Какие права у многодетного отца на работе: как решить и что можно сделать

Содержание

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Какие права у многодетного отца на работе. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

Вопрос о присвоении статуса многодетного отца решается на уровне региональных властей путем принятия местных законодательных актов.
Например, в Москве такой считается семья, в которой родились или воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, – 18 лет. При этом в составе многодетной семьи не учитываются дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах (ч. 1 ст. 2 Закона г. Москвы от 23 ноября 2021 г. № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве»).

Какие льготы положены многодетным отцам

Для многодетной семьи важен не только микроклимат и отношения между родителями и детьми, но и материальная составляющая и поддержка семейного благополучия. Как поддерживают многодетные на государственном уровне, какие льготы и пособия предоставляются родителям в семьях с тремя и более детьми.

Льготы для многодетного отца в 2021 году

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества.

Все предусмотренные трудовые права и льготы для многодетной матери на работе регламентируют нормы ТКРФ. Другие трудовые льготы для трудоустроенных многодетных родителей отсутствуют.

Следует отметить, что хотя в одних регионах многодетной может считаться семья с тремя детьми, а в других — семья, в которой количество несовершеннолетних детей превышает четыре, данное правило не относится к трудовой сфере. Тут действуют только общие нормы.

Льготы для многодетной матери

При этом разговор идёт только о единственном в семье кормильце. Если родители живут вместе, тогда один из них обязательно должен быть нетрудоустроен. Лишь в этом случае по Трудовому Кодексу запрещено расторжение контракта по инициативе работодателя с многодетной матерью, у которой на содержании находятся более трёх не достигших четырнадцатилетнего возраста детей.

100%-ная оплата больничных листов;
увеличение оплачиваемого отпуска на 10 календарных дней;
льготное оформление на работу и привилегии при установлении графика;
защиту от увольнения при сокращении штата.

Согласно Указу Президента РФ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» № 431, власти каждого субъекта России имеют право самостоятельно определять критерии, при наличии которых семья наделяется статусом многодетной. Но есть и общие правила, актуальные для всех жителей страны.

Кто считается многодетным отцом по закону

скидки на оплату услуг ЖКХ;
бесплатные путевки в оздоровительные санатории и детские лагеря;
выдача лекарств для детей на безвозмездной основе;
льготное питание в образовательных учреждениях;
скидки на оплату детских садов и принятие в группу без очереди;
налоговые привилегии;
возможность участвовать в выгодных жилищных программах и улучшить жилищные условия;
если семья воспитывает более 7 детей — предоставляется правительственная награда и дополнительно 100 тыс. руб.

50% скидка на оплату коммунальных услуг;
право на путевки в оздоровительные центры для детей, если опекун трудоустроен;
бесплатный проезд для детей в городском транспорте;
бесплатное питание в начальных классах школы;
налоговые льготы для предпринимателей, льготы при кредитовании;
поддержка в усовершенствовании условий проживания (если это необходимо);
дополнительные десять дней отпуска для трудоустроенных опекунов;
льготы при трудоустройстве (на бирже труда многодетных отцов трудоустроят в первую очередь);
направление в командировки или на сверхурочные работы только по согласию многодетного отца;
если на воспитании находится ребенок-инвалид, многодетный отец может рассчитывать на 4 дополнительных выходных в месяц;
установление неполного рабочего дня для отца;
первоочередное зачисление детей в детсады;
бесплатное посещение музеев один раз в месяц;
первоочередное выделение земельных участков;
снижение ставки транспортного налога;
отпуск многодетным отцам работодатель должен предоставлять в удобное время;
обеспечение детей бесплатными лекарственными препаратами по назначению врача в случае необходимости (некоторые лекарства могут выдаваться по сниженной цене).

В каких случаях льготы не положены?

Конечно, оговорить все льготы для многодетных отцов в одном лишь нормативном акте невозможно. Кроме того, в любом субъекте РФ существуют определенные особенности, различаются и материальные выплаты, льготы многодетным семьям в Москве и других регионах. Так, региональные нормативные акты могут наделить многодетных опекунов рядом дополнительных льгот. Например, в соответствии с актуальным законодательством, льготы многодетным семьям в Москве включают в себя право каждый месяц получать:

Региональные программы поддержки многодетных отцов

несоответствие должности – определяется, например, по итогам прохождения аттестации;
работник не выполняет свои обязанности;
опекун прогуливает работу без уважительных причин;
работник появляется на работе в ненадлежащем состоянии (факт алкогольного или наркотического опьянения должен быть установлен официально);
сотрудник придал огласке информацию, которая считается коммерческой тайной;
грубое нарушение дисциплины, хищение средств или предумышленное нанесение вреда.

В новом законе указано, что не важно, присутствует ли между отцом и ребенком биологическое родство. Ребенок может быть отцу не родным, но он обязательно должен быть усыновлен и прописан в одной квартире с родителем.

Медицинские

Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
Бесплатное школьное питание для детей;
Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
Оформление детей в детский сад без очереди;
Компенсация расходов за детский сад. За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства. Условия предоставления необходимо уточнять в банковских организациях;
При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
При необходимости улучшение жилищных условий;
Приобретение садовых участков без очереди;
Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством;
Возможность бесплатного посещения культурных мероприятий, таких как выставки, музеи, концерты и пр.

Какие льготы положены многодетным отцам

бесплатный проезд для несовершеннолетних в городском и пригородном транспорте;
льготные лекарства для детей младше 6 лет;
бесплатное школьное питание;
скидку в размере 50% на покупку школьных учебников;
оформление детей в детский сад вне очередности;
компенсацию расходов за детский сад;
льготы на транспортный налог;
льготные условия на кредит для покупки недвижимого имущества;
кредитование под 1% годовых;
стандартный налоговый вычет каждый месяц.

Нередко за защитой своих прав многодетным отцам приходится обращаться в судебные органы, трудовую инспекцию. Это связано с тем, что работодатели считают наделенными льготами лишь мам с 3-мя и более детьми. Но льготной категорией трудящихся сегодня считаются и многодетные отцы.

Поэтому из 2-х претендентов на сокращение – многодетного отца и будущей мамы – работодатель наделен правом выбрать первого. Также такой папа получит утвердительный ответ на вопрос, могут ли его сократить, если штатные коллеги работают производительнее либо они квалифицированнее.

Да, отличный сайт много нужной и бесплатной информации.

30.34%

Еще нет, почитать нужно, разобраться.

56.97%

Да, но лучше проконсультируюсь с юристами.

12.69%

Проголосовало: 323

Увольнение на испытательном сроке

основание на получение иной вакансии в компании (на предприятии);
обеспечение одной среднемесячной зарплатой;
получение компенсации, если работодатель не объявил о сокращении за 2 месяца до совершения акта;
предоставление права на выплату выходного пособия в продолжение 2-х месяцев.

Кроме того, многодетным отцом или матерью является лицо, у которого на иждивении трое усыновленных и удочеренных, а также приемных детей младше 18 лет и детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей.

Льготы для многодетного отца

Согласно законодательству РФ многодетным семьям полагаются льготы и пособия. Сегодня мы поговорим о льготах для многодетных отцов в 2021 году. Кто считается многодетным отцом, какие именно льготы такому лицу положены и как их оформить?

Налоговые

Многодетные семьи имеют преимущественное право на выделение места в ДОУ по месту жительства.

При ответе необходимо учитывать место воспитания ребёнка. Обычно это определяется при помощи справки по месту жительства. Если у отца и детей адрес совпадает, то он признаётся многодетным. Если в новой семье появились на свет дети, то только один из родителей имеет право на получение статуса. Тогда мать, если она не признана многодетной, не может получать льготы.

Эти официальные бумаги составляют минимальный список документов, которые необходимо представить. После завершения этой процедуры, орган социальной защиты рассматривает обращение и принимает решение. Если нет никаких замечаний, родителю присваивается статус «многодетного отца».

Ситуации, когда не действуют льготы

Ранее законом было установлено положение, согласно которому многодетные матери защищались от расторжения трудового договора. Исключительным моментом была лишь ликвидация предприятия. А отцы, которые воспитывали детей в одиночку, таких преимуществ не имели.

Как правило, такое прекращение трудовых отношений может закончиться для работодателя судебным разбирательством. Поэтому он должен заблаговременно позаботиться о доказательствах правомерности своих действий.

По нормам законодательства, многодетный отец имеет такое же количество прав, как и многодетная мать. Еще совсем недавно статус многодетного отца не имел юридической закрепленности. Дополнительная информация Дополнительные льготы в виде отпуска многодетным матерям могут быть установлены местными органами власти. Чтобы уточнить перечень привилегий, стоит обратиться с запросом в местную администрацию или органы социальной защиты. Их представители сообщат заявителю список полагающихся привилегий и выплат.

Какие льготы положены многодетным отцам

Граждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории. Им предоставляются определённые привилегии в условиях правовых отношений, в том числе предусматриваются особые льготы для многодетных родителей и на работе.

Если проводить общую оценку трудового законодательства РФ, то можно выявить, что определенные льготы для многодетных родителей в нем все-таки есть. При этом последние могут даже не подозревать об их существовании. В то же время инициировать получение льгот должен сам сотрудник, который представляет в отдел кадров предприятия-работодателя копии свидетельств о рождении детей.

Для последнего пункта в законодательстве имеется уточнение: мать должна осуществлять уход не менее чем за четырьмя детьми, не достигшими 14-тилетия. К тому же, существуют общие льготы, которые предназначены всех работающих женщин, воспитывающих маленьких детей. При этом количество иждивенцев не имеет значения.

Трудовые права многодетной матери

Скачать для просмотра и печати: Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку. Какие льготы положены многодетным на работе По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех.

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей. Многодетными признаются семьи:

Какие льготы положены многодетным отцам

Но работодатель также должен соблюсти все кадровые нюансы. Работника необходимо уведомить за 2 месяца до предстоящих мероприятий, а также предложить ему все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации многодетного работника.

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно трудовому кодексу

Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; • совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; • однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; • представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. Кроме того, ряд трудовых льгот, хотя напрямую не отнесен к многодетным родителям, но может быть к ним применен.

Многодетные усыновители могут подтвердить право на льготы, представив свидетельство о рождении ребенка (ст. 44 Федерального закона от 15.11.97 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»). Также усыновитель может представить свидетельство об усыновлении, выданное на основании судебного решения органом загса (ст. 40, 41 и 43 указанного федерального закона).

Кто может получить данный статус

Статус Многодетного Отца Если Дети От Разных Браков В 2021

Например, в Москве такой считается семья, в которой родились или воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, – 18 лет.