Всем привет с Вами команда юристов и ее лидер адвокат Мария. Наш опыт более 35 лет позволяет давать правильные ответы на все интересующие вопросы и сейчас разберем тему — Засчитывается Ли Судебные Приставы С Больничного Листа. Если для Вашего ответа необходим быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Или пишите в комментарии.
Данные могут быстро устаревать, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Со стороны фирмы, где работает гражданин, процедура взыскания с выплат по больничному, не имеет особых отличий от того, как производятся отчисления с заработка. Можно привести такую последовательность действий:
- выплат, предоставленных за время, пока сотрудница вынашивала ребенка и роды;
- средства, выделенные на питание (учитывается специальное питание сотрудника);
- помощь материального характера, связанная с переводом в другую местность;
- деньги, выплачиваемые на время командировки;
- средства, целью выделения которых является проведение ремонта рабочих приборов;
- мат. помощь, связанная с особыми событиями в жизни гражданина, в том числе, регистрация брака, появление на свет ребенка и прочее;
- пенсии, начисляемые по причине утраты кормильца;
- мат. капитал;
- алименты.
С каких сумм удержания не делаются?
Чтобы документ был корректным, требуется отразить в нем величину вносимых платежей. Это указание может быть при использовании конкретной суммы или с помощью процентного соотношения. Если используются проценты, то они начисляются к величине дохода гражданина. С того момента, когда компания получила рассматриваемый акт, на нее возлагается ответственность относительно своевременной оплаты. Переводы должны поступать на счет получателя.
Если соглашение составлено и оформлено корректно, подписано сторонами и заверено нотариусом, оно приобретает статус исполнительного документа, в соответствии с которым осуществляется взыскание, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности.
Больничный лист
Если есть несколько исполнительных документов одной очереди, при этом средств не хватает на их полное покрытие, то удержание производится пропорционально – рассчитывается, какой процент можно покрыть, и делаются выплаты в соответствующем размере.
На основании, каких документов могут производиться удержания
То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам).
- Добровольный платёж. Плательщик пишет заявление на имя работодателя о желании перечислять определённую часть дохода в качестве алиментов в пользу конкретного лица с указанием реквизитов. Для снятия вопросов по удержанию с больничного листа алиментов следует указать в заявлении только заработную плату или включение приравненных выплат вне зависимости от источника финансирования.
- Фиксированный размер. Если доход без включения пособия выше суммы, требуемой для взыскания, то алименты условно перечисляются с зарплаты.
- Проценты от полученного дохода. Форма применяется, как правило, при отсутствии достигнутого соглашения между сторонами и на основании статьи 81 СК РФ платёж осуществляется ежемесячно. Поскольку выплата регулируется Постановлением № 841, следует удержать с сумм больничного алименты. Однако в 81 статье содержится оговорка относительно возможности перерасчета в сторону уменьшения. По данным судебной практики это:
Если взыскания касаются сторонних организаций (банков за непогашенные кредиты, предприятий коммунального хозяйства за неоплату предоставленных услуг), то с больничного делать отчисления не нужно, поскольку нормы Постановления № 841 распространяются исключительно на несовершеннолетних детей, а другими нормативными актами удержание не регламентировано.
Законодательные ограничения
Наиболее распространённые взыскиваемые суммы по исполнительным листам – алименты на детей после расторжения брака между супругами. Семейный Кодекс РФ предусматривает формы выплат с учётом взаимоотношений, статуса родителей и источника получаемого дохода. Возможны следующие формы взыскания, включающие или исключающие пособие по нетрудоспособности:
Законодательно моменты по регулированию выплат по алиментам прописаны досконально, но в юридической практике продолжают возникать различные ситуации, при которых получение законных выплат затруднительно. Давайте рассмотрим, удерживается ли исполнительный лист с больничного листа и как проходит процедура удержания.
Процедура удержания по исполнительному листу
Согласно общему правилу, больничный лист не становится основанием для воздержания от выплаты алиментов тем лицом, обязанным их выплачивать по закону. Сама процедура удержания алиментов с больничного листа производится по соглашению сторон или на основании решения суда. Соглашение сторон заверяется нотариусом, в противном случае договоренность будет недействительна.
Порядок удержания по исполнительному листу
Отчисления с больничного листа осуществляются только при наличии исполнительного листа. Но есть исключения в том случае, если алиментное соглашение отсутствует, а заключить его между сторонами нет возможности.
Если исполнительное производство возбуждается судебными приставами, они устанавливают место работы плательщика, размер его заработной платы и других доходов. Вместе с исполнительным документом направляется сопроводительное письмо с точным указанием доходов, из которых должны быть произведены удержания.
- Бухгалтерия считает его ежедневный доход — 1 500 рублей.
- Оплачиваемый больничный отпуск обойдется фирме в 1 500 рублей х 7 дней = 10 500 рублей.
- Налоговые отчисления (НДФЛ) составят 10 500 рублей х 13% = 1 365 рублей. Итого «чистыми» — 9 135 рублей.
- Выплаты по алиментам с больничного листа: 9 135 рублей х 33% = 3 014 рублей.
Оформить алиментное соглашение
- Больничный лист не освобождает от выплаты алиментов на ребенка.
- Основанием является алиментное соглашение, исполнительный лист или приказ судьи.
- Выплаты производятся в тех же объемах, например — 25% на одного ребенка, 33% — на двоих и т.д.
- Расчеты производятся с учетом устава предприятия.
- Прежде всего с «больничного» удерживают 13-НДФЛ, а остаток идёт на выплату алиментов.
- Средства перечисляет бухгалтерия по месту работу плательщика.
После того как вы получили постановление от суда вместе с исполнительным листом, вы должны начать погашать свою задолженность в течение двух месяцев, об этом гласит Федеральный закон Российской Федерации «Об исполнительном производстве». Производить выплаты можно любым из удобных для вас способов, самое главное, чтобы у вас оставались документы, которые полностью подтверждают ваши выплаты долга по исполнительному листу (например: квитанции и банковские чеки).
Вы, наверняка, знаете, что судебный пристав имеет право наложить взыскание на часть заработной платы и иных официальных доходов должника.
Максимально пристав имеет право удерживать из заработной платы в счет погашения долга не более 50 % от заработной платы. Кстати, здесь есть исключение.
Имеют ли права приставы забирать больничные деньги
Если на арестованные приставами банковские счета родителей производится начисление детских пособий, выплат по программе материнского капитала и различных денежных компенсаций, не подлежащих обращению на взыскание в соответствии с требованиями закона «Об исполнительном производстве», должникам необходимо самостоятельно предоставить в службу судебных приставов документы, подтверждающие факты перечисления указанных денежных средств:
Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание. Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей. Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.
Взыскание по исполнительному листу с больничного
Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена. Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.
Правовая основа
- Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
- Деньги, выданные на специальное питание.
- Командировочные.
- Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
- Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
- Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
- Материнский капитал.
- Пенсия, начисленная по потере кормильца.
- Алименты, начисляемые от иного человека.
Либо оспаривать его действия в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Любой неправомерный шаг представителя ФССП может быть обжалован в течение 10 дней стороной, в отношении которой открыто исполнительное производство или другим лицом, чьи права были нарушены. Претензия пишется на руководителя службы или сразу в виде иска в суд. Каждый случай рассматривается отдельно, и при доказательстве превышения полномочий вещи будут возвращены заявителю.
Какие удержания с больничного листа?
Распечатайте на двух листках, один в учреждение, второй Вам с отметкой дата, подпись лица принявшего заявление печать о принятии. При возникновении сложностей, рекомендую обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети
Трудовой кодекс Российской Федерации от Ограничение размера удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. По закону, суд не может удерживать из следующих видов прибыли: 1.
