Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Может ли уволиться сотрудник, если на его зп наложен арест приставами. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
В ответе от 26.04.2021 пристав предложил предоставить полную информацию о размере предстоящих выплат с приложением списка сотрудников за подписью руководителя и главного бухгалтера. Однако, несмотря на незамедлительное предоставление обществом требуемых документов и повторную просьбу о снятии ареста с суммы 5 230 тыс. рублей с целью уплаты авансовых платежей работникам и внесения налоговых платежей, судебный пристав-исполнитель письмом от 03.05.2021 отказал в снятии ареста, указав на отсутствие исполнительных документов, относящихся к первой, второй и третьей очереди взыскания, и сославшись на статью 111 Закона N 229-ФЗ.
Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20 августа 2021 г. N Ф08-4006/13 по делу N А22-2021/2021 (ключевые темы: исполнительный лист — наложение ареста — снятие ареста — списание денежных средств — выплата заработной платы)
Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в иске, апелляционный суд не учел, что в силу приведенной нормы списание, перечисление или выдача денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (третья очередь) производится, в отличие от 1-й, 2-й и 5-й очереди, по платежным, а не по исполнительным документам. В связи с этим отказ пристава в снятии ареста со ссылкой на отсутствие исполнительных документов о взыскании третьей очереди противоречил статье 855 ГК РФ.
Обзор документа
Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Рогальского С.В., судей Кухаря В.Ф. и Леоновой О.В., при ведении протокола помощником судьи Курбаковым В.Ю. и участии в судебном заседании, проводимом с использованием средств видеоконференц-связи с Арбитражным судом Республики Калмыкия, от истца — открытого акционерного общества «Калмыцкая энергетическая компания» (ИНН 0814172305, ОГРН 1060814092591) — Пюгиновой А.Г. и Джагалиновой З.Ф. (доверенности от 03.04.2021 и 07.08.2021), от ответчиков: Федеральной службы судебных приставов (ИНН 7709576929, ОГРН 1047796859791) — Майорова Б.У. (доверенность от 24.09.2021), Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Калмыкия (ИНН 0814163082, ОГРН 1040866732664) — Лиджеева А.А. (доверенность от 12.12.2021), от третьего лица — Министерства финансов Российской Федерации (ИНН 7710168360, ОГРН 1037739085636) в лице Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия — Андропова А.Н. (доверенность от 15.01.2021), рассмотрев кассационную жалобу открытого акционерного общества «Калмыцкая Энергетическая Компания» на постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.04.2021 (судьи Баканов А.П., Годило Н.Н., Джамбулатов С.И.) по делу N А22-2021/2021, установил следующее.
Юридического понятия «зарплатная карта» или «зарплатный счет» не существует. Это упрощенное, народное понятие. Именно эти распространенные название вводят граждан в заблуждение. Всем гражданам, которые не занимаются предпринимательской деятельностью открываются текущие счета. Более подробно с перечнем всех видов банковских счетов можно ознакомится, внимательно изучив инструкцию Банка России от 30.05.2021 года №153-И.
Образец заявления о снижении размера взыскания из заработной платы
Первое, что делают судебные приставы, открывая делопроизводство – запрашивают у банков информацию о наличии счетов должника, накладывая на них арест в размере суммы задолженности. Приставы наделены таким правом согласно ч. 2 ст.81 Закона «Об исполнительном производстве».
Сколько средств могут удерживать
Многие люди сталкиваются с проблемой, когда их деньги на зарплатной карте становятся недоступными для использования из-за ареста судебными приставами. В вопросе насколько правомерны подобные действия, сейчас попробуем разобраться более подробно.
Более того, данный способ исполнения решения суда очень эффективен и используется достаточно часто. Оставшись без денежных средств, должник будет вынужден связаться с приставом и каким-то образом решать возникшую проблему.
Могут ли заблокировать зарплатную карту судебные приставы
- В первую очередь сразу после обнаружения ареста следует связаться с банком и запросить данные исполнительных документов. Также в банке необходимо запросить выписку, подтверждающую источник поступления денежных средств.
- Далее необходимо обратиться к работодателю за подтверждением места работы, должности и факта перевода зарплаты на заблокированную карту (с указанием карточного счета и сумм перевода).
- Со всеми документами необходимо обратиться непосредственно к должностному лицу ФССП, издавшему исполнительный документ, с требованием снятия ареста.
- При вынесении решения о снятии блокировки постановление о снятии ареста необходимо отнести в банк.
Шаги, которые необходимо предпринять при блокировке
Происходит арест карты судебными приставами без уведомления должника. Если в вашем договоре банковского счета предусмотрена обязанность кредитной организации об уведомлении о блокировках, то банк вам сообщит о случившемся. Если же нет, то владелец карты может узнать об этом неожиданно, когда не сможет оплатить с ее помощью покупки.
В соответствии со статьёй 81 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», судебный пристав вправе наложить арест на счёт в банке или иной финансовой организации. Постановление направляется в такую организацию, которая блокирует любые денежные операции по счёту в пределах установленной суммы или полностью.
Практическая возможность ареста
На практике ситуация часто иная. Арестовывается весь счёт полностью, впоследствии производятся списания всей заработной платы. Должник фактически остаётся без средств к существованию. Несомненно, это противоречит действующему законодательству и нарушает права должника.
Причины ареста
Взыскания по зарплате не могут превышать половину от суммы перечислений. Но из этого правила есть исключение. Так, на основании статьи 99 № 229-ФЗ, взыскания могут достигать 70 процентов, если речь идёт об алиментах на детей, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причинённого преступлением. В остальных случаях перечисления не должны превышать 50 процентов.
К сожалению, банки не обладают полной информацией о том, из-за чего конкретно налагается арест. У кредитных организаций имеется лишь постановление о приостановлении операций по счету, в котором указывается сумма и номер исполнительного документа. Вся же конкретика указана в судебном акте и самом исполнительном документе.
Если должнику документы из суда и от приставов не поступали, то возникнет вопрос о том, что же стало поводом для наложения приставами ареста. Для установления истинного основания постановления приставов о приостановке операций необходимо, прежде всего, выяснить это у приставов. По телефону установить данную информацию не выйдет и, соответственно, придется явиться лично районный отдел ФССП.
Шаг 2. Какие документы нужно взять у работодателя
При этом, прежде чем появится возможность приостановления движения средств, должна еще пройти стадия возбуждения исполнительного производства. Пристав направляет постановление должнику, и при этом должен истечь срок добровольного исполнения судебного решения – 5 дней (ст. 30 ФЗ “Об исполнительном производстве”).
Так как карта полноценно совмещает в себе два банковских продукта — кредитный и дебетовый, у приставов могут возникнуть существенные трудности по списанию с неё средств. Ведь налагать арест на кредитные средства исполнители не вправе. Также нужно отметить, что карта неперсонифицированная — фамилия и имя владельца на переднюю сторону карты не наносятся. Прочие значимые характеристики пластика таковы:
Итак, если вы обнаружили, что ваша заработная плата арестована, а если быть точнее, то многие банки уведомляют своих клиентов с помощью SMS сообщений. Вам нужно немедленно принимать следующие меры: для начала обратитесь в отделение банка, и узнайте, кто наложил арест на ваш счет, затем обратитесь в службу судебных приставов, непосредственно к тому исполнителю, который наложил арест на ваш счет.
Арест банковских счетов
Приставу не известно о том, что деньги, поступающие на счёт, являются оплатой за труд, поэтому и происходит наложение обременения, которое, конечно, не приятно должнику. Помимо зарплаты исполнители могут арестовать пособие по потере кормильца, по уходу за ребёнком, средства материнского (семейного) капитала, сумму в виде возмещения материального ущерба, пенсию, что тоже является незаконным.
Последняя мера принудительного взыскания, является наиболее эффективной. Но, к сожалению, судебные приставы не учитывают размер дохода и практически всегда используют предельный процент удержаний – 50% для должников по кредитам, займам. Как следствие, люди с невысоким доходом (пенсионеры, многодетные семьи) оказываются за чертой бедности: 50% оставшегося дохода становится меньше величины прожиточного минимума на должника и людей, находящихся на его иждивении (несовершеннолетние дети; совершеннолетние дети, находящиеся на очной форме обучения; престарелые родители, нуждающиеся в содержании).
Верховный суд закрепил право должника на прожиточный минимум в исполнительном производстве.
Просьбы уменьшить размер удержаний из пенсии и зарплаты за долги в рамках исполнительного производства до недавних пор оставались без удовлетворения судебными приставами и районными судами. Но 12 января 2021 года Верховный суд восстановил справедливость и конституционные права должников на достойную жизнь в своем кассационном определении №45-КГ16-27. В своем определении ВС подчеркнул о необходимости соблюдения таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.
Арест единственного жилья
К сожалению, жизнь непредсказуема, и иногда обеспеченный человек не может в срок оплатить свои кредиты. Кредитор (банк, физическое лицо, микрофинансовая организация) не всегда готов ждать улучшения ситуации и вправе обратиться в суд для принудительного взыскания долга через службу судебных приставов.
Если вы продолжительное время уклоняетесь от взносов по кредиту, алиментов или других платежей, то судебные приставы имеют право вычесть часть денежных средств с вашей зарплатной карты. И полагать, что это действие противоречит закону, не стоит. Другое дело если судебные приставы, не соблюдают права должника. Чтобы быть уверенным в том, что приставы действуют по закону, вам необходимо тщательно изучить свои права. Еще узнайте, сколько получают сотрудники ФСБ.
Арест зарплаты судебными приставами: пошаговая инструкция
Ну а пока пять дней не прошли, можно смело требовать снятия ареста. Если же пристав не снимет арест, это бездействие можно обжаловать. Жалоба подается вышестоящему должностному лицу соответствующего отдела судебных приставов, или в вышестоящее Управление ФССП. Имеется также право обжаловать в суд, но это не имеет целесообразности ввиду длительных сроков рассмотрения дела.
Шаг 4. Получаем постановление и отдаем документы в банк
Если вы работаете, то используйте возможность взыскания задолженности как арест на зарплату должника. Данный метод считается беспроигрышным, когда исполнительный лист направляют по месту вашей работы. В этом случае у вас есть возможность избежать таких процедур как арест вашего банковского счета, арест вашего имущества и др. Исполняя ваши непогашенные обязательства, таким образом, вам удастся избежать многих неприятных процедур, тем самым сэкономив время, силы. Не забывайте об этом!
Это должно быть сделано не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В этот же срок необходимо уведомить судебных приставов и взыскателя об увольнении должника с указанием суммы произведенных удержаний.
Могут ли отчислить из штата в связи с исполнением судебного решения?
Нередко бывают ситуации, когда человек становится должником по исполнительному производству и из его зарплаты ежемесячно проводятся отчисления для погашения задолженности. В случае увольнения такого работника вопросы возникают и у работодателя, и у самого работника. Разберем в статье, что будет с исполнительным листом при увольнении сотрудника-должника.
Что будет с документом, если уволить сотрудника?
При получении исполнительного листа у работодателя появляется только обязанность взыскать установленные суммы из заработной платы, но никак не лишить сотрудника, находящегося в сложной жизненной ситуации, основного источника дохода.
Согласно части 1 статьи 70 «Закона об исполнительном производстве», денежные средства в рублях или в иностранной валюте находящиеся в банках и иных кредитных организациях изымаются. Согласно части 2 этой же статьи, денежные средства перечисляются со счета должника на основании предъявленного в банк исполнительного документа, либо на основании постановления судебного пристава-исполнителя.
Автор:
А если у вас на карте не было вообще денег и пришла заработная плата скажем в размере 50000 рублей, то приставы могут с вас взыскать 25000 рублей, то есть 50%, а если имеются долги которые описаны в части 3 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», то могут взыскать и 75%, то есть 35000 рублей, что довольно много, но с законом спорить бесполезно и эту сумму никак не оспорить, если имеются основания по части 3 статьи 99.
На какую часть заработной платы приставы имеют право обращать взыскание?
Согласно части 1 статьи 126 «Закона об исполнительном производстве», жалоба рассматривается в течении 10 дней с момента ее поступления, то есть в течении данного срока на вашу жалобу должен поступить ответ.
