Положен ли мне чернобольский отпуск если я работаю в чистой зоне

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Положен ли мне чернобольский отпуск если я работаю в чистой зоне. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

Непоправимый вред здоровью, который был нанесен более 30 лет назад, дает о себе знать и сегодня, поэтому данной категории граждан полагается дополнительный чернобыльский отпуск. В этой статье мы подробно разберем, кому положена такая льгота, и как правильно оформить отпуск.

Чернобыльский отпуск: сколько длится и кому положен

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

  1. местные жители, проживающие в специальных зонах дольше 4 лет (до начала 2013 года);
  2. ликвидаторы и рабочие Чернобыльской АЭС, находящиеся на месте аварии и в зоне отчуждения в 86-87 годах;
  3. граждане, задействованные в ликвидации последствий на месте аварии в течение трёх месяцев.
  4. облученные граждане и получившие инвалидность после воздействия радиации;

  • порядковый номер приказа и дата его составления;
  • вид отпуска, называемый дополнительным отпуском с оплатой из средств федерального бюджета;
  • период предоставляемого отдыха;
  • подписи руководителя и сотрудника;
  • печать.
  • сотрудники органов внутренних дел, проходившие службу в 1986-1987 годах в границах зоны повышенного облучения;
  • военнослужащие, а также обычные граждане, работающие в 1988-1990 годах на объекте «Укрытие»;
  • медицинские работники, получившие сверхнормативные дозы облучения в процессе оказании помощи людям, пострадавшим от высоких доз радиации, с 26.04 по 30.06 1986г.
  • Люди, эвакуированные или добровольно выехавшие из зоны отселения в 1986 и последующие годы, включая детей в утробе матери.
  • Граждане, по сей день живущие в зоне с правом на отселение, а также имеющие льготный социально-экономический статус.
  • Лица, работающие в загрязненной зоне, но не проживающие там на постоянной основе.
  • Кому положен?

    В результате происшествия на атомной станции в Чернобыле пострадало огромное количество граждан не только Украины, но и соседних государств. Среди них и жители РФ, получившие ущерб здоровью и, в связи с этим, имеющие некоторые государственные льготы и привилегии, включая дополнительный отпуск по месту работы.

    Рекомендуем прочесть:  Должник скрылся от пристава на арестованной машине

    30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

    Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

    Законодательством России гарантированы определенные льготы и компенсации для некоторых категорий граждан. Одной из них является право получить дополнительный отпуск. Эту возможность получают и граждане, пострадавшие вследствие аварии Чернобыльской АЭС. Кто наряду с ежегодным отпуском может получить и чернобыльский? Как работнику можно его оформить и на сколько дней? Более подробно о данной льготе — в статье.

    Чернобыльский отпуск кому положен по закону?

    Работники, занятые:
    — горными работами;
    — в угольной, сланцевой, горнорудной промышленности;
    — в геологоразведочных и топографо-геодезических работах;
    — в металлургическом производстве и металлообработке;
    — в метизном производстве;
    — в абразивном производстве;
    — в электроэнергетической промышленности;
    — добычей и переработкой торфа;
    — в нефтяной и газовой промышленности;
    — в химических и микробиологических производствах;
    — металлообработкой;
    — сварочными работами;
    — малярными работами;
    — в паросиловом хозяйстве;
    — в авиационном и оборонном производстве;
    — в электротехническом производстве;
    — в радиотехническом и электронном производстве;
    — в ювелирном производстве;
    — в стекольном производстве;
    — в фарфорово-фаянсовом производстве;
    — строительно-монтажными и ремонтно-строительными работами;
    — в целлюлозно-бумажном, гидролизном и лесохимическом производстве;
    — в деревообрабатывающем производстве;
    — в текстильной и легкой промышленности;
    — в пищевой промышленности;
    — в полиграфическом производстве;
    — в транспорте;
    — в сельском хозяйстве;
    — в учреждениях культуры;
    — в здравоохранении и т. д.

    4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

    Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

    Правовая основа

    При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

    Более длительное время для отдыха, продолжительностью в 21 день, имеют трудящиеся по ликвидации последствий сразу после аварии на Чернобыльской АЭС. Проходящим службу в зоне отчуждения военнослужащим полагается самый длительный чернобыльский отдых – 30 дней.

    Вы нашли, то что искали?
    Да, отличный сайт много нужной и бесплатной информации.
    58.43%
    Еще нет, почитать нужно, разобраться.
    26.97%
    Да, но лучше проконсультируюсь с юристами.
    14.61%
    Проголосовало: 89

    Сколько дней?

    Работники, занятые:
    — горными работами;
    — в угольной, сланцевой, горнорудной промышленности;
    — в геологоразведочных и топографо-геодезических работах;
    — в металлургическом производстве и металлообработке;
    — в метизном производстве;
    — в абразивном производстве;
    — в электроэнергетической промышленности;
    — добычей и переработкой торфа;
    — в нефтяной и газовой промышленности;
    — в химических и микробиологических производствах;
    — металлообработкой;
    — сварочными работами;
    — малярными работами;
    — в паросиловом хозяйстве;
    — в авиационном и оборонном производстве;
    — в электротехническом производстве;
    — в радиотехническом и электронном производстве;
    — в ювелирном производстве;
    — в стекольном производстве;
    — в фарфорово-фаянсовом производстве;
    — строительно-монтажными и ремонтно-строительными работами;
    — в целлюлозно-бумажном, гидролизном и лесохимическом производстве;
    — в деревообрабатывающем производстве;
    — в текстильной и легкой промышленности;
    — в пищевой промышленности;
    — в полиграфическом производстве;
    — в транспорте;
    — в сельском хозяйстве;
    — в учреждениях культуры;
    — в здравоохранении и т. д.

    Рекомендуем прочесть:  Имеют ли право судоисполнители конфисковать телевизор ели он один

    Сколько дней чернобыльский отпуск

    — дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере 50 рублей одновременно с пособием по беременности и родам;

    Отпуск, предоставляемый работодателем, есть форма компенсации за невосполнимый вред, нанесенный здоровью. Существуют 4 категории служащих, которые имеют право претендовать на дополнительные дни с определенными правилами финансирования.

    Кто может претендовать на отпуск: категории льготников

    Если работник является внешним совместителем, то дополнительный отпуск он может получить у обоих работодателей. При этом чернобыльские отпускные ему выплачиваются отдельно: на каждом месте трудоустройства. Если по каким-либо причинам льготник сменил работодателя, то он утрачивает право на повторный отпуск в этом же году.

    Правила предоставления отпуска ликвидаторам

    Кроме того, его нельзя заменить материальной выплатой. Исключение составляет ситуация, когда льготник чернобылец увольняется. В этом случае ему положен полный расчет, в том числе и выплаты за неиспользованный отпуск.

    • Определить размер оплаты с учетом расчетного периода — оклад умножить на отработанные месяцы.
    • Вычислить среднее количество дней — отработанные умножить на 29,4.
    • Рассчитать средний заработок — зарплату из первого пункта разделить на дни из второго пункта.
    • Определить сумму отпускных — найденную сумму заработка умножить на количество дней отдыха.

    Образец заявления

    Лучше всего представить копию при приеме на работу вместе с пакетом положенных документов, для того, чтобы работодатель заранее мог планировать очередность предоставления отпусков и вносил на каждый новый календарный год сведения о дополнительном чернобыльском отпуске в составляемый график.

    Некоторые аспекты оформления

    Рекомендуем прочесть:  Если прожила в черноьыльской зоне 17 лет положен мне чернобыльский отпуск
  • Наименование компании-работодателя.
  • Должность руководителя и его ФИО.
  • Должность работника и его ФИО.
  • Наименование документа: заявление.
  • Основная часть с просьбой предоставить дополнительный отпуск.
  • Ссылка на законное основание, дающее право на отпуск.
  • Сроки отпуска.
  • Дата подачи заявления.
  • Подпись сотрудника.

    Давайте рассмотрим ещё, один важный вопрос касательно дополнительного отпуска чернобыльцам — кто оплачивает данные выходные дни? Как было сказано выше, оплату дополнительного (чернобыльского) отпуска по ЧАЭС для первых двух категорий производит бюджет.

    Правила оплаты

    Общая продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска составляет 14 календарных дней. Именно на этот срок любой сотрудник, попадающий в соответствующую категорию, может быть освобожден от исполнения своих профессиональных обязанностей. При этом отпускной период, как правило, оформляется сразу полностью, так как минимальный срок отпуска как раз и составляет 14 дней.

    Я работаю в москве положен ли мне отпуск двухнедельный если имею удостоверение чернобыльская с правом на отселение

    Касательно чернобыльского отпуска, то здесь немного другая ситуация и правовая основа. Здесь мы имеем дело не с отдыхом за отработанное ранее время, а предоставлением дополнительной компенсационной льготы. И полагается она гражданам вне зависимости от условий его фактической работы. Тем самым такой вид отдыха считается мерой социальной помощи от государства.

    Оплата дополнительного отпуска данной категории лиц является расходными обязательствами государства. Необходимо обратиться в органы защиты населения по месту жительства чернобыльца с соответствующим заявлением.

    • Лица, участвовавшие в ликвидации катастрофы, последствий взрыва на ЧАЭС.
    • Инвалиды вследствие взрыва на атомной энергостанции.
    • Граждане, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием.
    • Граждане, которые постоянно проживают или работают на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. К такой территории, например, относится город Ряжск Рязанской области.

    Категория граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС

    Поскольку цель – именно предоставление большего времени для отдыха от работы с целью восстановления здоровья гражданина, подвергшегося воздействию радиации, то менять данный отпуск на компенсацию ни сотрудник, ни его работодатель не вправе.

  • Юлия Владимировна
    Оцените автора
    Заступимся за Вас в правовом поле