Должности в компании красное белое

Уровень дохода лица, трудоустроенного в компании, полностью зависит от направления деятельности фирмы. В рамках данного аспекта «Красное и Белое» (КиБ) рассматривается в качестве динамично развивающейся сети, имеющей постоянно растущую стабильную прибыль. Также размер заработной платы сотрудника зависит от его должности, направления деятельности конкретной торговой точки и объема выполняемых задач.

Ассортимент магазина

Сколько магазинов «Красное и Белое» в России? Согласно данным, представленным компанией, на сегодняшний день торговые точки открыты в 56 регионах, при этом общее их число превышает 5000. Шаговая доступность и удобное расположение магазинов также обуславливают успешное развитие сети.

Перспективы трудоустройства

К числу преимуществ этой компании относят возможность реального роста и перспектив. При наличии способностей и желания кассир, например, вполне может рассчитывать на должность руководителя или супервайзера.

Итак, соискателю повезло, и он принят специалистом в ОПП «Красное/белое». Что это значит для нового работника? Отзывы сотрудников дают понять: данная должность имеет один существенный, но, иногда сомнительный плюс. При подписании договора, руководство обещает строго посменный график 2/2 или 5/2 с восьмичасовым рабочим днем. Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время.

Преимущества

В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией.

Собеседование

Потребители отмечают несколько положительных моментов. Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры. Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.

И тут начинается самый значительный минус «Красного и Белого» для всех соискателей. Практикой является ведение «чёрного списка» бывших и даже действующих работников, которые оставили негативный отзыв о своей деятельности, указав недостатки магазина. Впрочем, аналогичный список действует и в отношении работодателей.

Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет. В списке вакансий легко обнаружить место нового руководителя с хорошими предложения по плате за выполняемую производственную деятельность.

Особенности проведения собеседования

• Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени.
• Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил.
• Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа.

• Обучение во время оплачиваемой стажировки, если у вас отсутствует опыт работы в данной сфере;
• Возможность продвижения по карьерной лестнице;
• Выбор специальности по душе и поближе к дому;
• Повышение квалификации, переаттестация сотрудников;
• Постоянные премии трудолюбивым, талантливым и ответственным работникам, системы лояльности, подарки;
• Уникальные обучающие мастер-классы от профессионального сомелье, что поможет продавцам консультировать покупателей со знанием своего дела;
• Официальное трудоустройство с первого же дня работы;
• Удобный сайт, где можно выбрать подходящие через поиск krasnoeibeloe.ru вакансии;
• Удобный рабочий график и дружелюбный коллектив;
• Социальные льготы – оплачиваемый больничный или плановый отпуск, выдача специальной одежды с логотипом Krasnoe&Beloe, обязательное медицинское страхование.

• Инженер-строитель;
• Инженер-проектировщик по приему товаров;
• Инженер-электрик (приемка);
• Бухгалтер-экономист;
• Менеджер по развитию;
• Сотрудники контроля в распределительном центре;
• Охранник;
• Водитель;
• Техник-электрик;
• Специалист по обучению и аттестации персонала;
• Специалист по разрешительной документации;
• Сотрудник ОПП (отдел предотвращения потерь);
• Продавец-кассир;
• Администратор в зале;
• Продавец-консультант.

Особенности трудоустройства и условия приема на работу

С каждым днем количество магазинов «Красное и Белое» растет, расширяется карта распространения представительств и супермаркетов «у дома», соответственно, растет число рабочих мест. Сеть алкомаркетов ежедневно выполняет набор сотрудников по различным вакансиям в Красно-Белом, начиная c простых продавцов-консультантов, заканчивая офисными работниками (бухгалтер, системный администратор и т. д.). Бюро по поиску персонала ищет исполнительных, активных, внимательных и коммуникабельных людей, готовых к обучению, обладающих неизмеримым желанием работать и зарабатывать приличный месячный оклад. Познакомиться со свежими должностями, доступными в вашем регионе, вы всегда можете на официальном сайте www.krasnoeibeloe.ru в разделе вакансии.

Работая в данной компании готовьтесь платить за всё. За украденный/разбитый/потерявший товарный вид товар. Приходить на работу будете не к открытию, а за 35минут до этого и не дай бог опоздаешь, «штраф», уходить минимум на пол часа позже после закрытия, при этом оплачивается только 12 часов, все остальное время их не волнует. «Штрафы» будешь получать за всё. Распоряжение от СБ появляются с завидной скоростью, многие из которых не подаются логике.

Отвратительный коллектив, покупатели воруют и бьют товары из магазина, выплата на сотрудниках, работаешь 13 часов + 1.5 часа вне работы, зп 40 руб/час, 30 к там никто не получает, премия зависит от администрации, мне лично ее тупо не выплатили.

Продавец

Кто бы и что бы не говорил, но у компании есть такие плюсы как высокая заработная плата в которой при работе 2\2 ОПП может получать 50тыс если даже поднажать то 60–80тыс Молодой коллектив и возможности карьерного роста.

Свое начало компания «Красное & Белое» берет еще в 90-х годах, когда его основатель челябинский бизнесмен Сергей Студенников основал SPS-холдинг, который специализировался на продаже алкогольных и табачных изделий. Бизнесмен начал свое дело с нуля, что свидетельствует о целеустремленности и работоспособности. В Челябинск он переехал после окончания службы в армии. Чтобы «завоевать свое место под солнцем», он работал в сложнейших условиях. Но упорство, с которым Студенников хватался за все возможности, окупилось сполна. И уже в 2021 году был открыт первый магазин «Красное & Белое» в Копейске (город-спутник Челябинска). В том же году сеть расширилась до 8 торговых точек, к концу 2021 года их насчитывалось 38.

История развития

Ассортимент алкоголя в «Красное & белое» превосходит многие федеральные сети, что позволяет генерировать высокий трафик. Сейчас компания трансформирует некоторые объекты в формат «магазин у дома», расширяя алкогольный ассортимент, что позволяет перетягивать покупателей у федеральных дискаунтеров «Пятерочка», «Магнит», «Дикси» и гипермаркетов, добавляет Михаил Бурмистров. По его прогнозу, к 2021 году выручка «Красного & белого» достигнет уже 500 млрд руб., что позволит сети претендовать на вхождение в тройку лидеров рынка.

Причины популярности

Только на открытие этих точек дело не закончилось и новые точки начали открываться и дальше, причем выходя за рамки Уральского федерального округа. Так, в 2021 году открылось более 3000 магазинов “Красное и Белое” в 39 городах России. И каждый магазин получает лицензию на продажу алкоголя.

Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку.

Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе. Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни.

Вакансии компании Красное и белое

1. Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
2. Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
3. Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.

Что касается плюсов, то каждый может рассматривать в качестве таковых различные аспекты. В целом работа в КиБ характеризуется следующего рода преимуществами: возможность карьерного роста, оплачиваемые больничные листы, наличие социального пакета.

Обусловлено это тем, что в большинстве торговых точек отсутствует единица персонала, ответственная за работу курьерской службы. Соответственно, доставка может входить в обязанности администратора «Красное и Белое», кассира или любого другого сотрудника.

Дополнительные обязанности работников

В настоящее время торговая сеть предоставляет потребителям возможность совершать покупки с доставкой на дом. И если среди пользователей эта услуга пользуется спросом, то для сотрудников она представляет собой весьма существенный минус.

В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина. По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула. В некоторых магазинах могут возникать проблемы с получением ежегодного отпуска в удобный для работника период.

• В случае недоприемки или приема лишнего товара по вине сотрудника – 2021 рублей;
• За опоздание – 500 рублей;
• За несвоевременное открытие магазина (после 9.00) – 3000 рублей;
• За дресскод – 1000 рублей;
• За разглашение коммерческой тайны (информации о финансовой деятельности магазина) – 500 рублей;
• За протирку бутылок и выставление товара, во время приема товара, либо разгрузки машины – 1000 рублей;
• За невыдачу сдачи при наличии размена – 3000 рублей;
• За отсутствие разменной монеты в кассе кассиру – 2021 рублей, администратору – 3000 рублей;
• За открытие жалюзи на складе – 500 рублей;
• За нарушение порядка пересчета наличных денежных средств в кассе и сейфе – 2021 рублей;
• За лишние денежные средства (более 50 рублей) в кассе – 500 рублей;
• За неисполнение распоряжения о проведении локальных ревизий – 1000 рублей;
• За одновременно курение более одного сотрудника, курение в форменной одежде, либо в неположенном месте, а также за курение в период с 16.00 до 20.00 – 2021 рублей;
• За использование личного мобильного телефона на рабочем месте – 1000 рублей;
• За использование рабочего телефона не по назначению – 2021 рублей.

Предусмотренный социальный пакет

Продавцы и кассиры повышают свою квалификацию за счет работодателя. Они проходят курсы и тренинги не отрываясь от места работы. Получая новые знания, они могут рассчитывать на карьерный рост. Самых целеустремленных переводят на более высокооплачиваемые должности в других торговых точках. Зарплату платят 1 раз в 10 дней на карту банка.

Для продавцов и кассиров предусмотрены курсы повышения квалификации. Получение новых знаний позволяет работать над карьерным ростом и повышать свой уровень. Зарплата выплачивается раз в 10 дней. В магазинах предусмотрена и определенная система штрафов. Недостача распределяется между сотрудниками. Увольнение может грозить за такие нарушения, как появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Также работники не должны допускать внесения ложной информации в журнал, отсутствия мониторинга цен и отсутствие подписей на важных документах. Сложной обязанностью является проведение инвентаризации, которая осуществляется до глубокой ночи.

Сотрудники торгового зала занимаются консультациями и выкладкой товара. К таким вакансиям стоит отнести должность администратора, мерчендайзера и продавца. Работники склада заняты в приемке, регистрации и учете поступающей продукции. Есть специалисты, обеспечивающие порядок и следящие за выполнением работ.

Условия труда

Социальный пакет может включать и другие условия. Некоторые сложности могут возникнуть с получением отгула или с получением отпуска в удобное время. К преимуществам работы в компании можно отнести и выбор удобного графика. Часто сотрудникам предлагают вариант 2/2, но есть и классический режим работы 5/2. Условия работы предварительно фиксируются в договоре. Обязательно прописывается отсутствие переработок. Это особенно актуально для компаний, работающих в круглосуточном режиме. Сотрудники должны сменять друг друга точно в срок.

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).

Главные минусы:

Ранее я подробно рассказывал обо всех нюансах работы администратором (заведующим) в магазине «Красное и Белое», поскольку материал оказался востребованным и богатым на комментарии, я решил дополнить свою точку зрения о работе в КБ кассиром, продавцом и специалистом ОПП, также предлагаю дополнить эту статью своими комментариями о работе в этой сети.

Ссылки на предыдущие материалы:

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Розничной сети «Красное и Белое» требуются Администраторы магазинов в г. Москва (все районы города) Обязанности: Организация эффективной работы магазина: • Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. • Организация эффективного обслуживания покупателей. • Контроль приемки и учета товара в магазине. • Проведение инвентаризаций. • Мониторинг эффективного ценообразования. Критерий работы должности — довольный покупатель. • Официальное трудоустройство с первого дня работы.

Грузчик-комплектовщик

Обязанности: Сверка и контроль оплат. Контроль поступления первичной документации. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Требования: Высшее образование. Владение пакетом MS Office. Знание 1С Предприятие. Умение работать в команде, самостоятельно принимать решения, умение организовать рабочее время, определять приоритеты, работать в условиях многозадачности. Условия: График работы: 2/2, с 8:00 до 20:00. Официальное трудоустройство. Официальная зарплата три раза в месяц на банковскую.

Секретарь службы ресепшн Новая

Розничной сети «Красное и Белое» требуются Продавцы-кассиры в г. Москва (во все районы города) 1. Выкладка товара на места продаж в соответствии со стандартами. 2. Контроль сроков годности и качества продукции. 3. Актуализация ценников. 4. Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара. 5. Обслуживание покупателя на кассе. 6. Разноска информационных листовок клиентам.1. Официальное трудоустройство с.