Всем привет с Вами команда юристов и ее лидер адвокат Мария. Наш опыт более 35 лет позволяет давать правильные ответы на все интересующие вопросы и сейчас разберем тему — Имеют Ли Право Удерживать Донорский. Если для Вашего ответа необходим быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Или пишите в комментарии.
Данные могут быстро устаревать, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Пример. Сталевар Н.Г. Плавильников успешно прошел медицинское обследование 13 июля 2021 г. и сдал кровь на подстанции скорой помощи 14 июля 2021 г. в свой выходной день, предварительно известив руководство о том, что будет отсутствовать на работе 15 июля. Выходной взамен выходного дня, приходящегося на 14 июля, он по согласованию с администрацией взял 30 июля 2021 г. Согласно положению об оплате труда за дни медицинского осмотра, необходимого перед сдачей крови, работникам выплачивают по 800 руб. за день.
После прочтения письма у нас возник закономерный вопрос: каким образом сотрудник мог представить в бухгалтерию 15 справок о донорстве крови, первая из которых датирована 2021 г.? Учитывая, что расторжение трудового договора с ним произошло в 2021 г., получается, что за год он сдал кровь 15 раз, что абсолютно недопустимо.
Нормативы сдачи крови и ее компонентов
Работник имеет право перенести эти дни по своему желанию. Выбор другого выходного дня требует согласования с работодателем. Использование дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови — особая «донорская» гарантия. Рассмотрим порядок ее документального оформления.
В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель. К исполнительным документам относятся (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2021 №229-ФЗ):
Если речь идет об удержании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, то действующее законодательство содержит перечень выплат, производимых в пользу персонала, с которых нужно производить удержания (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841). В частности, в него включены:
Донорам выплачивается средний заработок
- результативная часть судебного решения;
- наименование и адрес суда, выдавшего документ;
- номер дела;
- дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
- дата выдачи листа;
- сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
- сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).
Как видите, таких неприкасаемых источников доходов у должника может быть великое множество. Но, несмотря на такой запрет, все эти доходы могут попасть под удар. Тут Вы должны понимать один нюанс, который может серьезно испортить Ваше настроение.
Еще один неприкасаемый источник дохода: страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Надо уточнить, что под этот пункт НЕ подпадает пенсия по старости, пенсия по инвалидности и пособие по временной нетрудоспособности. На эти доходы пристав как раз имеет полное право претендовать.
Но на все ли доходы пристав имеет право обращать взыскание?
Кроме того, защищены от приставов компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством, включая, выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака. Не мало, надо сказать.
ФЗ «Об исполнительном производстве». Вам выплачивается Ежегодная компенсация как отдельной категории граждан в соответствии с ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и таким образом в отношении Вас государством осуществляются меры социальной поддержки.
При поиске ваших банковских счетов и получении ответа, исполнители не видят назначения денег, размещенных на них. Соответственно применяют арест ко всем средствам. Такая же ситуация, вероятнее всего, произошла и с вашей пенсионной картой, на которую вам поступают выплаты в качестве почетного донора.
А вот и нет. Закон, а это, ФЗ «Об исполнительном производстве», ограничил возможности судебных приставов в части обращения взыскания на доходы должников. Таким образом, далеко не все доходы должника могут пострадать от действий пристава. Давайте же узнаем скорее, что за доходы можно уберечь от длинных рук приставов.
Имеют ли право приставы арестовывать выплаты за почетного донора?
Разделить капитал и имущество – это единственный способ защиты сегодня. Часть капитала нужно перевести на жену и детей, часть держать в наличности, часть оставить на оплату юристам и специалистам по работе с долгами, ну а часть приготовиться отдать кредиторам. Обычно это все делится 50/50, но за малым исключением. Важным вопросом является то, сколько могут удержать приставы с пенсии. По закону, вся сумма целиком списываться не должна, и даже после конфискации части денег на счету у пенсионера должны оставаться средства в размере ПМ, установленного для конкретного региона. Приставу также важно уточнить размер минимума для проживания, который действует в момент списания денег, поскольку этот показатель достаточно часто меняется.
Порядок определения и исчисления средней заработной платы определен ст. 139 ТК РФ и Положением N 922 . Обратите внимание, что средний заработок за день отдыха, связанный с донорством, рассчитывается по общим правилам (п. 9 Положения N 922). То есть при присоединении дня отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску следует различать исчисление среднего заработка, сохраняемого за работником-донором, и среднего заработка для расчета отпускных (п. 10 Положения N 922). Также необходимо учитывать, что если день отдыха и начало ежегодного отпуска приходятся на разные календарные месяцы, то разными будут и расчетные периоды.
— первоочередное выделение льготных путевок для санаторно-курортного лечения (только донорам, сдавшим в течение года кровь или ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, а также награжденным знаком «Почетный донор»).
Гарантии, предоставляемые донорам при медицинском обследовании
Отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов, в Российской Федерации регулируются Законом РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон N 5142-1), который также обеспечивает комплекс социальных, экономических, правовых, медицинских мер по организации донорства и защите прав донора. В статье рассмотрим, какие меры социальной поддержки предусмотрены для работников-доноров, какие обязанности лежат на работодателе и какие гарантии он обязан предоставить, как правильно оформить кадровые документы. Кроме того, представим вашему вниманию положения законопроекта, подготовленного в целях совершенствования регулирования донорства крови и ее компонентов.
Пример. Слесарь работает по сменному графику. Его часовой заработок составляет 400 руб. 04.05.17 он сдал кровь и не вышел на работу. В этот день его смена составляла 10 часов. Дополнительный день он решил присоединить к отпуску.
Донорский день — это день отдыха, поскольку процедура по сдаче крови связана с риском для здоровья. Работодатель должен оплатить день прохождения комиссии по уровню среднего заработка. Желательно, чтобы сотрудник предупредил о причинах своего отсутствия. Если сотрудник уведомит о предстоящем отсутствии письменным заявлением, кадровая служба подготовит приказ об освобождении его от работы. В нем обязательно должна стоять дата отсутствия и присутствовать фраза о том, что на этот период за работником сохраняется заработок. Тогда и у бухгалтерии будет время составить и подписать приказ об оплате донорских дней.
День медосмотра
По закону за один день сдачи крови предусмотрен один выходной. Оплачивается только один донорский день в году. Человек может сдавать кровь регулярно. Но нужно понимать, что существует еще время на восстановление организма после сдачи плазмы. Частоту проведения операции может определить врач по результатам анализов. Рассмотрим детальнее, как осуществляется оплата донорских дней государственным гражданским служащим и всем остальным категориям сотрудников.
В ч. 4 ст. 1 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон о донорстве) сказано, что донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин с 18 лет, прошедший медицинское обследование.
Нормативы сдачи крови и ее компонентов
Если дата сдачи крови приходится на период отпуска работника, выходной или нерабочий праздничный день, освобождение от работы ему не требуется, соответственно отпадает необходимость писать заявление. При этом за работником сохраняется право на предоставление другого дня отдыха по его желанию.
Если донор нужен на работе
Документальное подтверждение донорства. Чтобы претендовать на получение гарантий и льгот, работник-донор должен подтвердить, что посещал пункт переливания крови для прохождения медицинского обследования или сдачи крови. Для этого он представляет медицинскую справку по форме соответственно N 401/у или N 402/у. Формы справок утверждены Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055 «Об учреждении форм первичной медицинской документации для учреждения службы крови». Поскольку справки являются документами строгой отчетности, в частности справка N 402/у служит обоснованием расходов организации на выплату среднего заработка, работодателю нужно их сохранять.
