Отметим, что приведенная в письме Минфина проводка по переносу задолженности со счета 0 206 11 000 «Расчеты по оплате труда» на счет 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат» вводится в инструкции № 162н, 174н, 183н Приказом Минфина РФ от 16.11.2021 № 209н[5].
Суммы, списанные с балансового учета в связи с признанием судом виновного лица неплатежеспособным, отражаются по кредиту счета 0 209 30 000 и дебету счета 0 401 10 173 «Чрезвычайные доходы от операций с активами» с одновременным отражением задолженности на забалансовом счете 04 «Задолженность неплатежеспособных дебиторов».
Выясняем причину, в результате которой возникла переплата.
В силу положений ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Как отмечается в апелляционных определениях Московского городского суда от 28.02.2021 № 11-3853/2021, Свердловского областного суда от 22.05.2021 № 33-7209/2021, если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или истек месячный срок, то работодатель теряет право на удержание этих сумм и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
Закрыты расчеты с сотрудником КРБ.1.304.03.830 КРБ.1.206.11.660 КДБ.1.209.30.660 3. Выплачена зарплата за следующий месяц за минусом суммы переплаты: 3.1.
Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе. В 2021 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум.
Какие проводки использовать, чтобы отразить операции по зарплате
Рекомендация : Как по результатам ревизии (проверки) Росфиннадзора устранить нарушения и отразить это в учете получателя бюджетных средств Излишне выплаченная зарплата Суммы излишне выплаченной зарплаты (надбавок, доплат и т. д.) сотрудники по собственному желанию могут внести в кассу учреждения ( ).
Как начисляется зарплата в бюджетных учреждениях
Код «1» или 0 302 11 000 — предназначен для отражения операций по начислению непосредственно заработной платы. К примеру, на данном бухсчете отражайте начисленный должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. Если к заработку применяется территориальный (районный) коэффициент, то данные суммы также отражайте с кодом «1».
Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из заработной платы удерживается сумма за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). При этом законодательством предусмотрены ситуации, в которых эта норма не применяется. Нельзя удерживать из заработка работника денежные средства, если он увольняется по следующим основаниям:
«Перегулянные» дни
Таким образом, излишне выплаченные отпускные нельзя взыскать в судебном порядке (определение Верховного Суда России от 14 марта 2021 г. № 19-КГ13-18). Поэтому списанная задолженность, не возмещенная уволившимся работником, к забалансовому учету не принимается.
209 30 000
При увольнении сотрудника, использовавшего отпуск авансом, возможна ситуация, когда сумма зарплаты не позволяет полностью удержать излишне выплаченную сумму. В этом случае работник может возместить требуемую сумму в добровольном порядке. Применить другие варианты не представляется возможным, так как заработная плата (в том числе оплата отпуска), излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
Если возникла переплата по заработной плате, в первую очередь необходимо выяснить причину, в результате которой она появилась. Для чего это нужно сделать? Ответ на данный вопрос вытекает из норм, приведенных в ст. 137 ТК РФ. В силу положений, изложенных в этой статье, удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Из заработной платы работника образовательного бюджетного учреждения в 2021 году производятся удержания. Ему излишне были выплачены денежные средства (ему начислялись надбавки, которые не были ему положены в силу закона, однако в приказ соответствующие изменения не были внесены), начисленные в период с 2021 по 2021 год. Излишне выплаченные денежные средства были выявлены в ходе внутренней проверки. Удержание из заработной платы текущего года (КФО «4») производится с согласия сотрудника.
Нужно ли возвращать денежные средства в бюджет государства?
Какие необходимо сделать бухгалтерские проводки при удержании денежных средств из заработной платы на лицевой счёт учреждения, а также при возврате денежных средств в доход государства (бюджет)? Как отразить эту ситуацию в отчётности за 2021 год?
3) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
Способы взыскания с работающего сотрудника сумм вследствие бухгалтерской ошибки
¦ удержания ¦¦ удержания и сумму¦¦ по требованию ¦¦ вернуть переплату¦
¦ и сумму ¦¦ переплаты, ¦¦ работодателя ¦¦ ¦
¦ переплаты ¦¦срок для удержания¦¦ ¦¦ ¦
L——-T———L———-T———L——————L———-T———
¦/ ¦/ ¦
———+——-¬————+————————-¬ ¦
¦ Работодатель ¦¦ ¦ ¦
¦ удерживает ¦¦ ¦ ¦
¦ переплату из ¦¦ ¦ ¦
¦ будущей ¦¦ ¦ ¦
¦ зарплаты ¦¦ Работодатель обращается в суд ¦ Таблица 1. Возврат переплаты при счетной ошибке
Закрыты расчеты с сотрудником КРБ.1.304.03.830 КРБ.1.206.11.660 КДБ.1.209.30.660 3. Выплачена зарплата за следующий месяц за минусом суммы переплаты: 3.1.
Суммы, которые следует включать в налогооблагаемую базу, закреплены в Налоговом кодексе. В 2021 году применяйте новый минимальный размер оплаты труда для работников, чья зарплата не превышает установленный минимум.
Какие проводки использовать, чтобы отразить операции по зарплате
Определим проводки по начислению заработной платы для бюджетной сферы и НКО. 26 сентября 2021 Автор: Евдокимова Наталья Определим важные моменты при начислении зарплаты: В учреждении должно быть разработано и утверждено положение по оплате труда, которое сформировано с учетом специфики деятельности организации и не противоречит действующему законодательству.
Возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения
Необходимость учета заработной платы стоит перед каждой организацией независимо от ее организационно-правовой формы. От того, насколько правильно и точно бухгалтер начислит заработную плату сотрудникам, связанные с ней НДФЛ и страховые взносы, зависит работоспособность организации.
В силу наличия обозначенных рисков в учреждении может быть принято решение о выплате сотруднику заработной платы в полном размере, а ущерб в размере неправомерно выплаченных ему в прошлые отчетные периоды сумм может быть погашен путем внесения средств в кассу или перечисления их на лицевой счет учреждения.
Сторнирована излишне начисленная зарплата сотрудников: Методом «красное сторно» – занятых в основной деятельности; КРБ.1.401.20.211 КРБ.1.302.11.730 – занятых в оказании платных услуг (работ, выпуске готовой продукции); КРБ.1.109.ХХ.211 КРБ.
Возврат В Кассу Излишне Выплаченной Зарплаты Проводки В Бюджете 2021
При направлении работника в командировку возможна как выдача организацией ему корпоративной банковской карты, так и перечисление подотчетных средств на личный счет работника (карту) для осуществления командировочных расходов в безналичном порядке. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст.
Удержания по исполнительному листу нужно производить из суммы дохода работника до или после удержания НДФЛ? Ответ на этот вопрос вы найдете в консультации, подготовленной экспертами К+ на основании мнения чиновника из Минтруда. Получите бесплатный демо-доступ и переходите в материал.
- Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
- Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730
- Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730
- Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730
Порядок формирования проводок по зарплате в бюджетной организации
Ежемесячно в каждой организации начисляются страховые взносы в ПФР, обязательные социальные взносы в ФСС и ФФОМС. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.
Подскажите, пожалуйста. Мы являемся бюджетным учреждением, сторонний человек (не является нашим работником) нанес вред имуществу, суд его признал виновным и обязал возместить ущерб. Человек возмещает ущерб небольшими суммами через кассу.
Начисление мы сделали по счету 205.04 (суммы принудительного изъятия).
А какой проводкой перечислить в доход бюджета, если мы не являемся администратором доходов? Мы подведомственное учреждение, получатели..
Можно ли не администраторам использовать счет 210 02? Или мы должны ущерб возмещать через 303 05? Если сделать через проводку 210 02, то в балансе уже возвращенная и перечисленная в доход сумма болтается по этому счету.. Возникает много вопросов..
Опции темы
Если начисленных страхователем (в данном случае – учреждением) страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, учреждение обращается за необходимыми средствами в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации (п.
В казенном учреждении на числится дебиторская задолженность ФСС
В соответствии с указаниями, утвержденными приказом Минфина РФ от 01.07.2021 № 65н, расходы по выплате пособий, начисленных за счет ФСС, отражаются по подстатье 213 «начисления на выплаты по оплате труда КОСГУ и виду расходов 119 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений (129 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов», 139 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда (денежное содержание) гражданских лиц», 149 «взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам государственных внебюджетных фондов»).
д.). В частности, по инициативе организации нельзя удержать из зарплаты сотрудника денежные средства для погашения кредита. Такие суммы сотрудник может возместить только по собственной инициативе: либо внеся деньги в кассу организации, либо написав заявление с просьбой удерживать средства из его зарплаты.
При таких обстоятельствах этот порядок может быть разработан казённым учреждением самостоятельно и утверждён в составе учётной политики по согласованию с главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств. Применяемая организацией схема корреспонденций должна учитывать требования инструкций № 157н и № 162н, а также содержание разъяснений и комментариев специалистов уполномоченных органов.
Как вернуть переплаченную зарплату
- неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты;
- суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания года;
- излишне выданную зарплату и другие суммы, излишне выплаченные сотруднику в связи со счетной ошибкой или при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда;
- суммы пособий (больничного и пособия по беременности и родам), излишне выплаченные в случае счетной ошибки (например, при подсчете заработка за расчетный период допущена арифметическая ошибка) или неправомерных действий сотрудника (например, сотрудник скрыл сведения, влияющие на размер пособия).
- неизрасходованные и своевременно не возвращенные суммы, выданные под отчет, в связи с переводом на работу в другую местность и т. п.;
