Если отец инвалид имеет двухдетей а жена работает

Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Если отец инвалид имеет двухдетей а жена работает. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.

Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудоустройство (приём на работу)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

Есть и ежемесячная помощь — дети-инвалиды в 2021 году могут получать 2701 Р . Однако полную сумму заплатят, только если семья ребенка откажется от бесплатных лекарств, путевок в санатории и льготного проезда в поездах. Если пользоваться этими льготами хочется, то в месяц будут платить меньше — 1580 Р .

Денежные выплаты

В некоторых регионах есть свои дополнительные выплаты родителям детей-инвалидов: в Москве раз в год можно получать 10 000 Р на школьную форму, а каждый месяц — по 12 000 Р на уход и 675 Р как возмещение роста стоимости продуктов питания, если ребенку нет трех лет. Правда, родителям, которые уже получают региональную выплату, придется отказаться от федеральной помощи.

Необходимое оборудование

Чтобы улучшить условия жизни семьи с ребенком-инвалидом, одного факта инвалидности недостаточно — у семьи должны быть и другие основания: например, нынешняя жилплощадь меньше учетной нормы для региона или у дома протекает крыша.

• получение материнского капитала – если мужчина воспитывает двоих детей;
• единовременное пособие по рождению размером 16 350 рублей;
• выплата по уходу за малышом до 1,5 лет;
• ежемесячное пособие малоимущим (региональная выплата) в размере 350 рублей;
• компенсация на оплата дошкольного учреждения;
• бесплатное питание в школе.

Какие справки понадобятся

Таким образом, одинокий отец имеет право на помощь от государства в виде льгот – социальных, жилищных и прочих. Чтобы подтвердить статус, он должен предоставить в уполномоченную службу документ, подтверждающий отсутствие матери, не принятие ею участия в воспитании ребёнка. Если в предоставлении льгот отказывают, мужчина должен обратиться в суд или прокуратуру.

Жилищные привилегии

Финансы на руки не выдают, отец получает сертификат. Деньги направляются на улучшение жилищных условий или на образование детей. Воспользоваться материнским капиталом удастся, когда малыш достигнет трёх лет.

• На первого и второго ребенка – 1400 рублей;
• На третьего и каждого последующего – 3000 рублей;
• На каждого несовершеннолетнего, имеющего статус инвалидности, в возрасте до 18 лет или до 24 (если он обучается на очном отделении учебного заведения) – 3000 рублей.

• Возможность предоставления неполного рабочего дня на основании оформленного заявления;
• Возможность отказа от работы в ночную смену;
• Защита от увольнения при сокращении рабочих мест в организации или на предприятии;
• Возможность отказа от направления в длительную командировку, если возраст одного из воспитываемых детей не достигает 5 лет;
• Отсутствие у работодателя права расторжения трудового договора, если возраст ребенка менее 14 лет или он имеет статус инвалида;
• Возможность отказа от работы в выходные дни или вечерние часы сверх нормы, установленной продолжительностью рабочего дня;
• Получение оплаты за больничный лист в полном объеме, независимо от общей длительности трудового стажа;
• Невозможность увольнения при смене руководства;
• Получение четырех дополнительных выходных в течение одного календарного месяца при воспитании ребенка-инвалида;
• Возможность получения дополнительного двухнедельного отпуска за свой счет;
• Запрет на выселение отца с детьми из ведомственной квартиры после его увольнения из организации, которая предоставила ему условия для проживания.

Права и льготы в трудовых отношениях

Отцам, самим воспитывающим одного или более несовершеннолетних, положено произведение налогового вычета – возврата определенной суммы от выполненных отчислений в бюджет страны. Вычеты могут производиться при условии общего дохода за календарный год не более 280 тысяч рублей в таких размерах:

В 14 гл. семейного законодательства регулируется порядок алиментных выплат между категориями получателей и взыскателей. Категории граждан, обладающих правом на алименты выплаты, предусмотрены в 89 ст. этого закона.

Если лицо, выплачивающее алименты, является инвалидом, то данная ситуация рассматривается законодательством отдельно. Так как инвалидность не снимает финансовых обязательств в воспитании и содержании совместного несовершеннолетнего ребенка. Алиментные выплаты удерживаются из пособия если гражданин не работает, а при условии, что гражданин работает они исчисляются из размера заработной платы.

Общие понятия

Денежная помощь, которая выплачивается одним членом семьи для другого, называется алиментами. Выплаты дееспособным совершеннолетним родственникам и бывшим супругам, в отличие от алиментов на детей, назначаются только при условии нетрудоспособности и нужды в деньгах.

• Получать единовременное пособие по рождению ребенка, сумма в этом случае аналогична той, которая в текущем году начисляется женщинам, родившим ребенка;
• Использовать право нахождения в отпуске по уходу за ребенком с возможностью получения пособия от государства до достижения им 1,5 лет;
• Оформить ежемесячную компенсационную выплату на несовершеннолетнего до достижения им 18 лет или 24 при условии обучения на очном отделении ВУЗа;
• Получать компенсацию по расходам, связанным с оплатой услуг дошкольного учреждения;
• При наличии двух и более детей претендовать на получение материнского капитала. Такое действие возможно в том случае, если такое право в отношении данных детей ранее не использовалось (то есть их мать не получала сертификата на государственную помощь);
• Возможность оформления алиментов с доходов матери;
• При постановке на учет в местный орган социальной защиты возможность проведения ремонта в рамках программы улучшения жилищных условий.

Все граждане РФ, получающие официальный доход, обязаны самостоятельно или при помощи работодателя оплачивать налог с получаемой прибыли.

Права и льготы в трудовых отношениях

• На первого и второго ребенка – 1400 рублей;
• На третьего и каждого последующего – 3000 рублей;
• На каждого несовершеннолетнего, имеющего статус инвалидности, в возрасте до 18 лет или до 24 (если он обучается на очном отделении учебного заведения) – 3000 рублей.

Однако все же мужчины, в одиночку, самостоятельно, без матери, воспитывающие родных или усыновленных детей, считаются одинокими. Причем на этот факт никак не влияет причина отсутствия матери в семье. Она может быть лишенной родительских прав, может пребывать в месте лишения свободы или на длительном лечении, даже принудительном в психиатрической клинике. Ее могли признать пропавшей без вести, либо при разводе суд принял решение оставить детей бывшему супругу ввиду недобропорядочности и ненадежности данной гражданки.

Законодательная база вопроса

1. Право на неполный рабочий день без записи в трудовую книжку.
2. Их нельзя вызывать работать в ночную смену или поздние вечерние часы.
3. Мужчину, имеющего ребенка до 5 лет, могут отправить в командировку или на сверхурочный труд, только если он дал на это письменное согласие.
4. С ним не имеют право расторгнуть трудовой договор, если он является единственным родителем ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет.
5. Полная оплата больничного листа по среднемесячному заработку.
6. Возможность взять дополнительный двухнедельный отпуск в любое время года. Однако оплачиваться он не будет.
7. При ликвидации предприятия мужчину обязаны трудоустроить.
8. При приеме на работу отцу-одиночке не имеют права отказать в трудоустройстве, причина не должна касаться данного статуса гражданина.

Правила предоставления государственной помощи

Безусловно, не стоит разграничивать одиноких отцов и матерей-одиночек. В любом случае при определении статуса семьи будет стоять отметка «неполная», и там уже нет разницы, без матери или без отца остались дети. Таким мужчинам, как впрочем и женщинам, необходима поддержка, причем не только психологическая. На материальную помощь от государства имеют право все одинокие родители, воспитывающие одного или нескольких несовершеннолетних детей.

Кроме того, увеличилась сумма стандартного вычета на каждого ребенка-инвалида родителям и усыновителям, на обеспечении которых он находится, с 3 000 до 12 000 рублей, а опекунам, попечителям и приемным родителям — с 3 000 до 6 000 рублей.

Коротко о поправках

Все зависит от того, платит ли отец алименты на ребенка. Ведь уплата алиментов фактически говорит о том, что ребенок находится (пусть и частично) на содержании отца. А значит, необходимое условие соблюдается. Такие разъяснения дает Минфин РФ в Письме от 02.09.2021№ БС-3-11/3340@. Чиновники добавляют, что при этом мать может воспользоваться стандартным налоговым вычетом в двойном размере, если отец откажется от получения данного налогового вычета в пользу матери.

Лишение родительских прав

В Письме Минфина РФ от 17.04.2021 № 03-04-05/17637 говорится, что понятие «единственный родитель» может включать случаи, когда отцовство ребенка юридически не установлено, в частности, если сведения об отце ребенка в справке о рождении ребенка вносятся на основании заявления матери. То же самое касается и ситуации, если в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце отсутствует вовсе. В данных случаях мать ребенка имеет право по получение двойного «детского» вычета.

Важно: размер такой пенсии может увеличиться на основе региональных нормативных и правовых актов. Уменьшение размера данной социальной пенсии на уровне субъекта РФ не допускается. Данные льготы также доступны родителям-инвалидам 3 группы.

Важно: чтобы реализовать право на получение дополнительных выходных и отпуск без содержания, следует кроме заявления — представить справку, что второй родитель этими льготами не пользовался в течение года. Исключением является отказ от командировки, либо выход на работу в выходные (имеют право оба родителя).

Трудовые гарантии родителям предусмотрены несколькими нормами Трудового кодекса:

Кроме того, 32 статья «О страховых пенсиях» предоставляет одному родителю возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет: мужчина может уйти на отдых в 55 лет, а женщина – в 50. Правда для этого — у заявителя должен быть стаж работы не меньше 20 и 15 лет соответственно.

Таким образом, сотрудник, имеющий определенные гарантии защиты со стороны закона от необоснованного увольнения со стороны администрации предприятия, в любой момент может расторгнуть трудовые отношения, если захочет этого сам или даже при инициативе работодателя и предложенных ним условий увольнения, устраивающих работника.

Имея на иждивение детей, которым нет еще 14 лет или ребенка – инвалида, не достигшего совершеннолетия, работник может быть уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ с указанием именно обстоятельств необходимости ухода за ребенком.

Выплаты и компенсации

Также, если человек работает у индивидуального предпринимателя, решившего прекратить свою деятельность, единственное, что может добиться увольняемый сотрудник – выплаты всех денежных средств, которые тот должен ему на момент увольнения (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

Как мы уже рассказали на с. 69, родитель ребенка-инвалида имеет право на 4 дополнительных выходных дня в меся Но для их оформления нужно получить от работника целый комплект документов. Причем их состав может быть разным. Рассмотрим, какие документы могут потребоваться от работника и что надо будет оформить самому бухгалтеру.

Какие документы должен представить работник

“ Законодательство не определяет, с помощью каких документов лицо, не являющееся родителем (опекуном, попечителем), может подтвердить, что оно воспитывает ребенка без матери. Представляется, что это могут быть копия свидетельства о рождении, документы, подтверждающие место жительства ребенка и факт совместного проживания взрослого с ним. Конкретный перечень документов работодатель может определить сам в локальном нормативном

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

К сожалению, никто не застрахован от недобросовестных работников. К примеру, сотрудница показывает вам трудовую книжку якобы безработного папы, а он давно устроился на работу, завел новую книжку и пользуется выходными параллельно с мамой. Если ФСС выявит этот факт в результате встречных проверок, то вам могут отказать в возмещении расходов на оплату выходных. Как поступить с работником в таком случае? Деньги удержать самостоятельно вы не вправ только через суд, куда нужно обратиться до истечения 1 года после обнаружения факта обман Шансы выиграть у вас есть, ведь ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работник

Помимо этого, не стоит забывать и о декретном отпуске. Мужчинам он тоже положен. Если ребенку нет полутора лет, то он может написать заявление своему начальнику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с полагающейся оплатой. Ему не имеют права отказать, особенно, если он отец-одиночка.

В последнее время по всей России регулярно создаются специальные центры, которые специализируются на поддержке одиноких отцов. Сотрудники таких учреждений готовы оказать разностороннюю помощь мужчинам, в одиночку растящим своих детей. Сюда входит и медицинская практика, и решение сложных юридических вопросов, а также психологическая поддержка в нелегкой жизненной ситуации.

Условия и порядок получения статуса

1. Право на неполный рабочий день без записи в трудовую книжку.
2. Их нельзя вызывать работать в ночную смену или поздние вечерние часы.
3. Мужчину, имеющего ребенка до 5 лет, могут отправить в командировку или на сверхурочный труд, только если он дал на это письменное согласие.
4. С ним не имеют право расторгнуть трудовой договор, если он является единственным родителем ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет.
5. Полная оплата больничного листа по среднемесячному заработку.
6. Возможность взять дополнительный двухнедельный отпуск в любое время года. Однако оплачиваться он не будет.
7. При ликвидации предприятия мужчину обязаны трудоустроить.
8. При приеме на работу отцу-одиночке не имеют права отказать в трудоустройстве, причина не должна касаться данного статуса гражданина.