Гост условия труда

— проведения в установленные сроки надлежащих испытаний (оборудования, средств защиты, средств сигнализации, инструментов, приспособлений, вспомогательного оборудования, транспорта, грузоподъемных устройств, вышек, лифтов и т.д.);

3.6 знак безопасности: Знак, предназначенный для предупреждения человека о возможной опасности, запрещении или предписании определенных действий, а также для информации о расположении объектов, использование которых связано с исключением или снижением последствий воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.

Введение

3.4 безопасность производственного процесса: Свойство производственного процесса соответствовать требованиям безопасности труда при проведении его в условиях, установленных нормативно-технической документацией.

• номер (ГОСТ 12.3.002-2021);
• ка­те­го­рия (меж­го­су­дар­ствен­ный);
• общий за­го­ло­вок «Си­сте­ма стан­дар­тов без­опас­но­сти труда»;
• на­зва­ние, из которого можно судить о содержании документа, — «Процессы производственные. Общие требования безопасности».

Основные положения о ССБТ закреплены в ГОСТ «Система стандартов безопасности труда 12.0.001-2021». В нем также раскрывается само понятие ССБТ — это комплекс связанных между собой устанавливающих документов, закрепляющих положения о безопасности рабочей деятельности. Все нормы, входящие в него и утверждаемые госорганами, а также стандарты ССБТ должны быть взаимосвязаны и не должны противоречить друг другу. Несоблюдение их преследуется по закону.

Нормативная база

• ин­декса — ГОСТ;
• регистрационного номера, две первые цифры которого — 12 — представляют собой шифр системы стандартов безопасности труда;
• последующее число с точкой (от 0 до 4) обо­зна­ча­ет груп­пу стан­дар­та;
• следующие три цифры определяют по­ряд­ко­вый номер в груп­пе;
• две или че­ты­ре цифры, которые указываются через тире, обо­зна­ча­ют год утверждения.

7.3.1.3 При формировании системы управления охраной труда следует устанавливать структуру организации и процессы обеспечений охраны труда, а также учитывать принятые на начальных этапах решения по:

— управлению охраной труда, признанной на всех уровнях;

— определению и доведению до работников обязанностей, ответственности и полномочий лиц, которые определяют, оценивают или оптимизируют опасности и риски;

— проведению, при необходимости, эффективного и оперативного контроля за охраной труда работников;

— сотрудничеству, обмену информацией между работниками, включая их представителей;

— соблюдению принципов построения систем управления охраной труда, содержащихся в ГОСТ 12.0.230, в стандартах или в программах по охране труда, за выполнение которых отвечает руководство организации;

— определению и выполнению концепции и целей по обеспечению охраны труда в организации;

— установлению эффективных мероприятий по определению, устранению или ограничению опасностей и рисков для обеспечения повышения безопасности работников в течение всего трудового процесса;

— разработке программ улучшения и оздоровления условий труда в организации;

— обеспечению эффективных мер по вовлечению всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при его наличии) в работу по обеспечению охраны труда в организации;

— предоставлению необходимых условий и ресурсов для лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета (комиссии) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.

6.2 Концепция (политика) охраны труда

Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2021 г. N 184-ФЗ «О техническом регулировании», а правила применения национальных стандартов Российской Федерации — ГОСТ Р 1.0-2021 «Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения»

Сведения о стандарте

Введение

7.4.4 Активное участие работников в управлении охраной труда обеспечивается:

— привлечением работников, а также их представителей по охране труда к консультациям, информированию и повышению их квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с их работой, включая мероприятия по ликвидации возможных аварий;

— выделением времени и возможностей для активного участия работников, а также их представителей в процессах организационного характера, планирования и реализации действий по совершенствованию системы управления охраной труда, оценке ее эффективности;

— созданием, формированием и эффективным функционированием комитета (комиссии) по охране труда, признанием и повышением авторитета представителей работников по охране труда;

— определением требований к необходимой компетентности работников в области охраны труда.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

7.8 Документация системы управления охраной труда

Настоящий стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда. Но он служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций.

6.1 Предварительный анализ состояния охраны труда в организации

8.5.2.2 Перед любым изменением или применением новых приемов труда, материалов, процессов или оборудования также определяют опасности и оценивают риски на рабочих местах. Такую оценку проводят с участием работников, их представителей и комитета (комиссии) по охране труда.