Должностные обязанности муниципального служащего юриста управления социальной защиты населения

2.9. Содействие в организации устранения неисправностей и ремонта жилых помещений (вызов сантехника, электрика и других необходимых работников, поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ).

Должностная инструкция

2.11. Соцработники по уходу за пенсионерами обязанности выполняют следующие: помощь в оплате жилья и коммунальных услуг (заполнение квитанций, оплата услуг через кредитные организации, организации жилищно-коммунального хозяйства, расчетно-кассовые центры).

1. Общие положения

Помимо бесед и консультаций, соцработник осуществляет регулярные выезды на места нахождения своих подопечных, наблюдает за их жизнью и бытовыми условиями. Работа социального работника с пожилыми людьми обязанности предусматривает следующие: покупку продуктов питания, медикаментов, товаров повседневного спроса, оформление различных льгот и т. д.

36) организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных и иных необходимых услуг;

Обязанности работников социальной защиты состоят не только в обеспечении необходимой помощи подопечным. Для наиболее эффективного осуществления своей деятельности сотрудникам предписано в соответствии с Инструкцией разрабатывать и внедрять различные методы, позволяющие более глубоко и детально изучить проблемы, выбрать оптимальные средства их решения. Так, социальный работник в школе, обязанности которого связаны с оказанием помощи детям, должен выступать, кроме прочего, в качестве консультанта и, в некотором роде, учителя. Используя воспитательный подход в своей деятельности, сотрудник дает рекомендации, обучает демонстрации и моделированию правильного поведения, использует ролевые игры, устанавливает взаимодействие между учеником и педагогом. Особого внимания заслуживают обязанности социального работника в больнице.

Возможности сотрудников

Социальное обеспечение осуществляется в различных организационно-правовых формах, основной из которых является государственное социальное страхование. Социальное обеспечение может также производиться за сч`т прямых ассигнований из федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ.

Универсального образца данного документа для должности специалиста по социальной работе не существует. Каждое учреждение формирует свой документ в зависимости от круга обязанностей работника и количества аналогичных штатных единиц, между которыми эти обязанности можно разделить. Однако любая инструкция всегда имеет базовые разделы и дополнительные. Коротко опишем суть основных разделов.

В этой части, как ясно из названия, описывают лишь в общих чертах требования к специалисту по соцработе: кому он подчиняется в учреждении, кто вправе его уволить, какое образование он должен иметь. Нужно также в общих чертах описать, какие знания ему понадобятся для выполнения своих должностных обязанностей.

Какая информация должна быть в документе

Права специалиста по социальной работе стандартные, как и для большинства должностей. Это права получать нужные сведения и документы, гарантии от государства, участвовать в решении вопросов, связанных с деятельностью учреждения, получать помощь от руководства и других работников.

30) обеспечивать комплексный подход в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки гражданам со стороны специалистов смежных профессий (психолог, реабилитолог, социальный педагог, юрист, дефектолог и др.);

1. Общие положения

36) организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных и иных необходимых услуг;

2. Трудовые функции

14) основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе;

Чаще всего этого сотрудника наделяют следующими правами: требовать от руководства создания условий для исполнения трудовых функций; направлять руководству свои предложения по улучшению рабочего процесса; требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении своих должностных обязанностей; привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению конкретных задач; в рамках своей компетенции привлекать специалистов из различных медицинских организаций для оказания помощи подопечным; делать информационные запросы для сбора данных, необходимых для работы.

Должностные обязанности юриста в управлении социальной защиты

Чернобыльской АЭС, бывших несовершеннолетних узников фашистских лагерей и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержки;— осуществляет обеспечение граждан документами, дающими право пользования льготами;— осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевками льготных категорий граждан и контроль за их использованием;— производит компенсационные выплаты льготным категориям граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Помощник юриста: должностные обязанности и инструкции

На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.6. Юрист должен знать:трудовое, гражданское, административное, финансовое право;методические материалы по правовой деятельности организации;экологическое, налоговое законодательство;нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;основы организации труда, экономики, производства, управления;систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;правила техники безопасности, нормы охраны

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. На время отсутствия специалиста по социальной работе (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

I. Общие положения

— Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем

3.1. Права ведущего специалиста отдела социальных льгот и выплат Управления социальной защиты населения администрации Волоколамского района предусмотрены статьей 21 Закона Московской области «О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области».

— ежедневный прием граждан закрепленных категорий по вопросам социальных льгот и оказания различных видов социальной помощи: ветеранов труда и военной службы, реабилитированных граждан и граждан, пострадавших от политических репрессий;

Скачать образец документа

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение ведущим специалистом отдела социальных льгот и выплат Управления социальной защиты населения администрации Волоколамского района своих обязанностей (должностной проступок) на него могут быть наложены главой Волоколамского района следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

• по должности начальника Управления — разрабатываются начальником Управления, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и курирующим Управление заместителем руководителя, утверждаются руководителем;
• по должности заместителя начальника Управления — начальником Управления с участием заместителя начальника Управления, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и курирующим Управление заместителем руководителя и утверждаются руководителем;
• по должностям помощника руководителя — помощником руководителя, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и утверждаются руководителем;
• по должности начальника отдела — начальником Управления с участием начальника отдела, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и утверждаются курирующим Управление заместителем руководителя;
• по должности заместителя начальника отдела, советника, консультанта, главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста 1 и 2 категории — начальником отдела с участием государственного гражданского служащего, замещающего одну из указанных должностей и утверждаются начальником Управления.

• руководители — должности руководителей и заместителей -руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее — подразделение), замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
• помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Саратовской области, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
• специалисты должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
• обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Файлы: 1 файл

Для нас социальная работа — это сложное общественное явление, самостоятельная область научно-практического знания, профессия и учебный предмет. В основе социальной работы — профессии находится определенный функциональный стандарт, связанный с оказанием конкретных видов помощи разнообразным группам в соответствии с задачами и основами экономической, политической и правовой политики конкретного социально ориентированного государства.

Под принципами муниципальной службы следует понимать основополагающие начала, идеи, на которых строится, осуществляется и прекращается деятельность муниципальных служащих по реализации функций местной публичной власти. Они являются фундаментом общественных отношений, складывающихся в системе местного самоуправления по поводу организации управления.

Общая характеристика муниципальной службы

1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2. право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4. медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5. пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8. защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

Гарантии, общие принципы оплаты труда и стаж муниципальной службы

На современном этапе предметы по муниципальному праву и управлению даже на специальных факультетах и кафедрах преподаются по сокращенной программе, что не дает желаемого результата. Что касается коммерческих вузов, то в них, как правило, такие дисциплины составляют 18–20 часов аудиторных занятий. Конечно, при таких условиях специалиста подготовить нельзя. Однако именно эти люди пополняют аппараты местных и государственных органов. Отсюда, как следствие, не совсем удовлетворительные результаты в управлении в масштабе всей страны.

Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела.

1.3. Юрист должен знать: – нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия; – профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; – гражданское, административное, трудовое, финансовое и иные отрасли законодательства; – арбитражно-процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; – стандарты делопроизводства по правовым документам; – структуру государственных органов, органов местного самоуправления,

Должностная инструкция юриста управления социальной защиты населения

1. По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.
2. Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
3. Должностная инструкция юриста социальной защиты 1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в », Положением о филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.

Начальник Управления: руководит деятельностью Управления на основе единоначалия; распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими и работниками Управления и устанавливает степень ответственности за выполнение возложенных на них обязанностей; утверждает штатное расписание Управления в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности государственных гражданских служащих и работников Управления с согласия начальника Главалтайсоцзащиты; представляет на утверждение начальнику Главалтайсоцзащиты смету доходов и расходов на содержание Управления в пределах выделяемых бюджетных ассигнований на соответствующий год; утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Управления; в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе является представителем нанимателя по отношению к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, устанавливаемые в Управлении; в соответствии с трудовым законодательством назначает на должность работников Управления; в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством применяет дисциплинарные взыскания и меры поощрения к государственным гражданским служащим и работникам Управления, представляет в Главалтайсоцзащиту документы для присвоения почетных званий и награждения государственными наградами Российской Федерации и Алтайского края особо отличившихся специалистов Управления; представляет интересы Управления перед другими юридическими и физическими лицами, в судах и иных органах без доверенности, в пределах своей компетенции осуществляет иные полномочия.

Имущество Управления является государственной собственностью Алтайского края и закрепляется за ним на праве оперативного управления. Основными источниками правового регулирования деятельности управления являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, федеральные законы и законы Алтайского края.

Основные данные о работе

Цель прохождения производственной практики: приобретение практических навыков и умений по специальности, путём реализации в работе теоретических знаний, полученных в процессе обучения.
Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.
Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.