Декретный отпуск входит в трудовой льготный

Декретный отпуск в полном объеме входит в общий трудовой стаж. Иными словами, с момента ухода на отдых в связи с беременностью и по достижении малышом трех лет, женщина числится на том же предприятии, на той же должности, что и занимала ранее.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.

Декретный отпуск — входит или нет в трудовой стаж

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом, в трудовой стаж.

Оба вида декретного отпуска также обязательно должны вноситься в трудовую книжку сотрудницы. Запись делает сотрудник отдела кадров при предоставлении больничного листа, который женщина получает во время беременности.

• если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
• при родовых осложнениях — 156 дней;
• если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
• если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.

Законодательство

Когда рассчитывают размер пособия для оплаты больничного листа, учитывают страховой стаж. Это время, в течение которого за сотрудника уплачивались страховые взносы на случай болезни или декретного отпуска. Чем выше стаж, тем больше будет сумма выплат.

Закон N 400-ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами.

Декрет и срок трудовой деятельности

То есть, если отпуск по уходу за ребенком оформлялся до 01.01.2021, специалисты ПФ при оформлении пенсии к трудовому стажу добавят 3 года. В случае, когда декрет был оформлен после 01.01.2021, то добавится полтора года.

Льготные пенсионные выплаты

• любая работа по найму (в качестве рабочего или служащего);
• любая другая работа, когда на работника распространялось государственное соцстрахование;
• творческая деятельность;
• индивидуальная деятельность;
• военная и приравненная к ней служба;
• период оплачиваемого труда у осужденных;
• период занятости на оплачиваемых общественных работах безработных с официальным статусом;
• занятость по соглашениям гражданско-правового характера;
• общественно-полезная деятельность (учеба, уход за инвалидами, уход за детьми до трех (полутора) лет, период полномочий депутата Госдумы, проживание супругов военнослужащих, где не было условий для их трудоустройства, период нахождения в местах заключения более установленного срока, время выплаты пособия по безработице.

Получив официальное оформление этого периода в виде листка нетрудоспособности, женщина может быть спокойна – дни до родов и послеродовой период полностью входят как в общетрудовой, так и в страховой стаж и никак не уменьшат размеров будущей пенсии.

Декрет и стаж: включаем логику

Строго говоря, этот период фактически является не отпуском, а периодом временной нетрудоспособности. Это больничный, официально оплачиваемый работодателем, как и любой другой рабочий период, что означает, что с этих выплат налоговым агентом производятся положенные взносы в систему ПФР.

Что такое стаж с точки зрения занятости на работе

Закон гласит, что выплаты пособий на рожденного малыша продолжаются до достижения им полутора лет, далее они прекращаются. Если женщина продолжит уход за ним до 3 лет, как это разрешено нормативными актами, следующие полтора года уже не будут оплачиваться работодателем (точнее, Фондом социального страхования).

Часто происходит так, что в семье появляются двое или больше детей подряд. В этом случае женщине необходимо написать заявление о закрытии предыдущего декретного отпуска и открытии нового. Если этого не сделать вовремя, можно остаться без некоторых пособий и потерять трудовой стаж и пенсионные баллы.

Трудовой стаж при этом как бы отодвигается на задний план. Между тем он иногда оказывается не менее важен. Так, согласно новой норме, женщина, имеющая 2 детей и 37 лет работы, может выйти на пенсию на 2 года раньше срока. Войдет ли в этот период время ухода за детьми?

Какое время считается декретным отпуском

Так, за год ухода за первым ребенком дается 1,8 балла, вторым — 3,6, третьим и четвертым детьми — по 5,4 балла. Для начисления работнику пенсионных баллов со стороны работодателя должна происходить обязательная выплата страховых взносов.

Для того чтобы разобраться с вопросом расчета страхового стажа и отпуска по беременности и родам, сначала необходимо определиться с правовым положением такого отпуска. В соответствии с действующими нормами, за сотрудницей, которая недавно ушла на такой отдых, в обязательном порядке должно быть сохранено ее рабочее место. Более того, во время пребывания служащей в отпуске у работодателя не будет иметься законного права на ее увольнение в одностороннем порядке.

• период беременности. Он характеризуется стандартной продолжительностью, равной 70 дням;
• последующий отпуск за уже появившимся на свет ребенком. Стандартная продолжительность такого периода составляет ровно полтора года с момента рождения малыша.

Включение отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж

1. В соответствии с общими требованиями отпуск по уходу за ребенком представляет собой особый период времени, в течение которого за сотрудницей сохраняется ее рабочее место. Это означает, что данный период в обязательном порядке должен быть включен в общую продолжительность страхового стажа.
2. Действующие нормы устанавливают, что отпуск по уходу за ребенком может оформляться сотрудницами несколько раз. При этом здесь действует следующее важное правило: максимальная продолжительность такого отпуска составляет ровно 6 лет. Именно этот период времени будет автоматически зачтен в страховой стаж. Если же мама находилась в отпуске по уходу за ребенком больше по времени – оставшиеся месяцы или годы в стаж включены не будут.
3. Мама действительно может находиться в отпуске больше полутора лет. Однако здесь будут действовать некоторые ограничения относительно оплаты такого периода. В частности, следующие полтора года не будут финансироваться со стороны работодателя и включаться в страховой стаж. Следует отметить, что данное ограничение распространяется исключительно на вопрос оплаты и зачета в общий период стажа. Что же касается рабочего места сотрудницы – оно обязательно должно быть за ней сохранено.

Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года. Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.

Учет при начислении пенсии

По достижению пенсионного возраста и выходе на пенсию, пенсионный фонд сделает все необходимые расчеты автоматически. Это связанно с тем что работодатель страхует всех своих сотрудников. И когда женщина выходит в декретпосле предоставления больничного листа пенсионный фонд получит все необходимые данные с лицевого счета сотрудника. При расчёте пенсионных отчислений, в расчет будет браться время, проведенное в отпуске с момента выхода до достижения ребенком 1,5 лет.

• 45-летние женщины и 50-летние мужчины, которые работали 7,5 и 10 лет на «вредных» производствах, и их общий период трудовой деятельности при этом 15 и 20 лет соответственно;
• 50-летние женщины и 55-летние мужчины, трудившиеся в тяжелых условиях 10 и 12,5 лет, а их общий стаж достиг 20 и 25 лет соответственно;
• 50-летние женщины, которые отдали 15 лет жизни работе трактористами-машинистами либо машинистами на погрузке и разгрузке (при общем 25-летнем сроке труда);
• люди с 25-летним сроком труда в педагогической сфере, которые работали с детьми;
• спасатели с 15-летним сроком службы;
• граждане, 25 лет трудившиеся в государственной пожарной охране;
• граждане с 30-летним медицинским стажем (если они трудились в сельских населенных пунктах — с 25-летним);
• 40-летние спасатели, которые служили 15 лет в аварийно-спасательных формированиях либо службах.

Заявление на перерасчет может подать и человек, которому пенсионное жалованье назначили позже 2021 года. Если есть подозрения, что период декретного отпуска не был включен в пенсионный стаж, стоит обратиться к сотрудникам ПФР. Ведь величина пенсии рассчитывается обыкновенными людьми на компьютерах, и всегда может произойти сбой программы.

Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком

Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета 140 дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней.

• Женщина подтвердила, что у нее наступил льготный или общий пенсионный возраст.
• Пожилой человек был зарегистрирован в системе страхования, а лицевой счет содержит информацию о начисленном страховом стаже.
• Работодатель в течение всего трудового стажа передавал данные переучета, полностью оплачивал все необходимые страховые взносы.

Когда учитывается декретный отпуск

• декрет, который подтвержден листом нетрудоспособности, идет в трудовой стаж без каких-либо ограничений;
• период по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста также идет в трудовой стаж: в течение этого времени работодатель отчисляет за женщину все необходимые взносы;
• период по уходу за ребенком до 3-летнего возраста в страховой стаж не входит, поскольку зарплата на это время женщине не выплачивается;
• максимальный период декретного отпуска, который входит в трудовой стаж за периоды ухода за малышами до полуторалетнего возраста, – 6 лет.

Расчет стажа для начисления пенсии

Правила расчета стажа и утверждения пенсионных выплат с 2021 г. претерпели серьезные изменения. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Отечественное законодательство на это отвечает положительно, но женщине потребуется доказать регистрацию в структуре пенсионного страхования и тот факт, что ее работодатель полностью уплачивал все необходимые взносы.