Если женщина могла отдыхать целый год и не получала за это наказание, прочему же многие этим не пользовались? Причиной были материальные соображения, но не только. Иногда работницы опасались потерять квалификацию. Был и определенный дискомфорт – боялись, что другие начнут осуждать или показывать пальцами. Привыкшие работать на заводах и фабриках женщины опасались остаться в четырех стенах. Насмешки знакомых добавляли масла в огонь. Все это актуально и в наши дни.
В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в 1917-м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе. Советом народных комиссаров утверждена документация, которая регламентировала этот вопрос. Именно она и называлась декретом. Его посвятили пособию, выплачиваемому по причине ожидания и рождения ребенка. Женщинам того времени полагалось 112 суток, в течение которых за ними сохранялось их рабочее место. За весь этот период работодатель обязан был платить. Ежели возникало желание, период продлевали. Правда, уже тогда были ясли, детские садики, куда родители и сдавали своих малолетних детишек – обычно грудничков.
Правила прежних времен
При оформлении официального декрета представители власти озаботились, чтобы у женщины оставалась возможность кормить грудью чадо после завершения первичного отпуска. Между прочим, в России до Революции нехватка материнского молока и невозможность кормить грудью были ключевыми причинами младенческой и детской смертности. Эта проблема была решена буквально росчерком пера. В документе указывалось, что он справедливо применяется ко всем. Не играет роли национальная, расовая принадлежность, возрастная группа или религия, а также избранная отрасль трудовой деятельности.
Как правило, женщины с детьми не работали и их опека ложилась на плечи мужчин. С законными детьми ясно, но как быть с теми, у кого не могли найти второго родителя? Во Франции, к примеру, решали при помощи статьи из кодекса § 340 «Code civil», которая гласила: «La recherche de la paternite est interdite’». Что переводится: «Разыскивать, кто отец ребенка, запрещено». Следствием статьи 340 гражданского кодекса была статья 312, определяющая: «L’enfarit concu pendant le manage a pour pere le mari» («Зачатый в течение брака ребенок имеет своим отцом мужа»).
В СССР
Добавим к тому платную систему здравоохранения: если у мамы нет страховки на случай рождения детей и потери трудоспособности, то все процедуры по рождению детей осуществляются за счёт мамы. Естественно, что не все жители США могут позволить себе вообще какую-либо страховку, многие даже живут в трейлерах…
Ситуация в Европе и США
Известно, что противники советской власти пытались дискредитировать нововведения в женском вопросе. В марте 1918 г. в городе Саратове возмущённая, преимущественно состоящая из женщин, толпа разгромила клуб анархистов. Причиной послужил якобы подлинный “Декрет об отмене частного владения женщинами”. Он гласил, что красивые женщины, подобно народному богатству, неравно распределены между бедными и богатыми. С целью исправления данной несправедливости было приказано красивых женщин отдать в “общее пользование” рабочему классу. Как впоследствии выяснилось, этот “декрет” был фальшивкой, распространявшейся Сергеем Уваровым. По видимому, симпатизантом контрреволюционным силам. Анархисты, узнав о таком преступлении, разгромили его чайный клуб и убили самого Уварова за распространение наглой клеветы.
Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности) и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе.
Каким законом регламентируется?
Благодаря Закону N 400-ФЗ пенсионный стаж женщин увеличивается на период больничного по беременности и родам, а также на полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком. Причем количество больничных Закон N 400-ФЗ никак не ограничивает, а суммарный отпуск по уходу не может превышать 6 лет.
Работа на Крайнем Севере
- Если декрет был оформлен до 06.10.1992, то три года подлежат зачислению и в страховой стаж, и в северный стаж.
- Оформленный после 06.10.1992 декрет включается только в общий трудовой стаж, то есть страховой по действующей терминологии. В северный стаж он не включается.
Нужно отметить, что нестраховые периоды входят в стаж родителя, если до них либо после были периоды официальной работы, за время которой в ПФР отчислялись страховые взносы. Такое условие закреплено в части 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ.
Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаж для начисления пенсии
Декретный отпуск попадает под второй пункт этого списка, так как является периодом временной нетрудоспособности. Поэтому декрет полностью включается в 37-летний льготный стаж женщины. Однако отпуск по уходу до 1,5 лет не входит в льготный стаж, так как отсутствует в списке учитываемых периодов. Таким образом, полтора года, в течение которых родитель ухаживает за ребенком, выпадает из стажа, дающего право на досрочную пенсию.
Учитывается ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаже для досрочной пенсии
Зачастую Пенсионный фонд не включает отпуск по уходу в спецстаже, хоть он и оформлен до указанной даты. Чтобы подтвердить свои пенсионные права, придется обжаловать решение ПФР в судебном порядке. Исходя из судебной практики, в специальный стаж могут даже засчитать всю продолжительность отпуска — не до полутора, а до трех лет.
Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии. Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты. Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.
- если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
- при родовых осложнениях — 156 дней;
- если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
- если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.
Законодательство
Декретным отпуском называется временное освобождение беременной женщины от трудовой деятельности с сохранением за ней должности и среднего заработка. Статья 255 Трудового Кодекса гарантирует каждой женщине реализацию права на декретный отпуск в размере:
1955 год обозначился легализацией абортов, затем развод стал проходить гораздо проще, а в конце 60-х годов вышло постановление об уплате алиментов. С этого времени о материнстве начали говорить как о счастливых моментах, а не обязанности каждой женщины.
Еще одна книга, которая использовалась как учебник, это издание Георгия Сперанского «Ребенок раннего возраста: книга для родителей». Там давались рекомендации по стирке детского белья, которые в условиях коммуналок были просто невыполнимы, про уход за младенцем.
Как проходили беременность и роды в СССР?
В первые заговорили об ультразвуковом исследовании в 50- е годы в Акустическом институте, руководителем которого был профессор Л Розенберг. Использование в акушерстве и гинекологии началось лишь к 80м годам.
Пять лет назад в силу вступил закон, который позволяет родителю находится в отпуске по уходу за ребенком максимально долгое время до 4,5 лет, в то время как раньше такого рода отпуск составлял 3 года. Соответственно, если мама ухаживает за тремя малышами, то этот период включается в ее страховой стаж и на каждого ребенка полагается по полтора года. Если же детей в семье больше трех, то на последующих страховой стаж распространяться не будет.
Но ухаживать за малышом в столь нежном возрасте может не только его мать, но и отец, а также другие ближайшие родственники. При этом все правила и положения согласно закону будут распространяться на того человека, который оформил такой отпуск.
Декрет и отпуск по уходу за ребенком дает право на получение трудового стажа
Как правило, на протяжении всей жизни женщины, отпуск по уходу за ребенком может быть не один раз. Если женщина родит несколько детей, то и страховой стаж ей будет начисляться.
Вообще впервые в мире отпуск по беременности и родам был введён советскими властями в 1917 году. Совет народных комиссаров принял тогда декрет «О пособии по беременности и родам» (именно поэтому отпуск и называется декретным). В итоге женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании маме можно было продлить «декрет» до года.
В понятие необходимой семьям инфраструктуры экс-министр также включает развитие системы найма нянь и предоставление налоговых льгот (компенсации) по примеру других стран. Например, родители приносят чеки на детскую одежду и не платят с этих сумм налоги. «А ведь это большие деньги: детская одежда и другие товары очень дорогие», — сказала Антонина Морова.
«Понятно, что я уже рожать не буду, но других-то зачем лишать этого права?»
По словам сопредседателя Белорусского союза женщин, государство использует разные меры по увеличению рождаемости. «Мы семьи поддержали материально, помогли построить жилье. Уже родилось достаточно много детей, и теперь надо перейти на новый этап. Большей поддержкой для семей будет развитие социальной инфраструктуры — нужно строить детские сады, ясли», — считает Антонина Морова. По ее мнению, государство сейчас должно избавить людей от очередей в детские сады.
