаний и навыков соискателя тем, которые предусмотрены профстандартом. А также при составлении должностной инструкции юрисконсульта будет оправданным использовать описанные в стандарте трудовые функции в качестве перечня обязанностей для специалиста.

Первые упоминания о юрисконсультах можно встретить ещё в древнеримских хрониках, что в общем не удивительно. Знание законов выручало во все времена и особенно ценились люди, которые хорошо в них разбираются.

Суть работы юрисконсульта

Спорные и кризисные моменты всегда приходится улаживать на местах, при этом обязательно присутствие представителей компании в суде. Это означает, что нормированного рабочего дня у корпоративного юриста не бывает.

Где выучиться на юрисконсульта?

Стоит также отметить, что существуют и средние специальные образовательные учреждения, которые также занимаются подготовкой специалистов в данной отрасли. Но в этом случае для получения должности именно юрисконсульта все равно придется получить высшее образование.

  • к разработке или принятию участия в разработке документов правового характера;
  • участию в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;
  • проведению изучения, анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности;
  • оформлению и согласованию материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • принятию участия в работе по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
  • контролю своевременности предоставления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и т. д.
Рекомендуем прочесть:  Льготы для зоны отселения

По состоянию на 2021 год профессиональный стандарт юрисконсульта не утвержден. Для разработки ЛНА, регулирующего деятельность юриста, используется ЕКС, утвержденный Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37.

Общие положения

  • разработка программ по осуществлению внутреннего контроля расходования денежных средств;
  • контроль процедуры оценки финансовых рисков и реализации мер идентификации при установлении деловых отношений с клиентами;
  • разработка и описание методов контроля выполнения процедур по противодействию финансирования терроризма и пр.

Еще недавно многие компании предпочитали отдавать юридические функции внешним ресурсам – юридическим фирмам на аутсорсинг. Сегодня организации ищут внутреннего юриста, который может стать правовым партнером для бизнеса, будет знать компанию изнутри и сможет оказывать максимально грамотный консалтинг. В связи с этим процесс отбора юристов усложнился. В подборе и найме лучших экспертов теперь активно участвуют топ-менеджеры регионального и глобального уровня штаб-квартир.

Тренд 1: внутренние юристы

Юрист в области слияния и поглощения (M&A Lawyer). Компании готовы платить специалисту среднего уровня до 300 тыс. руб. ежемесячно. Профессионал должен обладать экспертизой полного цикла поддержки сделок по слиянию и поглощению и иметь опыт ведения сделок, структурированных как по российскому, так и по английскому праву.

Тренд 7: появление редких специалистов

Российские компании, в особенности производственный сектор (металлургия, нефтегазовая отрасль), сейчас переживают благоприятный период. Это способствует росту больших корпораций, а также игроков менее крупного эшелона.

Вы нашли, то что искали?
Да, отличный сайт много нужной и бесплатной информации.
48.74%
Еще нет, почитать нужно, разобраться.
36.97%
Да, но лучше проконсультируюсь с юристами.
14.29%
Проголосовало: 119

Колледж и бакалавриат – это достаточная база для работы в любой интересующей вас сфере юриспруденции. В перспективе можно отучиться в магистратуре и аспирантуре, что позволит вам подняться по карьерной лестнице. Чтобы стать востребованным специалистом, нужно обладать:

  • разрабатывать и проверять внутреннюю документацию компании;
  • заключать договоры;
  • заниматься организационной деятельностью на правовом поле, т.е. планировать встречи и посещать судебные процессы;
  • проводить и сопровождать переговоры;
  • консультировать сотрудников организации;
  • заниматься локальным нормотворчеством, т.е. разрабатывать внутренние правила;
  • проверять сделки на юридическую чистоту;
  • составлять отчеты о проделанной работе руководству.

В чём заключаются отличия?

Юридическим консультантом является специалист, который хорошо понимает конкретную правовую сферу. Очень часто он представляет интересы конкретной компании, обеспечивая соблюдение законодательства. Немалую часть рабочего времени занимает консультация учредителей и сотрудников компании по разным юридическим вопросам.

  1. Руководители (и их замы) государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности. Обладают широкими административно-распорядительными полномочиями, правом издавать нормативно-правовые акты и обязательные распоряжения.
  2. Помощники (советники). Их основная функция заключается во всестороннем содействии политикам — лицам, замещающим госдолжности и руководителям госорганов. С этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они.
  3. Специалисты. Это граждане, суть работы которых — профессионально обеспечивать выполнение государственными органами поставленных перед ними функций и задач. Эта категория не имеет ограничений по срокам полномочий и получает работу по итогам конкурсного отбора.
  4. Обеспечивающие специалисты. Занимаются организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности госорганов. То есть, в отличие от предыдущей категории, эти специалисты выполняют вспомогательные, а не профессиональные функции. Работают на общих основаниях, без каких-либо ограничений по срокам.

Кто выше — инженер или специалист?

В фокусе Tomashevskaya & Partners — работа со сложными корпоративными и налоговыми проектами в области сделок M&A и венчурного инвестирования. Практика M&A фирмы включена в группу 4 рейтинга Chambers и группу 3 рейтинга Право300 за 2021 г.Юристы правозащитной отрасли.

Кто старше главный юрист или ведущий

Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Рекомендуем прочесть:  Ипотека по программе молодой семьи в другом городе

«Данная цель законопроекта в том, чтобы урегулировать деятельность тех юристов и даже не юристов, которые позволяют себе заниматься оказанием юридической помощи совершенно бесконтрольно. Адвокатура – это единственный институт, который был урегулирован всю жизнь. И в декабре этому закону было бы 20 лет, если бы не данная инициатива. Но в результате, получается, сохранился тот же самый, который и был, перекос в этой сфере. У нас в очередной раз регулируется адвокатура, новые предлагаются изменения достаточно серьёзные и объёмные. Но при этом требований единых к лицам, которые допускаются на роль юридических консультантов, нет. Адвокатура, возможно, так бы болезненно не воспринимала эти жёсткие изменения, которые ведутся по её очередному совершенствованию деятельности, если бы всё это зеркально применялось к юрисконсультам, – считает адвокат Павел Носов. – Вступление юридических консультантов в юридические палаты – право, а не обязанность! И только для одного сектора – для представительства в судах. А дальше прямо записано, что они могут осуществлять деятельность в виде индивидуального предпринимателя и даже без регистрации индивидуального предпринимателя. А какой за ними контроль? А где требования? Где обязательная сдача квалификационных экзаменов? Этого нет. Они не должны быть дееспособны, они могут быть ранее судимы, потому что требования о дееспособности и судимости только к членам Палаты юридических консультантов. А таковыми они могут и не быть, потому что закон это допускает. В результате принятия этой концепции произойдёт не регулирование рынка юридической помощи, а описание существующего положения».

Предоставление бесплатной юридической консультации. По мнению разработчиков, этот пункт позволит обеспечить защиту прав и законных интересов лиц, находящихся в затруднительном социальном, финансовом положении. Однако предоставление probono не обязанность, а право и не будет оказываться по принуждению. Порядок оказания probono устанавливается палатами юрконсультантов и Республиканской коллегией адвокатов (далее – РКА) самостоятельно.

В новом законопроекте об адвокатах и юристах появились юридические консультанты.

«Когда разработчики представляли цифры, что на одного адвоката в Европе 900 граждан, а у нас на одного адвоката около пяти тысяч граждан, они не учитывали нерегулируемых частнопрактикующих юристов, которые не проходят квалификационный экзамен, стажировку, но при этом оказывают правовую помощь для граждан. И мы призываем – их надо регулировать. Министерство юстиции должно их регулировать, прописывать для них определённые стандарты оказания правовой помощи. Но однако уполномоченный орган вдруг сделал акцент на адвокатов. А юристов оставил без регулирования. Их надо регулировать отдельным законом о юридической помощи, без закона об адвокатуре. Потому что адвокатура и юридические услуги – это совсем разные функции. Это предпринимательство. Адвокатура оказывает защиту по уголовным делам, она оказывает квалифицированную юридическую помощь, которая гарантирована Конституцией каждому гражданину», – объясняет председатель Республиканской коллегии адвокатов Ануар Тугел.

  • Подготовка документации правового характера: договоры, доверенности, исковые заявления, аналитические справки, гарантийные письма и т.д.
  • Консультирование сотрудников организации по юридическим вопросам.
  • Представление интересов работодателя в государственных инстанциях: арбитражном суде, налоговых органах, ПФР, ФСС и т.д.
  • Составление отчетов о проделанной работе (обычно требуется в крупных компаниях).
  • Проведение юридической экспертизы различных документов: должностных инструкций, проектов договоров, внутренних стандартов деятельности организации, приказов и т.д. Если текст соответствует требованиям законодательства, специалист проставляет на нем визу согласования. Если нет, юрисконсульт должен принять меры к тому, чтобы документ был откорректирован или аннулирован.

Юрисконсульт — тот же юрист, но специализирующийся в более узкой отрасли права. Он отслеживает правильность соблюдения законов не только внутри организации, но и в среде ее внешнего окружения: со стороны контрагентов, государственных органов и т.д.

Кто такой юрисконсульт?

Юрисконсульт внедряет необходимые правовые нормы в деятельность фирмы, в которой работает. Кроме этого, он повышает юридическую грамотность сотрудников — например, консультирует бухгалтерию по различным положениям Налогового кодекса, а персоналу отдела кадров помогает в решении спорных ситуаций, связанных с нормами Трудового кодекса (обоснование увольнения, привлечение к дисциплинарной ответственности, трудовые конфликты и т.д.).

Юлия Владимировна
Оцените автора
Заступимся за Вас в правовом поле