Человек может быть уволен даже во время болезни. Исключением является случай нахождения на стационарном лечении. В такой ситуации военный будет уволен только после выздоровления.
Болезнь военнослужащего во время отпуска. Заболевание в период нахождения военного в отпуске не нанесет ущерба военному. В таких случаях период будет продлен на соответствующее количество дней лечения.
Но в некоторых ситуациях, человек вправе прервать исполнение обязанностей в срочном порядке. Это касается случаев, когда военнослужащий нуждается в экстренной медицинской помощи. В таких ситуациях обращаться к врачу можно в любое время. При этом можно прибегнуть и к услугам гражданского учреждения.
Окончание контракта во время болезни военнослужащего. По общим правилам военный увольняется со службы в день истечения контракта. Происходит это на основании приказа, путем исключения из списков личного состава.
Сроки
Вид отпуска не имеет значения, за исключением отпускак по личным обстоятельствам. Продление происходит по приказу командира, вынесенному на основании справки врача.
Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка? Военнослужащий, наравне с гражданскими работниками, имеет право на то, чтобы прервать исполнение обязанностей на период болезни ребенка. Но в силу особенностей статуса, использовать такую возможность получится не всегда.
Документ выдается медицинскими организациями системы МВД России, в которых сотрудник получает медпомощь. Если по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника такие организации отсутствуют, то необходимо обращаться в государственную либо муниципальную систему здравоохранения, где оформят справку или медицинское заключение.
В целях реализации части 2 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2021 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* приказываем:
Приказ МВД России и Министерства здравоохранения РФ от 5 октября 2021 г. №№ 624, 766н «Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности”
13. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается ему врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации) в день установления временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а при лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в день выписки из соответствующей медицинской организации за весь период лечения в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).
Такой отсроченный порядок вступления в силу данного нормативного акта обусловлен необходимостью подготовки технической базы для исполнения новых требований, а также для отмены тех приказов, которые действовали ранее и вступали в противоречие с принятым новым нормативным актом.
💡 Правовая основа регулирования нового порядка
В силу того, что распространение различных опасных инфекционных заболеваний все еще сохраняется, достаточно часто медицинские консультации стали оказываться в режиме онлайн с использованием различных телемедицинских технологий. В связи с этим врач, оказывающий такую консультацию, имеет право выписать электронный больничный в дистанционном виде – на основании проведенной удаленно медицинской консультации.
📋 Оформление больничного в электронном и дистанционном виде с использованием телемедицинских технологий
Теперь общий срок одного больничного, выдаваемого по уходу за ребенком, не ограничен. Однако, если оформление его происходило по общим правилам (речь идет о выдаче листка нетрудоспособности по любым основаниям, кроме тяжелых заболеваний, требующих длительного лечения или реабилитации), то оплачиваться будут только пятнадцать дней в год из такого больничного или серии больничных листков.
На практике возможна следующая ситуация. Принимая на работу бывшего военнослужащего, работодатель узнает, что в его трудовой книжке нет записи о службе в Вооруженных Силах РФ. Специалист кадровой службы по прошлому месту работы в качестве первой записи сразу же сделал запись о приеме на работу.
На основании заполненных данных формируются отчеты, необходимые для передачи в военкоматы. Они соответствуют Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ от 31.12.2021.
Предоставление отпуска
К сведению. С 01.01.2021 минимальный размер оплаты труда составляет 5205 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 03.12.2021 N 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
