Дискриминация меньшинств статья

Но чем же был вызван интерес к меньшинствам? Всё началось в XIX веке, когда многие империи начали распадаться. Это повлекло за собой то, что население оказалось «не у дел». Распад империи Наполеона, Австро-Венгерской, Оттоманской империи, Вторая мировая война – всё это повлекло за собой освобождение множества людей, даже народов. Многие государства получили независимость после краха Советского Союза.

Возникновение данного вопроса

Стоит отметить, что страны, национальным меньшинством которых являются очень незначительное количество людей, склонны относиться к ним более терпимо. Это объясняется психологическим феноменом – в малых группах общество не видит угрозы и считает их полностью контролируемыми. Несмотря на количественную составляющую, культура национальных меньшинств — их главное богатство.

Правовое регулирование

Чаще всего проблемы возникают в сфере найма на работу, образовании и жильё. Исследования и интервью с многими ведущими экспертами указывают на то, что практика дискриминации национальных меньшинств действительно имеет место быть. Многие работодатели могут отказать в приёме на работу по разным причинам. Особенно такая дискриминация касается прибывших из Азии и лиц кавказской национальности. Если на низком уровне, когда нужна просто дешёвая рабочая сила, этот вопрос менее явен, но при приёме на высокооплачиваемую должность такая тенденция очень ярка.

1. Дискриминация человека (или группы людей) — это намеренное ущемление прав и свобод одного (одних) в сравнении с другим (другими). Частью 2 ст. 19 Конституции РФ гарантировано равноправие людей независимо также и от других обстоятельств. В силу этого действие комментируемой статьи не следует ограничивать обстоятельствами, указанными в ч. 1 этой статьи.

Комментарии к ст. 136 УК РФ

6. Квалифицирующим признаком (ч. 2 ст. 136) является совершение преступления с использованием служебного положения. Этот признак определяет способ нарушения равноправия. В том случае, когда по мотивам дискриминации служебное положение использует должностное лицо, содеянное квалифицируется по ст. ст. 136 и 286 УК.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Дискриминация может быть выражена в действии (бездействии): неисполнении обязанностей лицами, от которых зависит реализация принадлежащих человеку прав и его законных интересов, воспрепятствовании реализации прав, ущемлении законных интересов (в том числе предоставление преимуществ другим лицам за счет ущемления прав и законных интересов потерпевшего), а также в умышленном совершении других действий, в любой форме ограничивающих права человека по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

• подать заявление в МВД, ФСБ или иные правоохранительные органы – в зависимости от характера дискриминации, будет проводиться проверка по административному составу, либо будет возбуждено уголовное дело;
• обратиться с жалобой в прокуратуру – это ведомство обязано рассматривать любые обращения, связанные с нарушением закона;
• подать исковое заявление в суд об отмене распорядительного акта или отказа – например, такой вариант можно использовать при увольнении с работы по половой дискриминации;
• взыскать компенсацию морального вреда, в том числе по итогам рассмотрения административного или уголовного дела.

Столкнуться с дискриминационным поведением может каждый гражданин – при собеседовании на предмет трудоустройства, при покупке товаров в магазине, при попытке снять жилье и т.д. Для защиты своих прав нужно подтвердить факт дискриминации. В зависимости от обстоятельств ситуации, такое подтверждение может происходить следующим образом:

Виды и формы дискриминации

Под дискриминацией закон понимает ограничение прав, свобод или интересов граждан, если это происходит по причине их принадлежности к определенной социальной группе. Дискриминация является наказуемым деянием, ответственность за которое предусмотрена нормами КоАП РФ и УК РФ. В этой статье расскажем, какие виды и формы дискриминационных действий повлекут наказание, и что делать гражданам, столкнувшимся с таким отношением.

1. Проявление предвзятости. О человеке судят по цвету кожи или половой принадлежности. Таким образом уравниваются все лица, относящиеся к одной группе.
2. Презрительное отношение к ценностям, представляющим большое значение для некоторых людей. Например, человек может негативно относится к религии, сексуальной ориентации, проявлять расовую нетерпимость, открыто демонстрируя презрение.
3. Несправедливое отношение без каких-либо объективных причин. Примерами такого поведения является отказ в предоставлении работы, нежелание продвигать прилежного сотрудника по карьерной лестнице.
4. Ощущение превосходства. Подобное проявляется при общении с представителем другой расы или социальной группы.

Виды ущемления прав

Несмотря на активную борьбу с дискриминацией, современному обществу не удалось до конца искоренить данную проблему. Примеры несправедливости и неравенства встречаются буквально на каждом шагу. Тем не менее обществу удалось справиться с некоторыми видами ущемлений. К ним относится открытое рабство.

Проявления в современном мире

1. Гендерная дискриминация. Проявляется в ущемлении прав женщин. Чаще всего ущемление основывается на физиологических особенностях. Подобная практика присутствует в ряде крупных компаний.
2. Расовая. В данном случае ущемляются права тех лиц, которые отличаются по внешним признакам, поскольку относятся к малочисленной расе.
3. Национальная. Это наиболее опасный вид ущемления прав и свобод. Нередко на национальной почве возникают крупные преступления против малочисленных наций.
4. Возрастная. Ее также называют эйджизмом. Данный вид дискриминации реализуется в предвзятом отношении к лицам определенного возраста: детям, пенсионерам.
5. Религиозная. Предполагает нетерпимое отношение к другим религиям вне зависимости от их популярности в конкретном регионе или мире.
6. Эйблизм. Реализуется в пренебрежительном отношении к людям, имеющим физические недостатки.

30 сентября депутат Верховной Рады Украины И.Фарион, выступая в Киеве во время торжественных проводов бойцов батальона патрульной милиции «Сич», созданного из добровольцев националистической партии «Свобода», заявила, что «война с Россией никогда не прекращалась» и призвала новобранцев «отомстить жестко и жестоко за каждого погибшего, за каждого пропавшего, за каждое пренебрежение украинским словом, украинской культурой, украинской церковью». По словам И.Фарион, «эта война — этническая. Война московита с украинцем…».

ТРЕТЬЯ ГРУППА: КСЕНОФОБИЯ, РУСОФОБИЯ

ТРЕТЬЯ ГРУППА: КСЕНОФОБИЯ, РУСОФОБИЯ Русские всегда легко сходились с другими народами, если те не выступали против них. Сравните отношение европейцев к завоеванным народам — хотя бы англичан в Индии. Или тех же американцев, приплывших из Старого Света, по отношению к

Положение национальных меньшинств

9 сентября прокуратура Сватовского района Луганской области сообщила о подозрении в «содействии террористам» и.о. мэра города Рубежное А.Хоменко, который активно поддерживал жителей города, не согласных с новыми киевскими властями и выступал за федерализацию Украины.

Дискриминация личности может проявляться в различных сферах деятельности общества. Наибольшая распространенность встречается – в семейной жизни, политике и на рабочем месте. Для каждого вида дискриминации могут быть индивидуальные причины:

Признаки дискриминации

• неудачный предыдущий опыт;
• страх или непонимание какого-либо фактора;
• личный или общественный эгоизм;
• несовпадение интересов, взглядов;
• социальное неравенство, отсутствие доступных возможностей вследствие финансовых или политических особенностей региона;
• различие внешнего вида или особенности состояния здоровья.

Причины дискриминации

Зачастую дискриминация по религиозному признаку может очень сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. Она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. Такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.

О новой этике в последнее время много говорят. Писательница Татьяна Толстая посвятила этому явлению выпуск своего YouTube‑блога, Ксения Собчак устроила дискуссию на шоу «Док‑ток», научно‑популярный ресурс N+1 запустил целый контентный проект. Разбираемся, почему тема стала такой популярной, что такое новая этика и стоит ли ей следовать.

Что такое новая этика

Когда именно появилось это понятие и кто его ввёл, неизвестно. Оно зародилось в интернете и чёткого определения у него нет, но можно сказать, что это новая культура взаимодействия с миром. Понятие «новая этика» очень широкое и включает в себя сразу несколько аспектов.

Читайте также 📣

Возможно, вы заметили, что за последние несколько лет нормы общения между людьми стали меняться. Вокруг всё больше говорят о сексизме, расовой дискриминации, харассменте, неудобных шутках в социальных сетях и реальной жизни. Когда об этом заходит речь, частенько упоминается термин «новая этика».

Активно проработайте с классом список существующих «групп меньшинств», начиная с местной общины. Не забудьте включить в этот список меньшинства по классу, способностям, сексуальной ориентации и другим не связанным с расовой принадлежностью факторам. Подвергаются ли эти группы меньшинств дискриминации? Какой?

Дискриминация

Во Всеобщей декларации ЮНЕСКО о культурном разнообразии подчеркивается взаимосвязь между культурной самобытностью и разнообразием: «Формы культуры изменяются во времени и пространстве. Это культурное разнообразие проявляется в неповторимости и многообразии особенностей, присущих группам и сообществам, составляющим человечество. Будучи источником обменов, новаторства и творчества, культурное разнообразие также необходимо для человечества, как биоразнообразие для живой природы» (статья 1).

а) Выявление некоторых «групп меньшинств»

В Конвенции о правах ребенка уделяется особое внимание праву ребенка на его культурную самобытность. Статья 29 гарантирует ребенку такое образование, которое воспитывает уважение к его культуре, языку и ценностям. В статье 31 признается право ребенка на всестороннее участие в культурной и творческой жизни, а в статье 30 особенно подчеркивается право детей из числа групп меньшинств и коренных народностей пользоваться своей культурой, исповедовать свою религию и пользоваться родным языком.

В круг ответственных входят должностные представители органов государственной власти, местного управления, находящиеся в их ведении служащие предприятий и организаций, включая негосударственные, но обладающие функциями распоряжения и управления, позволяющими ущемить права и равенства граждан.

Наказания по статье

Граждане нередко сталкиваются с дискриминацией. Это может быть ограничение прав и свобод человека по полу, расе, языку, национальности, социальным сторонам. Для разъяснения прав гражданам, незаконно подвергшихся гонениям и обвинениям, существует 136 статья УК РФ. В ней рассказано о наказаниях и ответственности за нарушение прав человека.

О чем статья УК?

Чаще по решению суда выносят обвинительные решения. Пострадавшие получают материальное возмещение ущерба, а преступное лицо ограничивается, как правило, штрафом. Принудительные и исправительные работы накладываются редко, как и уголовная ответственность. Лицо могут освободить от занимаемой должности, но, как правило, его просто переводят в другое учреждение.

Понятие «группа меньшинств» путают с понятием «этническая группа» и часто с понятием «раса». В таких случаях более ранние виды деятельности также относятся к данному вопросу. Этот термин довольно широкий, и он используется также в отношении коренного населения, перемещенных лиц, рабочих-мигрантов, беженцев и даже угнетаемого большинства. Нередко всем этим группам присуща одна общая черта — бедность. Группа меньшинства может перестать быть «меньшинством», как только она становится достаточно сильной.

Глава III
Тематика прав человека для старших классов начальной школы и младших и старших классов средней школы

Каждый человек обладает культурной самобытностью, которую он нередко не осознает, поскольку она во многом является частью его самого. Однако в странах, где существуют этнические, религиозные или языковые меньшинства или меньшинства коренного происхождения, культурная самобытность часто становится вопросом прав человека, особенно в тех случаях, когда более мощная группа пытается навязать свою культуру менее сильным группам.

3. Дискриминация по статусу групп меньшинств

В Конвенции о правах ребенка уделяется особое внимание праву ребенка на его культурную самобытность. Статья 29 гарантирует ребенку такое образование, которое воспитывает уважение к его культуре, языку и ценностям. В статье 31 признается право ребенка на всестороннее участие в культурной и творческой жизни, а в статье 30 особенно подчеркивается право детей из числа групп меньшинств и коренных народностей пользоваться своей культурой, исповедовать свою религию и пользоваться родным языком.

Позитивная дискриминация – это специальные меры, направленные на предоставление привилегий определенным социальным группам. Это могут быть расширенные права и возможности, всевозможные льготы, а также приоритет при получении определенных благ.

3. Демонстративное презрение к чужим ценностям. Часто дискриминация основывается на неприязненном отношении к чужой религии, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и прочему. В таких случаях человек при любом удобном случае демонстрирует презрение к ценностям, которые ему неприятны.

1. Целевая социальная группа

Все рассмотренные выше виды дискриминации имеют негативный характер, поскольку подразумевают ущемление прав социальных групп, на которые они направлены. Но существует также такое понятие как позитивная дискриминация. Она подразумевает не ущемление, а расширение прав категории лиц, на которую направлена.